根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合實際，經省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘教師方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及人數

根據工作需要，公開招聘教師3名，其中，高中專任教師2名,實驗教師1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省實驗中學公開招聘教師崗位及要求》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

4、具有高級中學教師資格，普通話二級乙等以上。

5、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

6、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。具有副高級專業技術職務的年齡放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。

7、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間、地點和方式：

（1）報名方式：現場報名，省外考生可由他人代為報名。

（2）報名時間2011年5月30日—6月15日（雙休、節假日除外，6月7日、8日為全國高考時間除外）；上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30。

（3）報名地點：貴州省實驗中學辦公室（貴陽市瑞金南路155號，河濱公園側門）。

報名需填寫《貴州省實驗中學公開招聘人員報名表》（附件二），提交相關材料；

2．材料要求：

（1）個人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書、教師資格證原件及復印件各1份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件；

（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件各1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

（6）相關教學、科研成果獲獎材料。

3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。

應聘人員應真實、完整填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

4．應聘人員每人交報名費100元

（二）資格審查

根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省實驗中學校園網和貴州人事人才網上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）考試

1、筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分，不指定復習資料。

考試內容為：中學教師綜合素質相關知識（50%）、學科與學科教學相關知識（50%）。

筆試準考證發放時間：2011年6月20日上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30。

發放地點：貴州省實驗中學辦公室。考生憑《居民身份證》和報名票據領取準考證。

筆試時間：2011年6月21日上午8：30-11：00。

地點：見準考證。

筆試成績在貴州省實驗中學校園網和貴州人事人才網上公布。

2、面試

筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州省實驗中學校園網和貴州人事人才網上公布。

面試主要考察應聘人員的知識面、應變能力、語言表達能力以及實際工作能力。

面試時間：2011年6月24日上午9：00-11：30，下午3：00-5：30。

面試地點：另行通知

面試順序：2011年6月24日上午8：30參加面試人員到學校辦公室抽取面試排序號。

單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上，才能按規定的比例進入下一環節。

3、試講

進入面試人員全部參加試講，試講主要考察應聘人員作為教師的基本功和對教材教法的理解。

時間：2010年6月27日上午9：00-11：30，下午3：00-5：30。

面試和試講成績在貴州省實驗中學校園網和貴州人事人才網上公布。

4、總成績計算

總成績實行百分制，總成績按筆試成績占30%，面試成績占30%，試講成績占40%。筆試成績、面試成績、試講成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績在省實驗中學校園網和貴州人事人才網上公示。

（四）體檢

試講結束后，由我校根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入試講的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以試講成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）的規定執行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3、在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業生；

4、現役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2011年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

11、有法律、法規規定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結果

經筆試、面試、試講、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在省實驗中學校園網和貴州人事人才網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）為使公開招聘教師工作順利進行，成立公開招聘工作領導小組。

（二）紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

（三）聯系電話：5988493監督電話：5952879

六、未定事宜，由貴州省實驗中學商省人力資源與社會保障廳研究確定。

 

 

附表：