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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [上海]2021南京銀行上海分行零售專場社會招聘公告

[上海]2021南京銀行上海分行零售專場社會招聘公告

發布時間：2021-05-19 15:15 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

　　2021南京銀行上海分行零售專場社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，191家營業網點，2016年實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年上升，2020年分別位列第128位和第119位。

　　南京銀行上海分行自2008年6月份開業以來，堅持創新服務、特色經營的發展思路，秉承以人為本、健康發展的經營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項業務穩健、快速發展。目前，上海分行員工600余人，營業網點17家，服務范圍覆蓋了上海主要行政區域，實現了規模、質量、效益的全面均衡發展。

　　因業務發展需要，現誠聘各類金融同業精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創大未來！

　　一、應聘基本條件

　　1、具有良好的個人修養和職業操守，作風正派，遵紀守法，無不良從業記錄；

　　2、具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；

　　3、具有良好的書面與口頭表達能力；

　　4、熱愛應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質和一定的專業知識水平；

　　5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

　　6、身體健康，樂業敬業。

　　二、招聘崗位及人數

招聘部門	招聘崗位	招聘人數
分行零售金融部本部	主管	若干
	客戶關系管理崗	若干
	產品經理崗（分行零售）	若干
	授信后管理崗	若干
支行	支行私行顧問崗	若干
	支行理財經理崗	若干
	支行個人客戶經理崗	若干

　　三、招聘崗位職責及應聘條件

　　分行零售金融部本部

　　（一）主管

　　1、崗位職責

　　（1）圍繞分行私人銀行業務，做好產品投研、業務管理、市場營銷等管理工作；

　　（2）組織開展私人銀行業務相關產品推介、路演、培訓和推動等產品管理工作；

　　（3）根據總行私人銀行業務發展目標，協助中心負責人擬定分行私人銀行業務年度經營目標與計劃并組織實施；

　　（4）協助中心負責人對分行私人銀行制度、政策、營銷過程、人員道德、產品風險及排疑查漏進行過程管理和風險防范，杜絕各類違反法紀行規的行為和事件;

　　（5）根據分行私人銀行業務經營計劃與目標，組織私行顧問團隊在網點層面開展私人銀行業務，有效制定工作措施，確保完成任務指標；

　　（6）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有三年及以上的商業銀行工作從業經驗；

　　（3）有較強的溝通表達、研究分析及觀察判斷能力、較高的合規服務意識；

　　（4）具有相關從業資格，如銀行從業（個人理財）、證券、基金、保險從業資格證書、CFP、AFP和CFA等證書；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（二）客戶關系管理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責根據全行中高端客戶關系體系架構與客戶標簽體系，組織網點對中高端客戶標簽體系的實施與運用；

　　（2）構建分行中高端客戶營銷體系，根據業務需要和對零售客戶的信息探查，制定客戶營銷方案，并組織推動；

　　（3）推動落實線上、線下全渠道交互式營銷流程；

　　（4）構建分行中高端客戶標準化服務體系、流程并組織實施；以及其它與客戶關系管理相關的工作；

　　（5）負責業務相關的報表擬訂、修改和數據匯總、編制、分析及上報；

　　（6）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行工作從業經驗；

　　（3）熟練掌握各類辦公軟件，善于數據統計、報表編制與PPT制作，具有較強的總結分析與書面表達能力；

　　（4）具備相應從業資格，持有相關專業證書，包括但不限于CFP、AFP和CFA等；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（三）產品經理崗（分行零售）

　　1、崗位職責

　　（1）根據分行零售資產業務方向，分別負責你好e貸、經營貸、信用卡等業務營銷推動管理；

　　（2）負責對零售貸款、信用卡業務市場數據進行收集與分析，進行產品的市場調研、營銷及跟蹤回溯等；

　　（3）負責搭建分行零售貸款、信用卡業務營銷體系建設；

　　（4）負責策劃產品營銷活動、搭建拓展渠道；

　　（5）負責產品宣傳，提升品牌識別度、傳播度，提升品牌價值；

　　（6）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行從業經驗，熟悉零售貸款、信用卡業務產品和流程的優先考慮；

　　（3）具有較強的分析判斷能力、良好的語言和文字表達能力；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（四）授信后管理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責對分行零售貸款資產質量情況、零售信貸政策制度執行情況、貸后管理各項規定的落實情況實施監督檢查及貸后催收工作；

　　（2）負責對檢查過程中發現的問題，提出防范風險和加強貸后管理的措施和意見；

　　（3）負責按總、分行要求完成貸后日常動態監測管理工作；

　　（4）負責建立分行零售貸后管理體系，通過行業分析、市場分析、現場及非現場檢查等形式，修訂貸后管理辦法，定期對貸后管理工作進行分析和評價；

　　（5）負責對分行線上你好e貸集中貸后運營相關工作；

　　（6）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有三年及以上的商業銀行從業經驗，其中至少從事兩年銀行信貸等相關工作經驗，熟悉零售貸款業務產品和流程；

　　（3）具有較高的貸后管理工作意識、較強的后臺服務意識、敏銳的觀察能力和綜合分析判斷能力，能對零售貸款給予相應的貸后分析和風險判斷；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　支行零售金融部

　　（一）支行私行顧問崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責按照分行營銷目標要求，制定所在網點私鉆客戶開發、提升與維護及產品營銷與管理等實施方案與具體工作措施，完成各項績效目標；

　　（2）負責所在網點區域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負責所在支行私鉆客戶的直接經營；

　　（3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務能力、服務品質和客戶經營價值；

　　（4）以客戶需求為導向，制定資產配置方案，并進行產品銷售；

　　（5）嚴格遵守總分行制定的風險管理政策與作業規范，杜絕違規違紀事件的發生；

　　（6）負責完成支行領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有三年及以上的商業銀行從業經驗，其中至少兩年財富管理或市場營銷等相關工作經驗；

　　（3）具有較高的合規服務意識、敏銳的觀察能力及較強的人際關系管理與溝通表達能力；

　　（4）具有銀行從業（個人理財）、證券、基金、保險從業資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（二）支行理財經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責提供個人客戶專業理財服務。根據個人中高端客戶需求向其提供專業投資理財建議和策劃，同時為客戶配置產品，幫助個人中高端客戶達成理財目標；

　　（2）負責開展個人中高端產品組合營銷，并提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

　　（3）負責發展并維護中高端客戶關系，建立并管理客戶檔案，設計合理化理財方案；

　　（4）負責完成分行下達的各項經營指標等。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行理財相關從業經驗，熟悉各類金融理財產品和服務，具有銀行從業(個人理財)、證券、基金、保險從業資格，優先考慮具有 AFP、CFA 或 CFP 資格證書者；

　　（3）愛崗敬業，責任心強，有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（三）支行個人客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責個人業務的市場拓展和營銷，為客戶提供全方位的業務咨詢與服務;

　　（2）負責開展個人貸款調查、撰寫信貸報告及貸后管理工作；

　　（3）負責完成分行下達的各項經營指標等。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經驗，熟悉個人業務產品和流程；

　　（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有一定的客戶資源；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　四、應聘方法及報名時間

　　1、敬請登錄南京銀行招聘官網（網址https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息，然后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請崗位”即可應聘；

　　2、網上報名時間為：

　　即日起至2021年6月30日24:00。

　　五、其他事項

　　1、應聘者應對個人填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

　　2、應聘材料初審合格者，我行將另行通知面試時間。若兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

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