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          [江蘇]2019年南京銀行宿遷分行社會招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2019-06-14 10:27  來源：南京銀行招聘
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	　　2019年南京銀行宿遷分行社會招聘啟事
          

          
	　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資質的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前總資產超過12000億元，員工約10000人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，196家營業網點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。
          

          
	　　2018年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位，在“全球銀行品牌500強”榜單中排名第124位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀保監會確定為城商行“領頭羊”。
          

          
	　　南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，自成立以來，各項業務發展迅猛，贏得了廣大客戶的認可，在宿遷市場上樹立起良好的品牌形象。現因業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共同開創美好未來！我們秉承“人盡其才，有為有位”的用人理念，一經錄用，我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工職業和本行事業的共同成長！
          

          
	　　一．應聘人員基本條件
          

          
	　　1．具備良好的個人修養和職業操守；
          

          
	　　2．具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；
          

          
	　　3．大學本科（含）以上學歷；
          

          
	　　4．愛崗敬業，遵紀守法，無不良從業記錄，身體健康，能承受一定的工作壓力；
          

          
	　　5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
          

          
	　　二．招聘崗位
          

          
	　　1.業務拓展部負責人（1人）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　（1）負責對公業務拓展、內部管理、團隊建設等工作；
          

          
	　　（2）承擔各類業務經營指標；
          

          
	　　（3）負責做好部門日常管理工作。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上的商業銀行對公業務營銷及相關管理工作經歷；
          

          
	　　（2）熟悉公司業務產品和本地市場情況；
          

          
	　　（3）具備較強的團隊管理經驗和能力；
          

          
	　　（4）工作地點：宿遷市區。
          

          
	　　2.零售金融部負責人（1人）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　（1）負責各類零售業務拓展、部門內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
          

          
	　　（2）承擔各類零售業務經營指標；
          

          
	　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上的商業銀行零售業務相關工作經歷；
          

          
	　　（2）熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程，熟悉宿遷地區市場情況，掌握商業銀行零售業務知識及實踐經驗，具有一定零售客戶營銷管理經驗；
          

          
	　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
          

          
	　　（4）工作地點：宿遷市區。
          

          
	　　3.小企業金融部負責人（1人）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　（1）負責各類普惠金融業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；
          

          
	　　（2）承擔各類普惠業務經營指標；
          

          
	　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上的商業銀行營銷相關工作經歷；
          

          
	　　（2）熟悉商業銀行普惠業務產品、業務流程，熟悉宿遷地區市場情況，掌握商業銀行普惠業務知識及實踐經驗，具有一定普惠客戶營銷管理經驗；
          

          
	　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
          

          
	　　（4）工作地點：宿遷市區。
          

          
	　　4.對公綜合客戶經理崗（5人）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　（1）負責本地區對公客戶拓展和營銷；
          

          
	　　（2）負責為客戶提供相關業務咨詢和服務；
          

          
	　　（3）負責對非小企業客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；
          

          
	　　（4）負責完成公司業務相關經營指標。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　（1）35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行公司業務營銷工作經歷；
          

          
	　　（2）熟悉商業銀行公司業務產品及流程；
          

          
	　　（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
          

          
	　　（4）工作地點：宿遷市區及縣域支行。
          

          
	　　5.小微客戶經理崗（5人）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　（1）負責小微客戶的市場拓展與營銷；
          

          
	　　（2）負責為客戶提供各項業務咨詢與服務；
          

          
	　　（3）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
          

          
	　　（4）完成所在單位下達的各項經營指標。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　（1）35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗；
          

          
	　　（2）熟悉商業銀行小微業務產品及流程；
          

          
	　　（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
          

          
	　　（4）工作地點：宿遷市區及縣域支行。
          

          
	　　6.普惠金融客戶經理崗（5人）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　（1）負責本地區普惠金融客戶拓展和營銷；
          

          
	　　（2）負責為客戶提供相關業務咨詢和服務；
          

          
	　　（3）負責對普惠金融客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；
          

          
	　　（4）負責完成普惠金融業務相關經營指標。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　（1）35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗；
          

          
	　　（2）熟悉商業銀行普惠金融業務產品及流程；
          

          
	　　（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
          

          
	　　（4）工作地點：宿遷市區。
          

          
	　　7.風險管理部授信審批崗（2人）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　（1）負責分行客戶信用等級初審工作、授信額度初審及授信業務的分析評價初審及權限范圍內的審查審批初審工作；
          

          
	　　（2）負責行業調研及授信業務培訓；
          

          
	　　（3）負責分行授信業務相關風險識別、計量、評估、監測、預警、報告和風險限額管理；
          

          
	　　（4）負責分行授信業務相關風險信息的收集整理、統計分析、報表編制和風險研究等工作。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　（1）35周歲(含)以下，3年以上的商業銀行信貸工作經歷；
          

          
	　　（2）具有商業銀行授信審批資質，有較強的風險把握能力；
          

          
	　　（3）熟悉金融法律和監管規定；
          

          
	　　（4）具有較強的信貸管理能力；
          

          
	　　（5）工作地點：宿遷市區。
          

          
	　　8.營運管理部信息科技崗（1人）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　（1）負責分行計算機設備的運維管理和計算機信息安全管理，為分行業務發展提供技術支撐；
          

          
	　　（2）負責分行電子設備類固定資產管理；
          

          
	　　（3）負責分行網絡維護和部分軟件開發；
          

          
	　　（4）熟悉Oracle、MySQL等主流數據庫建設；
          

          
	　　（5）至少熟練掌握一門開發語言，如：Java、Python等。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　（1）35周歲(含)以下，3年以上的商業銀行相關工作經歷；
          

          
	　　（2）熟悉信息網絡知識、軟件開發知識；
          

          
	　　（3）熟悉IT軟硬件產品和IT基礎設施；
          

          
	　　（4）具有較強的工作執行和溝通能力；
          

          
	　　（5）工作地點：宿遷市區。
          

          
	　　三．應聘方法和應聘時間
          

          
	　　（一）應聘方法
          

          
	　　登陸南京銀行網站（www.njcb.com.cn），點擊網頁右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位，查看詳情，點擊申請職位即可應聘。
          

          
	　　（二）報名截止時間
          

          
	　　即日起至2019年6月30日。
          

          
	　　四.其他事項
          

          
	　　1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
          

          
	　　2.應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。
          

          
	　　3.謝絕來電來訪。
          
 
              
            
          
            
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