[云南]2022民生銀行昆明分行社會招聘啟事（12.06）
授信評審崗
昆明分行 | 授信審查審批 | 昆明
工作職責
1.負責分行授信業務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；
2.參與制定分行信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據；
3.督導授信項目的貸前調查工作，規范授信業務的申請、審查標準與操作流程。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；
2.具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上風險管理工作經驗；
3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規。持有注冊會計師、CFA等證書者優先；
4.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。有強烈責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化。
支行行長
昆明分行 | 行政管理 | 昆明
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
公司客戶經理崗
工作職責
1.負責公司客戶關系維護及授信資產管理；
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3.負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和營銷能力；
3.熟悉公司金融業務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；
4.了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求、設計服務方案，提升客戶價值；
5.有銀行相關從業經驗者優先。
戰略客戶高級經理
昆明分行 | 公司/機構客群營銷 | 昆明
工作職責
1.制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展；
2.總分統一營銷，增強客戶粘性，提升我行與戰略客戶合作關系緊密度；
3.總對總營銷挖掘全業務全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會，協助分行進行屬地銷售；
4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施；
5.參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控；
6.對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣；
7.集團客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業優先考慮；
2.年齡40周歲及以下，具有5年及以上相關崗位工作經歷；
3.具有授信、產品、風險等相關領域的資格證書；
4.具有通過多種方式了解客戶的真實需求，關注客戶利益，不斷改進服務，竭盡全力為客戶服務和創造價值的觀念；
5.對戰略客戶能做到開發規劃、統一營銷、挖掘業務需求、業務全流程管理；
6.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊、具備良好的職業道德及風險識別能力；
7.具有解決復雜問題的能力，較強的制定計劃與實施執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力、責任心強。
報名截止時間：2022-12-31
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