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工作需要，經研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘淮安市電化教育館財務工作人員1名，江蘇省淮陰中學財務工作人員2名，淮安工業園區實驗學校財務工作人員1名、教師68名、附屬幼兒園教師10名。現根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關文件規定，制定本簡章。 一、招聘崗位及人數
1.財務崗位4名；
2.小學教師崗位40名（其中面向2011年應屆畢業生招聘19人，淮安市在職教師21人）；
3.初中教師崗位28人（其中面向2011年應屆畢業生招聘16人，淮安市在職教師12人）；
4.學前教育崗位10名（其中面向2011年應屆畢業生招聘4人，淮安市在職教師6人）；
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2.報 考幼兒園教師崗位的應屆畢業生須具有全日制普通高校師范類專業專科及以上學歷，淮安生源；在職人員須具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷；具備幼兒園教師資格。報考中、小學教師及財務崗位人員須具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷（其中：報考財務崗位人員和報考教師崗位的應屆生須全日 制普通高校畢業，報考教師崗位的非淮安籍應屆生須國家“211”院校畢業），并取得相應學位，且本科及以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業，報考中、小學教師崗位人員須具備相應教師資格。
3.報考教師崗位的2011年應屆畢業生年齡須在25周歲以下（1986年6月1日以后出生），在職教師年齡在35周歲以下（1976年6月1日以后出生）并在淮安市中小學、幼兒園從事教育教學工作滿三年（計算至2011年8月31日）；報考財務崗位的人員年齡須在28周歲以下（1983年6月1日以后出生）。
4.身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見崗位表）。
三、招聘程序和辦法
（一）發布公告
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（二）報名
報名者(報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名)須持本人身份證、學歷證書（應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》）、教師資格證原件及復印件，近期同底二寸免冠證件照3張，于2011年6月26日至29日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮安市教育局（淮安市健康西路31號）組織人事處報名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。
市教育局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元，于2011年7月7日上午到報名地點領取準考證，參加由市教育局統一組織的筆試。如符合條件報考人數不足招聘崗位3倍的，則按比例削減招聘計劃直至取消該崗位招聘。
（三）筆試
筆試內容為招聘崗位應知應會知識，總分100分，60分為合格，考試范圍和用書不限。
筆試時間：2011年7月10日（星期日）上午9:00-11:00
筆試地點：見《準考證》。
（四）面試
（1）面試人選確定：根據參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。（2） 由市教育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。進入面試的在職人員須在領取《面試通知書》前，提供原單位及其主管部門同意報考證明（在職教師同時提供其從事教育教學工作經歷證明）。（3）面試方式：財務人員面試采用結構化面試方式。教師面試采用上課形式：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案。備課時間為1小時。②上課。考生根據設計的教學方案進行上課，上課時間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面進行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時間5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。（5）面試時間和地點。面試時間：2011年7月17日（星期日）上午8:30開始。面試地點：見《面試通知書》。
（五）體檢和考核
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1:1的 比例確定體檢和考核人員，由市教育局統一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。 體檢費用由應聘人員自理。考核不合格情形參照《2011年江蘇公務員考試報考指南》第十五條執行。
四、聘用與相關待遇
體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在市教育局網站及市人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續（其中財務人員總成績第一名聘用至淮安市電化教育館，第二、三名聘用至江蘇省淮陰中學，第四名聘用至淮安工業園區實驗學校）。2011年應屆畢業生須于2011年7月29日前提供畢業證書原件及復印件，本科及以上畢業生同時提供學位證書原件及復印件。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續的，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個月。試用期滿進行考核。考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按照我市事業單位的有關規定執行；考核不合格者取消其聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招 聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；應聘人員經查實有不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格，已經聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或 解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，設立監督電話：
市教育局：0517-83662485，83605904；
市人社局：0517-83671213
淮安市教育局
2011年6月7日
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