為進一步充實我縣事業單位人才隊伍，增強我縣事業單位工作活力，結合我縣事業單位空崗和人才需求情況，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）等有關文件精神，決定2011年到各高校招聘緊缺專業人才，為保證工作的順利實施，特制定本簡章。
   一、公開招聘的原則    此次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇優選拔的用人機制。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。招聘工作在貴定縣事業單位公開招聘工作領導小組的指導下進行，由縣委組織部、縣紀委監察局、縣編委 辦、縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
    二、招聘計劃及職位    2011年度我縣到高校招聘急需緊缺人員90名，具體招聘職位詳見《貴定縣2011年度招聘事業單位急需緊缺專業人員職位一覽表》。

    三、招聘對象    符合招聘單位設置的學歷、專業及其他條件的普通高校全日制本科及以上（二本及以上）應、往屆畢業生（部分緊缺專業可放寬到普通高校全日制大專及以上，具體情況詳見《貴定縣2011年度招聘事業單位急需緊缺專業人員職位一覽表》）。
招聘對象應具備的條件：
    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神；
    2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件；（衛生、教育系統優先招聘取得相應執業資格的考生。缺額部分，未取得執業資格的畢業生也可以參加招聘。）
    3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件；
    4、具備招聘職位所需的其它資格條件；
    5、年齡在18周歲以上（1993年4月1日及以前出生）30周歲以下（1981年4月1日及以后出生）；
    以下人員不得報考：
    1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
    2、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；
    3、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
    四、報名、資格審查    1、發布招聘信息
    招聘方案確定后，通過相關媒體及各高等院校宣傳欄發布招聘信息。
    2、報名、資格審查
    報名采取現場報名方式，報名時考生需提供以下材料：本人有效居民身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆畢業生持就業推薦表）及擬報考職位所需的其它證件原件和復印件一份（詳見《貴定縣2011年度招聘事業單位急需緊缺專業人員職位一覽表》），本人近期同底免冠一寸彩色照片5張。每個考生只能報考一個職位。
    報名的同志現場對報名人員進行資格審查，并實行“誰審查，誰負責”的責任制，資格審查在縣紀檢部門的監督下進行。審查內容包括：考生資格條件、學歷條件、是否符合招聘職位要求的專業及其他條件。審查結果由報名工作人員簽名認可。資格審查不合格人員不得報考。
    報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在面試等環節提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

    報名及資格初審工作結束后，報名人數與計劃招聘人數原則上須達到3:1比例。達不到比例的，是否開考或調整，由縣招聘工作領導小組研究決定。
    3、報名時間、地點
    西南大學招聘點：2011年4月28日上午8:00開始，時間一天。
    地   點：西南大學招生就業處（重慶北碚區天生路2號）
    華中師范大學招聘點：待定
    貴州師范大學招聘點：待定
    后兩個招聘點視西南大學招聘點招聘情況另行確定。具體情況將在貴定縣人民政府網公示。
    五、考試    考試采取面試的方式進行。資格初審合格人員均進入面試。面試主要考察考生專業技能水平，面試內容由貴定縣招聘領導小組臨時確定。面試總分100分，面試設 最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線者取消進入 下一環節資格。面試考生憑有效身份證進入考場，面試地點臨時通知。
    面試時間：西南師大招聘點：2011年4月29日
    華中師范大學招聘點：待定
    貴州師大招聘點：待定              
    面試方式：分專業組織考評組進行。考評組人員在貴定縣紀檢監察部門的監督下由招聘領導小組臨時抽調。每個評委分別按百分制打分，去掉一個最高分和一個最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數。分數當場公布，面試時對考生集中管理，面試結束后，考生必須立即離開考點。
    六、資格復審    面試結束后，由招聘小組對擬進入體檢環節考生進行資格復審，凡不符合招聘條件的，取消進行下一環節資格，并在同一職位中按面試成績，從高到低依次遞補。
    七、體檢    根據面試成績，按實際擬招聘人數與體檢人數1：1的比例，按面試成績由高到低確定體檢對象。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績都達不到60分，則取消該職位招聘計劃。對自動放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補由縣公開招聘領導小組研究確定。
    考生體檢在縣事業單位公開招聘領導小組指定的縣級及以上醫院進行，體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費用 考生自理，體檢時間及地點另行通知。不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

    八、考察    體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由縣公開招聘領導小組辦公室統一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施。考察組由兩人以上組成。在考察中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一者，經縣事業單位公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
    1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
    2．有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
    3．有政治、經濟和其它問題；
    4．組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀，受到處分的；
    5．不符合招聘職位資格條件的；
    6．截止到2011年8月31日，不能取得招聘職位所需學歷證書的；

    7．涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員。
    8．有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的或經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。
    政審不合格或自動放棄的職位不再依次遞補。
    九、聘用審批    經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。縣事業單位公開招聘領導小組辦公室對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
    經公示無異議的人員，按規定辦理相關聘用手續，被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
    被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內簽訂聘用合同，并到政府人事部門進行合同鑒證。一經聘用服務期限原則上不得低于5年（含試用期）。
    新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
    十、紀律監督    本次招聘工作接受紀委監察部門及社會監督。

    招聘工作按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢監察人員對招聘工作全過程進行監督。如在面試、體檢、考察中有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。