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根據目前聯合街辦社區居委會工作現狀，為進一步推動現代社區建設，提高社區建設管理的質量和水平，經聯合街道辦事處黨委研究，決定面向社會公開招聘6名社區工作人員，為保證招聘工作順利進行，特制定如下工作實施方案。
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。招聘工作按照德才兼備的用人標準，把品德、知識、能力作為評價、選聘人員的主要取向，采取考試、考核相結合的方法進行。
二、條件和范圍
（一）政治條件
遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，具有良好的品行，熱愛社區工作，樂于奉獻、廉潔奉公。無違法違紀行為。
（二）崗位條件
1、具有荊州市中心城區戶口；
2、年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）；
3、學歷為大學及以上學歷或者在社區工作一年以上為大專學歷的（社區需提供工作一年以上證明）；
4、具備良好的溝通協調和語言表達能力，有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動化軟件。
5、身體健康，責任心強，熱心為居民服務，能勝任社區工作。
三、組織領導
為做好公開招聘工作，成立聯合街辦社區工作人員公開招聘工作領導小組，組長：覃相海；副組長：解呈豐、黃志軍、龍永壽、宋婷；成員：張冰芳、張官樞。公開招聘工作領導小組辦公室設在聯合街辦黨政辦，辦公室主任由張冰芳同志擔任，負責實施招聘的各項具體工作。
四、招聘程序
（一）發布公告
1、由村（居）負責張貼招聘工作實施方案。
2、招聘信息在荊州電視臺《荊州新聞》欄目播放，并在開發區網站發布。
（二）報名時間及要求
1、報名時間：2011年5月23日-2011年5月27日
2、報名地點：聯合街道辦事處黨政辦公室
3、報名電話：8333755、8333165
4、報考要求：需提供本人戶口簿、身份證、畢業證等證件的原件和復印件，近期同底2寸正面免冠彩色照片2張，并如實填寫《社區工作人員公開招聘報名登記表》。
（三）資格審查
1、資格審查工作，由公開招聘工作領導小組對報名者
進行資格審查。
2、經資格審查合格的考生于2011年5月28日持有效
證件到報名點領取準考證。
（四）組織考試
1、筆試。筆試為閉卷考試。招聘人數與報名人數達到1：
5才能開考。實行統一命題、統一制卷、統一評閱試卷、統
一發布成績。按招考職位1：3的比例，從高分到低分的順
序確定前18名進入面試。
考試時間和考試地點，另行通知。
2、面試。面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、
崗位需要應具備的基本素質和應急應變能力以及儀容儀表等。沒有按時參加面試的取消面試資格。主動放棄面試的考生經公開招聘工作領導小組批準，并依次遞補。
3、考生總成績計算方法
筆試、面試分值各100分。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，兩次分數相加從高分到低分依次確定考察對象。
（五）組織考察
按1：2的比例，由街辦黨委組織人員對考察對象進行考核。
（六）決定任用
考察對象總成績進入前12名者，結合考察結果，提請街辦黨委討論研究，確定人選。
（七）公示
根據考察結果，對擬招聘人員進行公示。公示無異議后，確定為新進工作人員。新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期三個月。試用期間工資待遇參照現聯合街辦社區工作人員待遇執行。
（八）聘用
試用期滿合格者，由聯合街辦發放聘用通知書。聘用通知書一年一聘，能勝任社區工作，表現合格者續聘。聘用工資待遇：月工資1000元，另享受醫療保險和養老保險。
五、工作要求
公開招考社區工作人員工作政策性強、影響面廣，事關社區建設發展和居委會工作人員的切身利益，必須認真對待，謹慎從事。要嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招考公正的，應當按規定回避。要認真履行職責，加強管理和監督，建立工作責任制，嚴格把關，嚴明紀律，確保公開招聘人員工作的規范、有序、平穩進行。
六、監督檢查
此次公開招聘由聯合街辦紀委負責監督。
二○一一年五月二十日
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