根據國家《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和2011年州直事業單位增人計劃，經研究，決定面向州內外公開招聘事業單位工作人員46名。現將有關事項公告如下：
    一、招聘條件
    （一）基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、具有崗位所需的專業水平或技能水平條件；
    5、適應崗位要求的身體條件；
    6、具有履行崗位職責所必需的其他條件；
    （二）凡有下列情況之一者，不得報考：
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
    2、有違法違紀行為正在接受審查的；
    3、其他不符合報考條件的。

    二、報名時間、地點和注意事項
    （一）報名時間：2011年5月31日。報考演員、播音、節目主持、舞蹈編導崗位的人員于5月30日前參加用人單位組織的目測(具體目測時間由考生與用人單位聯系），目測合格的憑用人單位證明再按統一時間報名。
    （二）報名地點：恩施州人才交流中心（恩施市東風大道236號水映華庭3號樓二樓）。
    （三）報名注意事項：
    1、每名考生限報一個崗位。報名者須持身份證、畢業證及招聘資格條件所要求的其他證書原件和近期免冠同底一寸照片3張。
    2、報考幼兒教師崗位須帶教師資格證，應屆畢業生暫不能提供教師資格證的，可先報名，憑教師資格證參加面試。
    3、2011年應屆畢業生持學生證、《高校畢業生就業推薦表》報名，憑畢業證參加面試。
    4、州內在職人員報名須持所在單位同意報考的證明。
    5、所報崗位要求具有工作經歷的，報名時應提供原工作單位或有關機構出具的證明。
    6、參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等項目高校畢業生報名，應提供《恩施州招考事業單位工作人員加分申請表》（可在恩施州人事信息網http://esrs.org.cn
    7、報名由州人力資源和社會保障局進行資格審查，資格審查合格的，由州人力資源和社會保障局統一核發準考證。
    8、報考人數未達到招考崗位數1：3比例的，原則上取消該崗位招考計劃。用人單位急需用人的，由用人單位提出明確意見，可以開考。崗位僅有一名考生參加面試的，其筆試、面試綜合成績須達到60分以上，才可以聘用。
    9、考生年齡計算時點為2011年5月31日，出生日期一律以身份證為依據。
    10、報名時填寫《報名登記表》（可在恩施州人事信息網http://esrs.org.cn
    11、報名按每個科目50元收取考試費。
    三、考試
    考試采取筆試、面試相結合的方式進行。考試綜合總成績實行百分制，筆試占50%、面試占50%(湖北省民族歌舞團演員崗位筆試占30%、面試占70%，恩 施電視臺播音主持崗位筆試占40%、面試占60%)。參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農村教師 資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等項目，在基層服務滿兩年以上并考核合格的人員，筆試成績加5分后再折算。 http://esrs.org.cn

聯系人：吳倫文 聯系電話：0718—8222869或登陸恩施州人才交流中心網站http://www.ezrc.org.cn查詢。“下載中心”下載）一式二份。“下載中心”下載）。服務期滿考核合格的“支教生”可報考所學專業，也可報考服務期間所從事的專業。

    （一）筆試
    1、筆試內容：公共基礎知識和專業水平能力測試。筆試成績的計算：公共基礎知識占15%,專業水平能力測試占35%(湖北省民族歌舞團演員崗位公共基礎知 識占10%、專業水平能力測試占20%，恩施電視臺播音主持崗位公共基礎知識占10%、專業水平能力測試占30%）。
    2、筆試由州人力資源和社會保障局集中組織實施。
    3、領取準考證和筆試時間、地點，見6月15日后恩施州人事信息網http://esrs.org.cn公告。
    （二）面試
    1、面試對象根據筆試成績從高到低按招考崗位聘用數1：3比例確定。
    2、面試方案由用人單位制定，經主管部門審查，報州人力資源和社會保障局批準后實施。
    3、面試主要測察考生適應崗位要求的基本素質，包括一般能力、業務能力、思維能力、應變能力、組織協調能力、個性穩定性、語言表達能力等。用人單位根據工作需要可組織實際操作能力測試。
    四、體檢
    根據筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，體檢由用人單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院為縣級及以上綜合醫院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進入面試的人員中按成績依次遞補。
    五、考核
    體檢合格人員的考核由用人單位組織實施，單位較小的可由主管部門組織實施。考核內容主要對考生德才表現進行全面考核，并對其報考資格進行進一步審查。考核合格的對象報州人力資源和社會保障局公示，公示期為7天。州人力資源和社會保障局設置舉報電話，受理舉報。因考生考核不合格的，用人單位可在進入面試的人員中按成績依次遞補。
    六、聘用
    用人單位根據考核公示情況經領導班子集體研究后提出擬聘對象，由主管部門審核，報州人力資源和社會保障局備案。用人單位依據備案，按照崗位設置要求與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關待遇，辦理人事代理，建立社會保險。
    七、招聘崗位
    登陸恩施州人事信息網