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          [江蘇]2016年南京銀行宿遷分行招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2016-06-27 17:57  來源：南京銀行招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	　　2016年南京銀行宿遷分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年7月20日，詳情如下：
          

          
	　　2016年南京銀行宿遷分行招聘啟事
          

          
	　　南京銀行成立于1996年2月8日，2001年、2005年先后引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為首家在上交所上市的城商行。先后設立了泰州、北京、上海、杭州、揚州、無錫、南通、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮江、宿遷、連云港、江北新區、徐州、淮安等17家分行,實現省內地級市全覆蓋。目前注冊資本為33.66億元，下轄17家分行，151家營業網點，員工總數近7000人。
          

          
	　　南京銀行在全國率先嘗試了城商行異地參股其他城商行的發展模式，參股日照銀行并成為其第一大股東，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農村合作銀行，發起設立了宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮銀行，投資組建鑫元基金公司，成立紫金山鑫合金融家俱樂部，在探索綜合化經營的道路上不斷邁進。
          

          
	　　南京銀行以建設“中國中小銀行中一流綜合金融服務商”為戰略愿景，始終堅持做強做精做出特色的發展道路，各項業務平穩較快增長，經營效益穩步提升，風險管控不斷加強，資產質量保持穩定，基礎管理持續深化。自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，我行排名逐年提升，2015年已升至第201位，位次較上年提升13位。
          

          
	　　南京銀行宿遷分行于2014年11月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在宿遷市場樹立了良好的品牌形象。企業核心，重在人才;百年基業，才聚業興。偉大的事業召喚優秀的人才，南京銀行宿遷分行虛席以待，誠聘金融同業精英。
          

          
	　　應聘須知：
          

          
	　　一、應聘基本條件：
          

          
	　　1、具備良好的職業操守和強烈的事業心、責任心；
          

          
	　　2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
          

          
	　　3、具有宿遷市常住戶口或居住證。
          

          
	　　二、應聘所需資料：
          

          
	　　1、個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；
          

          
	　　2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
          

          
	　　3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
          

          
	　　三、應聘方式（可采用下列任一方式投遞簡歷）
          

          
	　　1、應聘者請登陸南京銀行網站下載“南京銀行宿遷分行應聘報名表”，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。
          

          
	　　2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：宿遷市宿城區洪澤湖路151號南京銀行宿遷分行收，郵編：223800，并請在信封上注明“應聘南京銀行宿遷分行**崗位”。
          

          
	　　3、電子郵件：應聘者請將應聘材料發至郵箱：njcbsqhr@163.com，郵件請注明：“姓名+應聘崗位”。
          

          
	　　四、應聘截止時間：2016年7月20日。
          

          
	　　五、經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。
          

          
	　　招聘職位及任職條件：
          

          
	　　縣支行
          

          
	　　負責人
          

          
	　　任職條件：
          

          
	　　1、本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　2、5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務產品和本地市場情況，尤其熟悉宿遷所轄縣級市的客戶和市場情況；
          

          
	　　3、具備較強的團隊管理經驗和能力；
          

          
	　　特別優秀者可適當放寬以上條件。
          

          
	　　辦公室
          

          
	　　負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷，5年以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邪旃夜芾砉ぷ骶?/span>
          

          
	　　②熟悉宿遷經濟和社會狀況，具有較強的綜合分析、組織管理、統籌協調和對外聯絡能力。
          

          
	　　計劃財務部
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上商業銀行計劃財務部門管理工作經驗，熟悉財務管理規定和計劃考核相關工作；
          

          
	　　③具有較強的財務管理能力和組織協調能力。
          

          
	　　2、計劃考核崗、統計分析崗、財務管理崗
          

          
	　　共性任職條件
          

          
	　　大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經驗。
          

          
	　　個性任職條件
          

          
	　　①計劃考核崗應掌握商業銀行的經營計劃、預算、考核等財務管理專業知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協調能力。
          

          
	　　②統計分析崗應具有銀行統計分析相關工作經驗，掌握統計分析工作技能。
          

          
	　　③財務管理崗應熟悉財務、稅務相關政策和銀行財務管理工作內容。
          

          
	　　風險管理部
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上商業銀行風險管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
          

          
	　　③具有較強的風險及信貸管理能力和組織協調能力。
          

          
	　　2、授信審批崗、授信管理崗、放款管理崗、風險經理崗、綜合管理崗
          

          
	　　共性任職條件
          

          
	　　本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉金融法律和監管規定，具有較強的信貸管理能力。
          

          
	　　個性任職條件
          

          
	　　①授信審批崗應具有商業銀行授信審批資質，具有較強的風險把握能力。
          

          
	　　②授信管理崗應熟悉商業銀行信貸管理工作內容和流程。
          

          
	　　③放款管理崗應熟悉商業銀行信貸放款和檔案管理流程和規定。
          

          
	　　④風險經理崗應了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務，具有一定的組織協調、綜合分析和風險控制能力。專業技術能力優秀者，可適當放寬條件。
          

          
	　　⑤綜合管理崗應具有一定的信貸知識和信貸管理能力以及文字綜合能力。
          

          
	　　法律合規部
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上商業銀行法律合規和內控管理經驗，熟悉金融法律和監管規定；
          

          
	　　③具有較強的銀行合規管理能力和組織協調能力。
          

          
	　　2、法律事務崗、內控合規崗
          

          
	　　共性任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業法律事務部門的工作經驗，事業心和責任心強；
          

          
	　　②熟悉金融法律和監管規定，熟悉銀行的業務及管理流程。
          

          
	　　個性任職條件
          

          
	　　①法律事務崗具有良好的職業操守，具有律師資格或銀行合規工作經驗者，同等條件優先錄用。
          

          
	　　②內控合規崗具有豐富的銀行內控管理、合規管理以及操作風險管理經驗。
          

          
	　　公司金融管理部
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上商業銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
          

          
	　　③具有較強的營銷管理能力和組織協調能力。
          

          
	　　2、產品經理崗、營銷管理崗、綜合管理崗
          

          
	　　共性任職條件
          

          
	　　本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業銀行營銷管理工作經驗。
          

          
	　　個性任職條件
          

          
	　　①產品經理崗應精通各類本外幣產品比較，具有較強的市場敏感性，善于進行根據客戶需求和市場需求設計產品，進行產品組合。
          

          
	　　②營銷管理崗應了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務，熟悉公司業務管理工作，具有一定的組織協調、綜合分析能力。
          

          
	　　③綜合管理崗應具有一定的公司業務知識和管理工作能力。
          

          
	　　投行與同業部
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上商業銀行投行同業業務、票據業務管理工作經驗，熟悉商業銀行投行同業業務、票據業務產品、流程及各項管理政策。具有豐富的投行同業業務資源和敏銳的市場機遇把握能力；
          

          
	　　③具有較強的市場拓展能力和組織協調能力。
          

          
	　　2、投行業務崗、同業業務崗、票據業務崗
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　大學本科以上學歷，金融或經濟類專業，年齡35周歲（含）以下，2年以上商業銀行從業經歷。
          

          
	　　個性任職條件
          

          
	　　①投行業務崗應熟悉商業銀行投行業務知識及操作流程，具備獨立撰寫投資方案、交易文件和研究報告的能力。
          

          
	　　②同業業務崗應熟悉同業業務知識，具有良好的同業渠道資源。
          

          
	　　③票據業務崗應熟悉票據業務相關知識，具有較強的學習能力和合作精神，性格開朗，形象較好，善于溝通。統計分析和綜合管理能力。
          

          
	　　貿易融資部
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上商業銀行貿易融資業務管理工作經驗，熟悉商業銀行貿易融資業務產品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業務客戶營銷管理及業務結算管理經驗；
          

          
	　　③具有較強的市場拓展能力和組織協調能力。
          

          
	　　2、國際結算崗、外匯會計崗、綜合管理崗
          

          
	　　共性任職條件
          

          
	　　年齡35周歲（含）以下，國際貿易、金融、財會或相關專業本科以上學歷，2年以上商業銀行國際業務從業經歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。
          

          
	　　個性任職條件
          

          
	　　①國際結算崗應熟悉商業銀行國際結算業務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經驗；
          

          
	　　②外匯會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結售匯等外匯會計業務知識及柜面操作流程；
          

          
	　　③綜合管理崗應熟悉國際業務相關知識和產品，具有較強的統計分析和綜合管理能力。
          

          
	　　以上崗位英語優秀者優先考慮。
          

          
	　　營運管理部
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上商業銀行營運管理工作和內部管理工作經驗；
          

          
	　　③具有較強的組織協調能力。
          

          
	　　2、運行督導崗、事后監督崗、信息技術崗
          

          
	　　共性任職條件
          

          
	　　本科及以上學歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關工作經驗。
          

          
	　　個性任職條件
          

          
	　　①運行督導崗應熟悉會計結算業務，具有豐富的柜臺工作經驗，具有較強的工作執行力和良好的溝通能力。
          

          
	　　②事后監督崗應熟悉銀行相關法律法規、信貸業務、柜面業務及銀行內部工作流程，具有豐富的柜臺工作經驗。
          

          
	　　③信息技術崗應熟悉信息網絡知識、軟件開發知識，熟悉IT軟硬件產品和IT基礎設施，具有較強工作執行和溝通能力。
          

          
	　　公司金融部門、業務拓展部門
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務產品和本地市場情況（其中業務拓展部門要尤其熟悉宿遷所轄縣級市的客戶和市場情況）；
          

          
	　　③具備較強的團隊管理經驗和能力；
          

          
	　　特別優秀者可適當放寬以上條件。
          

          
	　　2、客戶經理崗
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
          

          
	　　②2年以上銀行市場營銷經驗，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；
          

          
	　　③熟悉本地客戶和市場；
          

          
	　　④具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
          

          
	　　同等條件下具有本外幣一體化營銷經驗者優先。
          

          
	　　小企業金融部
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務特別是小企業業務產品，熟悉本地客戶和市場情況，；
          

          
	　　③具備較強的團隊管理經驗和能力。
          

          
	　　特別優秀者可適當放寬以上條件。
          

          
	　　2、客戶經理崗、綜合管理崗
          

          
	　　共性任職條件
          

          
	　　年齡35周歲（含）以下，具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
          

          
	　　個性任職條件
          

          
	　　①客戶經理崗本科及以上學歷，2年以上銀行市場營銷經驗，熟悉公司業務特別是小企業業務產品，熟悉本地客戶和市場情況，具有較強的市場營銷和業務操作能力。
          

          
	　　②綜合管理崗本科及以上學歷,2年以上商業銀行公司業務營銷和管理工作經驗，具有一定的統計分析和文字綜合能力。
          

          
	　　個人金融部
          

          
	　　1、負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉個人業務產品和本地客戶及市場情況；
          

          
	　　③具備較強的團隊管理經驗和能力。
          

          
	　　特別優秀者可適當放寬以上條件。
          

          
	　　2、客戶經理崗、理財經理崗、綜合管理崗、大堂經理崗
          

          
	　　共性任職條件
          

          
	　　本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經驗，熟悉各類個人金融業務，具有開拓市場、挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力。
          

          
	　　個性任職條件
          

          
	　　①客戶經理崗要有個貸從業經歷，具有較強的市場營銷和業務操作能力。
          

          
	　　②理財經理崗要具備個人理財知識和技能，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優先錄用。
          

          
	　　③綜合管理崗熟悉銀行零售業務工作經驗，具有一定綜合協調能力。
          

          
	　　④大堂經理崗年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經驗;具有相關業務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策；具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。
          

          
	　　分行營業部：
          

          
	　　負責人
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　①金融、會計等相關專業本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
          

          
	　　②5年以上銀行從業經驗，從事會計柜面業務管理工作2年以上；
          

          
	　　③熟悉國家政策法規和本外幣核算等業務，有良好的風險意識和管理意識；
          

          
	　　④具備較強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強；
          

          
	　　⑤具備中級職稱、會計專業相關證書者優先。
          

 
              
            
          
            
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