根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字[2006]131號）文件精神，為解決我校新增班級教師不足的困難，經學校研究，決定面向全國公開招聘教師職員4名。為確保招考工作順利進行,特擬定本方案。

一、招聘原則和招聘程序

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

（二）招聘工作采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘職位及人數：

（詳見職位一覽表）

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1.應往屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。

2.國民教育本科及以上學歷、具有高中教師資格證的在職人員。

（二）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，具有良好思想品德和職業道德，樂于奉獻，開拓創新，品質端正，熱愛教育事業；

2．遵紀守法；

3．未就業大學本科以上學歷畢業生，年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生），在職教師45周歲以下（1966年7月1日以后出生）；

4．身體健康，符合《教師資格認定體檢標準》（黔教人發[2004]10號），能勝任招聘崗位的正常工作；

5．具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1．違法、違紀未解除處分的人員；

2．因違反計劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員；

3．不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

4．有法律、法規規定不得招聘的人員；

5．服務期未滿的“特崗教師”。

四、報名

（一）公開發布報名信息

由畢節一中分別在貴州省畢節地區行署政府網，畢節教育信息網和《畢節日報》發布欄及畢節一中校園網等處公開發布招聘信息，發布信息時間從2011年6月22日開始。

（二）報名時間：2011年6月23日—2011年7月5日

（上午8：30-11：30；下午：2：30—5：30）

（三）報名地點：貴州省畢節第一中學遷建辦公室，聯系人：楊東旭，聯系電話：13116467778

（四）報名方式：現場報名。原則上考生須本人前往報名，特殊情況可由他人代為報名，報名時需填寫《畢節一中招聘教師報名表》，報考人員須仔細閱讀《報名表》并承諾對自己提供的材料的真實性負責，委托他人報名，視同報考人員本人填寫，報名考務費100元。

（五）報名須提供材料：畢業證書及復印件（應屆畢業生提供現就讀學校《畢業生就業推薦表》）、《教師資格證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明原件及復印件，近期免冠同底1寸彩照5張。

在職人員報考，必須出具原工作單位及縣（市區）主管部門同意報考證明。

（六）報名資格審查：

招聘單位負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《招聘方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格，向學校黨委匯報。符合招聘職位所需資格條件的考生，由畢節一中發給考生準考證，加蓋畢節一中鋼印。

（七）報考人數與計劃招考人數達不到3:1比例的，則對該職位的招考計劃進行調整或取消。

（八）領取準考證時間及地點：

1．時間：2011年7月15日；

2．地點：貴州省畢節第一中學辦公室

五、筆試（100分，占總成績的60%）

1．筆試內容：本學科專業知識。

2．筆試時間：2011年7月17日上午9:00—11:30；

3．筆試地點：見《筆試準考證》。

六、試教（100分，心理輔導、化學實驗占總成績的40%，音樂占30%）

（一）試教科目：心理輔導、化學實驗、音樂。

1．根據招聘職位數，以各專業職位筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定試教人數。同一專業職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時進入試教。試教成績低于80分者不予試用和聘用。

2．試教內容：化學實驗，現行高中教材相應學科的內容及實驗操作；音樂，高中教材學科內容及舞蹈現場表演；心理輔導，心理學相關知識。

3．試教方式：現場作課

4．時間安排：備課45分鐘，授課25分鐘；說課5分鐘。

（二）文秘、財會只面試，不試教，音樂既試教，也面試（試教占30%，面試占10%）。

5.文秘面試內容：公文寫作，協調應變能力。面試時間20分鐘。

6.財會專業面試內容：財會專業知識，應變能力，面試時間20分鐘。

（三）試教面試日期、地點：待定。

七、總成績、體檢、考核

（一）總成績

1.只筆試和試教科目（化學、心理）：

總成績=筆試成績x60%+試教成績x40%

2.既筆試、又試教并面試的科目（音樂）：

總成績=筆試成績x60%+試教成績x30%+面試成績x10%

3.只筆試和面試科目（文秘、財會）：

總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%

筆試成績、試教成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

4.總成績必須在換算成百分制的80分以上才具備聘用資格。

（二）體檢

1．體檢在縣級以上綜合性醫院進行并作出具體結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《教師資格認定體檢標準》執行（黔教人發[2004]10號），體檢考生對體檢項目要求復查的，須提交書面申請，經招聘領導小組同意后，按體檢程序可進行一次復查；

2．根據各職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一專業職位報考人員總成績名次末位并列的，以試教成績高者進入體檢；

3．體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

4．體檢不合格者，從進入試教考生中按該學科職位總成績由高到低依次遞補。

（三）考核

1．考核由畢節一中負責。

2．在考核中發現下列情況之一的考生，考核不合格，取消該考生進入下一環節資格，并按該專業職位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）違法、違紀未解除處分的人員，因違反計劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員；

（3）不符合招聘職位所需資格條件的人員。

九、公示、聘用

（一）公示

經筆試、試教、試用、體檢、考核、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節教育信息網、畢節一中校園網、畢節一中公示欄上進行為期五至七天公示，公示期滿無異議的，匯總有關材料報上級部門審批。

（二）聘用

聘用按（黔府辦發[2003]73號）文件規定簽訂《聘用合同》，報人事部門鑒證，試用期一年。試用期滿經考核不合格者，予以辭退。

十、招聘教師領導機構及工作職責

1．招聘領導小組由畢節一中組建。

2．地區人力資源和社會保障局、地區教育局在招考過程中實施全程指導。接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

3．畢節一中具體負責組織報名、資格審查、組織考試、體檢、考核工作，并匯總有關招考材料報地區人力資源和社會保障局審批。

附件：畢節一中2011年招聘教師職員資格條件一覽表