為進一步促進我區就業再就業工作，夯實區級就業工作基礎，現結合我區就業局人員不足的實際情況，經研究，決定面向貴陽市轄區范圍招聘勞動保障協理員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據勞動保障協理員招聘工作有關規定，特制定《小河區就業局2011年勞動保障協理員招聘簡章》。

一、招聘對象及條件

（一）貴陽市非農業戶籍，常住貴陽市小河區，大專及以上文化程度，身體健康，有計算機操作能力和一定的組織協調能力；

（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的路線方針政策；

（三）遵紀守法，品行端正，熱心社會公益事業；

（四）愛崗敬業，有責任心，對工作認真負責；

（五）年齡：22-40歲；

（六）滿足下列條件之一的人員:

1、持《就業失業登記證》、《小河區就業困難人員認定證》、《零就業家庭援助證》中任意一種；

2、登記失業一年以上的長期失業人員；

3、畢業一年以上未就業的高校畢業生。

二、招聘人數

 

本次共招聘勞動保障協理員4名。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查：具體工作由區人力資源和社會保障局組織進行，2011年9月5日發布公告。

1、報名時間：2011年9月6日——8日上午9：00至12：00，下午13：00至16：00。

2、報名地點：小河區公共就業和社會保障服務中心（黃河路196號）

3、報名所需資料：

（1）本人《身份證》的原件及復印件一份。

（2）近期同底免冠1寸照片4張。

（3）下列人員還需提供：持證人員需攜帶相關證件的原件及復印件一份；登記失業一年以上的長期失業人員攜帶《就業失業登記證》的原件及復印件一份，小河區就業困難人員、零就業家庭人員攜帶《小河區就業困難人員認定證》、《零就業家庭援助證》的原件及復印件一份；畢業一年以上未就業的高校畢業生攜帶畢業證（如畢業證遺失，提供學校出具的畢業證明）原件及復印件一份；在職人員需持單位同意報考證明（社區工作人員、社區工作者同時需經所在社區同意，方可報考）。

（4）報名不收取報名費用。

經資格審查合格者，由小河區人力資源和社會保障局發放準考證，發放時間另行通知。

（二）考試：考試分為面試和考核。

1、面試：2011年9月16日，在區人力資源和社會保障局的統一安排下采用提問答辯的方式進行面試，面試地點另行通知。2011年9月19日公布面試成績及進入考核人員考號。

2、考核：2011年9月20日—22日對面試合格人員進行考核，考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，在考核中發現有下列情況之一者，即取消資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有政治、經濟和其他問題；

3、發現較嚴重疾病的；

4、在原單位組織紀律渙散，經常遲到、早退、無故曠工的。

（三）體檢：按考試綜合成績擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定，2011年9月26日，在區人力資源和社會保障局的安排下，對擬聘人員進行身體健康檢查，體檢標準參照《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》執行，體檢地點另行通知。

（四）辦理聘用手續：考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經招考領導小組審查后進行公示。因體檢、考核不合格或擬聘人員自行放棄聘用出現人選缺額的，根據考試綜合成績，從高分到低分依次等額遞補。對確定的聘用人員，與區就業局建立勞動關系，并簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，勞動報酬按省、市有關文件執行。

（五）培訓：區就業局統一組織培訓。

以上時間安排，經領導小組同意可根據實際情況作相應調整。

四、紀律監督

（一）招聘工作接受紀檢、監察部門和社會監督。

（二）本次招聘工作，嚴格按照政策規定、條件標準、工作程序進行。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對相關人員給予紀律處分。

（三）報名電話：3840136　監督電話：3840831

（四）招聘考試不指定考試范圍和考試用書。
　　（五）本次招聘工作未盡事宜，由區人力資源和社會保障局研究確定。
　　（六）本《招聘簡章》解釋權屬小河區人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》及成績請登陸貴陽人力資源網（貴陽人才網）（http://www.gyrc.com.cn/）。

 

小河區就業局2011年勞動保障協理員招聘

工作領導小組辦公室

二○一一年九月三日