為全面貫徹落實《

2010-2020年黨外代表人士教育培訓改革和發展綱要》(中辦發[2010]23號)精神，加強省社會主義學院師資隊伍建設，根據省委組織部對《關于省社會主義學院公開招聘專業技術人員的請示》（豫統文[2011]36號）的批復意見，制定并發布本簡章。
一、指導思想
從加強省社會主義學院教學科研人才隊伍建設的實際出發，本著充實隊伍、優化結構、確保急需的原則，采取面向社會、公開招聘、擇優錄取的方法，選拔政治強、業務精、作風正的優秀人才，充實專職教學科研人員隊伍，促進省社會主義學院教學科研水平的全面提高。
二、招聘崗位及條件
本次共招聘專業技術人員6名，其中：教師4名，編輯1名，工程技術人員1名。具體崗位要求見附件二。
(一)應聘人員應具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有較高的思想政治素質、理論水平，較好的語言表達能力，勝任社會主義學院教學科研工作；
4、具有良好的品行；
5、身心健康；
6、崗位所需的其他條件(詳見附件二)；
(二)有下列情形之一者不得應聘

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被單位開除公職的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4、其它不符合應聘資格的。
三、招聘程序

一)2011年4月15日在《大河報》發布招聘公告。4月15-25日通過河南省人力資源和社會保障廳網站(http//www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網站(http://www.hnrsks.com)、河南省委統戰部網站(http://www.rootinhenan.com)發布《河南省社會主義學院2011年公開招聘專業技術人員簡章》。
(二)報名和資格審查
1、報名時間、地點、方式及聯系電話。
報名時間：2011年4月18日至4月25日(工作日上午8:30—11:30，下午2：30—5:30)。
報名地點：河南省社會主義學院辦公室(鄭州市經三路73號)
報名方式：應聘人員直接到河南省社會主義學院辦公室進行現場報名。
聯系人員：梁老師、潘老師
聯系電話：0371-65727862
2、應聘人員報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、任職資格證等相關材料的原件和復印件各一份，同時交《河南省社會主義學院2011年公開招聘專業技術人員報名表》(見附件一)一式兩份及四張近期同底版免冠一寸彩色照片。應聘人員應保證所填信息的真實性，如弄虛作假，一經發現即取消考試及應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。每名應聘人員限報一個崗位。
3、資格審查。報名時對報名表所填內容進行初審。通過資格初審的考生，憑身份證原件領取筆試準考證。領取筆試準考證的時間、地點在河南省委統戰部網站上公告(http://www．rootinhenan.com)。

招聘崗位報名人數與招聘人數比例低于5：l的，取消該崗位的招聘計劃。
(三)考試
1、筆試分值100分。實行閉卷考試，內容包括馬克思主義基本原理、中國共產黨黨史、統一戰線基本理論、歷史文化知識、河南省省情、時事政治、教育心理學等與教師崗位相關的知識，主要考察應聘者是否具備崗位所需的基本素質。筆試成績河南人事考試網站(http://www.hnrsks.com、省委統戰網站（http://www.rootinhenan.com）上公示。
2、面試分值100分。各職位依筆試成績排序，由高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。
進入面試的考生，須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、任職資格證等相關材料的原件和復印件各一份，到中共河南省委統戰部干部處(鄭州市金水路14號，電話：65902367)進行面試資格確認(審核后留存復印件)。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其面試及應聘資格，按筆試成績排序依次遞補。
面試確認時間由考務辦公室另行通知。
面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。 河南省社會主義學院2011年公開招聘專業技術人員報名表.doc、河南省社會主義學院2011年公開招聘專業技術人員崗位一覽表
2)

3、試講(專業技能測試)分值100分。進入面試的教學人員全部參加試講。試講題目于試講前2日通知試講人員，相關專業的2至3個試講題目自選其一。試講時間45分鐘。主要從教風教態、教學內容、教學藝術、教學效果等四個方面進行評議，各項所占分值分別為10分、30分、30分、30分，各分項分數之和為試講成績。編輯、工程技術人員進行專業技能測試，根據專業技能測試情況進行打分。
4、考試總成績=筆試成績×30％+面試成績×30％+試講(專業技能測試)成績×40％。考試總成績將在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省委統戰部網站上公示。
(四)體檢、考核、公示及聘用
1、確定體檢人選。根據考試總成績按各崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢標準按我省公務員招錄的有關標準參照執行。如出現體檢不合格者，依據總成績排序由高分到低分遞補。
2、政審與考核。由考務辦公室組織對體檢合格的人員進行政審考核。政審考核內容為：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及與其崗位要求的其他條件等。并對考察對象資格條件進行復查。如政審考核不合格，不再進行遞補，取消該職位招聘計劃。
3、公示。根據考核結果每個崗位確定擬聘用人員1人，在河南省人力資源和社會保障廳及河南省委統戰部網站上公示，時間為7個工作日，接受應聘者和社會各界的監督。
4、聘用
經公示無異議的人員，經省委組織部審批后辦理相關聘用手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。被聘用人員在接到通知后，無正當理由逾期不辦理手續者，取消其聘用資格。
四、有關要求
為增強招聘考試工作的公開性和透明度，本次招聘考試按照招聘政策、聘用計劃、報考條件、考試成績、聘用結果“五公開”的要求，自覺接收社會各界的監督。同時嚴格執行回避制度。從事公開招聘工作的人員凡與報考人員具有公務員法第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。考務工作人員及報考人員，應嚴格執行公開招聘的相關規定。在公開招聘過程中如出現違法違紀行為，將嚴肅責任追究。凡弄虛作假或審查把關不嚴的，都將依法依紀嚴肅處理。
五、監督電話：0371-65902367
附件：
1、