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          [海南]2024年民生銀行海口分行社會招聘啟事(2.22)

          發布時間:2024-02-22 11:12   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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            2024年民生銀行海口分行社會招聘啟事(2.22)
            零售/小微風險管理序列-經理(小微方向)
            工作職責
            1.研究宏觀經濟政策、小微(普惠金融)信貸以及客群需求變化趨勢,編制小微(普惠金融)業務風險政策建議方案,制定或修訂小微(普惠金融)風險管理制度及產品風險管理策略,出具小微(普惠金融)產品及業務相關分析報告,協同小微(普惠金融)業務及產品創新,支持業務健康發展;
            2.制定小微(普惠金融)授信業務貸前調查及貸中審查作業標準和作業規范;提升小微(普惠金融)貸款業務作業標準化水平,推進小微(普惠金融)業務作業效率提升;加強小微(普惠金融)信貸客戶信用風險的統一管控,強化客戶統一授信管理;
            3.根據風險管理要求,強化第一道風險防線管理,落實貸后管理、風險監測、預警等風險管理一道防線責任,提升業務風險防范與管控能力,提升客戶風險經營能力,深化業務與風險深度融合,形成專業解決方案;
            4.制定小微(普惠金融)業務機構、人員停復牌制度及考核標準;
            5.推進風險計量技術在小微(普惠金融)信貸業務的應用,提升小微信貸量化風險管理水平;
            6.根據全行風險管理要求,強化第一道風險防線管理,深化業務與風險深度融合,形成專業解決方案。
            工程要求
            1.全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務、法律等相關專業;
            2.具有3年以上銀行工作經驗,2年以上銀行小微企業類風險管理工作經驗;
            3.具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力,具有較強的風險管理意識,具備相應崗位的知識與技能;
            4.熟悉國家經濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規及分行各類對公業務的整體狀況。
            零售/小微產品序列-經理(小微方向)
            工作職責
            1.熟悉銀行小微企業存款、貸款產品,擁有豐富的小微企業類客戶營銷經驗;
            2.制定分行SOP營銷手冊、營銷工具,輔助一線開展業務;
            3.承擔團隊管理及業務推進工作,根據總分行下達任務目標,完成階段性任務目標;
            4.負責市場調研及行業分析,針對重點客流熱點進行業務跟蹤;
            5.完成活動設計及組織工作,負責分支行活動的牽頭及落地;
            6.​負責數據整理及營銷線索推廣,通過數據化營銷手段指導一線業務落地;
            7.協助制定條線管理辦法、業務規劃及營銷推廣方案;​​
            8.及時有效地完成領導交代的其他工作任務。
            工程要求
            1.全日制本科及以上學歷;
            2.具有3年以上銀行小微工作經驗,對商業銀行小微業務具有基礎知識儲備;
            3.工作熱情,吃苦耐勞,有服務和營銷意識;
            4.工作計劃性強,具備一定的責任心、自我驅動能力;
            5.品行端正,誠實守信,具有良好的個人品德和職業道德。
            小微客戶服務序列-經理
            工作職責
            1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作,為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務,實現業務落地及完成銷售目標;
            2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶,開展多渠道獲客,不斷增厚小微基礎客群;
            3.負責小微企業、小微法人支付結算需求,賬戶服務等工作,及負債類業務開發和營銷,為客戶提供綜合金融服務,進行日常客戶關系維護和管理;
            4.負責授信客戶盡職調查,貸后管理工作,貸后監控管理,合規管理,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
            工程要求
            1. 具有3年及以上銀行從業經歷,1年以上小微客戶經理崗位從業經歷;
            2. 熟悉當地各類市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識;
            3. 具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力;
            4.具有較強的銷售能力,勇于接受挑戰,有合作精神;
            5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
            零售/小微產品序列-經理(零售方向)
            工作職責
            1.研究零售信貸市場以及客群需求變化趨勢,編制零售業務(含授信及非授信)風險政策建議方案,制定或修訂零售風險管理制度及產品風險管理策略,出具零售產品及業務(含授信及非授信)授非信)相關分析報告,良好零售業務及產品(含授信及非授信)創新,支持業務健康發展。
            2.制定零售授信業務貸前調查及信貸中審查作業標準和作業規范;提升零售授信業務作業標準化水平,推進零售授信業務作業效率提升;強化零售信貸客戶信用風險的統一管控,強化客戶統一授信管理。
            三、根據風險管理要求,強化第一道風險防線管理,落實貸后管理、風險監測、預警等風險管理防線責任,提升業務風險防范與管控能力,提升客戶風險經營能力,深化業務與風險深度融合,形成專業解決方案。
            4.審定評估零售業務機構人員資格,提高零售業務審核人員專業技能,對經營機構從業人員進行業務指導及風險提示;制定零售業務機構、人員停牌制度及考核標準(含授信及非授信)。
            工程要求
            1.全日制本科及以上學歷;
            2.具有3年以上銀行零售工作經驗,對商業銀行零售業務具有基礎知識儲備;
            3.工作熱情,吃苦耐勞,有服務和營銷意識;
            4.工作計劃性強,具備一定的責任心、自我驅動能力;
            5.品行端正,誠實守信,具有良好的個人品德和職業道德。
            截止日期:2024-05-04


           

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            原標題:民生銀行
            文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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