(三) 101—189崗位筆試、面試成績分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分； 201-214崗位筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分；有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

 五、體檢與考核

 (一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。

 (二)體檢。參加體檢人員攜帶本人身份證由人勞局組織到指定的醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

 體檢結果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由人勞局另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的要求執行，體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，招聘單位應組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等情況進行考核，并對資格條件再次進行復核，考核不合格的不予聘用。

(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區人勞局綜合考慮筆試、面試等情況，再決定是否上報市人事行政部門進行遞補。

 六、辦理聘用手續

 (一)根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在區人勞社保局網站（http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息）公示7個工作日。

(二)公示結果不影響聘用的，辦理相關手續并依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》簽訂聘用合同，納入合同管理。

（三）公示后60天，未能完整提供辦理聘用手續的資料者，取消聘用資格。

（四）177—189和201十四個崗位的擬聘用人員需服從區衛生局的統一分配。

  七、其它事項

 (一)招聘政策可查詢廈門市事業單位招聘考試網。報名手續、招聘條件等問題可咨詢報名點(聯系方式詳見附件二)。

(二)此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（試行）》,（http://www.fjkl.gov.cn/政策法規）(簡稱《目錄》，下同)進行專業條件的設置和審核。將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《目錄》中“××類”下所列專業的報考者均準予報考；將專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考者準予報考。

 (三)取得國外學歷、學位或港、澳、臺地區學歷、學位的人員，須是在國(境)外學習取得的且有國家有關部門出具的學歷、學位等相關證明。

 (四)崗位資格條件要求的學歷、學位須是國民教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業學歷、學位及以上學歷、學位。

   (五)崗位資格條件要求的“人事關系在廈門”是指經組織、人事、教育等部門辦理人事關系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關系介紹到用人單位或其主管部門報到上崗。已實現就業但尚未到人事部門報到的大中專畢業生要報考要求為社會在職人員崗位的，須在本次招聘報名截止日期(含當天)前，到政 府人事部門辦理就業手續，方可報考要求為社會在職人員的崗位。

 (六)崗位資格條件要求的“專業工作經驗”，應聘人員須提供養老保險繳費憑證或聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業工作的崗位證明等有效憑證。畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷(經驗)。

 (七)應屆畢業生是指全日制普通高等院校2011屆畢業生。

 (八)未就業畢業生是指普通大中專院校學生畢業后尚未到政府人事、教育部門辦理就業審批及報到手續的人員。

 (九)戶籍要求為廈門的，不含在廈大中專院校學生集體戶口。

 (十)廈門生源（含參照的畢業生）未就業畢業生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。

 (十一)招聘的人員應實行試用期，試用期包括在聘用期限內，試用期根據相關規定執行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

 (十二)聘用人員養老保險執行廈府[2004]178號文件規定。

 (十三)已就業的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調動或解除人事勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

 (十四)本次招聘工作在市人事行政部門指導監督和區紀檢監察部門監督下進行。

 (十五)有關考務信息將通過區人勞社保局網站（http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息）予以發布，請報考者及時留意，不再另行通知。

(十六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導培訓班。