為進一步提高住房公積金的管理水平，不斷充實公積金管理隊伍，擬面向社會公開招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和報名條件

基金管理崗位工作人員1名。報名時須同時具備以下條件：

　　（一）基本條件

　　1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，愛崗敬業，團結協作，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的精神。

　　2、身體健康，儀表端莊，無不良嗜好。

　　3、宜昌市城區戶口。

　　4、有下列情形之一的不予受理應聘：

　　（1）受到黨紀、政紀處分、勞動教養或刑事處罰的；

　　（2）未與原工作單位解除勞動（聘用）合同的；

　　（3）法律、法規、規章及政策規定不能受理應聘的。

　　（二）崗位條件

　　1、專科及以上學歷，并具有會計執業資格證書。

　　2、熱愛住房公積金管理事業，熟悉住房公積金政策及相關法規，具有崗位所需的業務能力和實際操作技能，具有住房基金管理和財務工作經驗一年以上，能勝任崗位工作。

　　3、年齡在35周歲以下（1976年6月1日以后出生）。

二、招聘方式

招聘采取筆試、面試與考核相結合的方式進行。

　　（一）筆試。筆試時間、地點見準考證。筆試內容：筆試分為公共基礎知識和專業知識兩部分。公共基礎知識主要包括馬克 思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、近兩年重大時事政治、行政管理、法律法規等方面內容。專業知識主要包括住房公積金政策及法律法規、公積金管理基礎知識、財務管理基礎知識、專業綜合素質和綜合能力。筆試滿分為100分，公共基礎知識部分占40%，專業知識部分占60%。根據筆試 成績，從高分到低分依次排序，按招聘崗位1：3的比例確定面試人員。

（二）面試。采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試主要考察應聘人員適應崗位需要的專業技術水平、語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。面試評委由7人組成，評委組成按相關規定執行。面試時間、地點另行通知。

　　（三）計分方式。采取權重計分法計算應聘人員的最后得分。筆試、面試成績的權重比例各占50%。應聘人員的最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。

　　（四）體檢和考核

　　體檢人選根據面試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作由公積金中心組織實施，體檢費用由考生自行承擔。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢合格人員直接進入考核。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考核合格者確定為聘用對象，如考核對象不合格，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）公示和聘用

　　考核結束后，由宜昌住房公積金管理中心班子成員研究確定擬聘人員，并對擬聘對象公示7個工作日，接受社會各界的監督。公示結束如無異議，按有關規定辦理進編和聘用手續，享受國家規定的相關待遇。

三、報名及資格審查

2011年6月14日上午8：30—6月15日下午5：00在在宜昌住房公積金管理中心辦公室（宜昌市伍家區一馬路24 號，四樓）報名。應聘人員報名時須帶本人畢業證、身份證、執業資格證原件及復印件各一份、《宜昌市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式二份及近期免冠1 寸彩色登記照片2張，經資格審核合格后，到市人事考試中心（宜昌市西陵區環城北路40號339室）報名參加考試。同時交考試報名費100元，領取準考證。

報名咨詢電話：0717-6236717；

報名監督電話：0717-6236737、6056365