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根據我校發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘16名合同制輔導員，為確保本次招聘工作的順利進行，按照有關規定，制定本簡章。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、報考條件
1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正；
2．具有國家承認的全日制普通高校大學本科學歷、學士學位及以上的人員，并具備報考崗位所需的相關專業知識；
3．具備招聘職位表中規定的其他招考條件（具體招聘崗位及要求見《貴州廣播電視大學、貴州職業技術學院2011年公開招聘合同制輔導員職位及要求一覽表》）；
4．身體健康，年齡在18周歲以上（1993年1月1日前出生），40周歲以下（1971年1月1日后出生）；以上日期均含當日。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式：
（1）網上報名：在網上進行報名填寫相關信息。
報名人員于2011年6月13日至6月20日期間登錄網上報名系統（http://zp.gztvu.com），按照網上報名的要求，認真填寫應聘人員報名表，進行網上報名。報考者所提交報名材料必須真實、準確。
（2）網上初審：
2011年6月20日至6月22日對網上報名的人員進行網上資格初審，通過初審的報名人員，打印確認后的網上報名表，由本人攜帶報名材料，進行現場報名。
對網上資格初審結果有異議的報名人員，可在現場報名時間內到現場進行復審。
（3）現場報名：
現場報名時間：2011年6月21日至6月23日；現場報名地點：貴陽市云巖區八鴿巖路138號貴州廣播電視大學學習支持服務中心。
2．材料要求：現場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件一份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表原件及復印件一份，在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件；
（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件一份；
（4）通過網上資格初審后打印的網上報名表一份。
（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明，在職教師需提供所屬教育行政主管部門出具的同意報考證明；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供；
（7）公開招聘應聘材料真實性保證書(在網上報名系統中下載)。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4．應聘人員每人交報名費90元。
（二）資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）打印準考證
資格審查后，打印準考證的時間在貴州廣播電視大學網站（http://www.gztvu.com）和貴州職業技術學院網站（http://www.gzvti.com）上公布，通過資格審查的人員，請在規定時間內登錄網上報名系統（http://zp.gztvu.com）自行打印準考證。
（四）考試
1、筆試
筆試時間、地點：見準考證
筆試內容：公共基礎知識，筆試內容不指定參考用書。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州廣播電視大學網站（http://www.gztvu.com）和貴州職業技術學院網站（http://www.gzvti.com）上公布。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。
面試時間、地點另行通知。
面試范圍：主要考察應聘人員的知識面、應辨能力、語言表達能力及儀表儀容等，面試內容包括10分鐘的個人述職和問答。
單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上，才能按規定的比例進入體檢。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。
面試成績在貴州廣播電視大學網站（http://www.gztvu.com）和貴州職業技術學院網站（http://www.gzvti.com）上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州廣播電視大學網站（http://www.gztvu.com）和貴州職業技術學院網站（http://www.gzvti.com）上公示。
（五）體檢
面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象（考生總成績達不到60分，不能進入體檢環節）。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發[2005]4號）的規定執行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定 為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
4、被開除公職的人員；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
6、截止2011年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件相關證明材料的人員；
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
9、有法律、法規規定不得聘用的人員。
體檢、考核出現不合格情況按照總成績從高分到低分遞補。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
（七）辦理聘用手續
資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，經貴州廣播電視大學、貴州職業技術學院公開選拔工作領導小組會議審定批準確定為擬聘用的人員，由人事處對擬聘用人員進行公示，公示期為三天，公示期間接受社會監督。經公示合格的人員，簽訂聘用合同，辦理人事代理，檔案交省人才交流中心托管。
四、紀律
招聘工作接受上級及同級紀檢、監察部門及社會輿論監督。
在招聘工作中，堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。貴州廣播電視大學、貴州職業技術學院紀檢、監察人員對全過程進行監督檢查。招考過程中，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。
報考監督電話：6832409、6823340
五、本招聘簡章由貴州廣播電視大學、貴州職業技術學院人事處負責解釋。
招聘聯系電話：6823340
貴州廣播電視大學、貴州職業技術學院
2011年6月2日
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