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2011年度襄樊職業技術學院面向社會公開招聘教師公告
根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），按照2011年度學院事業單位編制、人員增人計劃數，經市人社局同意，襄樊職業技術學院14個教師崗位面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘對象、崗位
全日制普通高校本科及以上學歷、學位應往屆畢業生，部分專業招聘有企業工作經歷者，具體專業及崗位招聘條件見《2011年襄樊職業技術學院公開招聘教師崗位一覽表》。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一） 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利。
（二） 具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律。
（三） 具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件。
（四） 全日制普通高等院校本科及以上學歷、學位，專業對口，外語、計算機、普通話合格，有一定的組織和語言表達能力，能勝任高校教學需要。
三、報名
（一） 報名時間
自公告發布之日起即接受報名。
報名時間：2011年6月27日—7月5日
上午8：00--11：00
下午3：00--5：30
（二）報名地點
襄樊職業技術學院人事處（襄城區隆中路18號），咨詢電話：0710-3568302；
監督電話：0710-3607160。
（三）報名辦法
報考人員持報考崗位條件所需的有關證件（原件），經初步審查資格（資格審查設在報名現場）后，本科及以下學歷人員繳納筆試（含報名）費50元，憑繳費收據辦理報名確認手續。面試人員在面試現場繳納面試費50元（筆試、面試收費依據鄂價費[2007]18號）
1、應屆生須持本人身份證、學生證和就業推薦表，其中定向生、委培生還須持有關單位同意報考的證明；往屆生須持本人身份證、畢業證、學位證。以上材料均需提供原件和復印件1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業單位招聘人員報名登記表》、《襄陽市事業單位招聘人員報名花名冊》，經資格審查同意后列入考試對象。
4、對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，免繳考務費用。具體辦法是：享受最低保障金的城鎮家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的《襄陽市城市居民最低生活保障金領取證》的原件和戶口薄的原件（復印件各1份）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的證明。
5、應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。
6、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名，報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
7、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。
四、考試辦法
面向碩士研究生及以上學歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結合的辦法；面向其它學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法；相同崗位既有本科學歷人員又有碩士研究生人員，均參加筆試。
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會保障局、襄樊職業技術學院共同組織。
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關專業知識。崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比原則上應達到1:3。因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還筆試報名費。根據鄂人〔2006〕16號文件規定，對‘三支一扶’高校畢業生服務期滿考核合格的，報考事業單位工作人 員時，筆試成績增加5分。
2、筆試時間：另行通知。
3、筆試地點：見準考證。
（二）面試
1、面試由市人力資源和社會保障局、襄樊職業技術學院共同組織。
2、參加筆試的考生筆試成績結束后，由市人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘碩士研究生、副高級職稱及以上人員和緊缺專業人才的開考比例視報名情況而定，原則上開考比例應達到1:2。
3、面試：包含英語能力測試和說（講）課。其中說（講）課分為講課、說課、技能測試或提問答辯3個環節。說課（時間3分鐘）主要測評考生教材設計條 理性、課堂組織能力及教材熟練程度。講課（現場確定內容，內容為大學本科本專業課程，時間7分鐘），主要測評考生的教姿教態、語言表達能力。第3環節提問 答辯（共兩題，時間4分鐘），主要測評考生的專業知識、應變、分析、處理問題能力。
面試具體時間由襄樊職業技術學院負責通知考生。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留一位小數。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。總成績相同的，面試成績分高者優先。面試結束后，由市人力資源和社會保障局根據考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄樊職業技術學院： http://www.hbxftc.com/mmkey.com
襄陽人事考試網:http://www.xfrsks.cnmmkey.com
襄陽勞動保障信息網:http://www.xf12333.cnmmkey.com
四、擬聘人員的確定、聘用和待遇
（一）擬聘用人員的確定及公示
根據考試總成績，對在合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢，確定擬聘用人員。考核、體檢情況和擬聘用人員名單，由市人力資源和社會保障局統一在媒體上進行公示，公示期7天。
（二）辦理聘用及相關手續
擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律或者由本人放棄考試結果的，取消聘用資格，依據此次考試成績 從高分到低分進行遞補。公示無異議的，由襄樊職業技術學院負責按相關規定為公開招聘的教師辦理聘用手續，被聘用人員享受國家對事業單位政策規定的有關待遇。
附： 1、《2011年度襄樊職業技術學院招聘教師一覽表》 招聘崗位一覽表.xls
襄樊職業技術學院
二〇一一年六月二十四日
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