充實優化師資隊伍,根據2011年度增人計劃安排,經研究,決定公開招聘教師,現將有關事項公告如下: 1.報名時間:2011年7月1日、2日上午8:30—11:00,下午2:00—5:00,逾期不再辦理。 3.技能操作考試為對應專業的基本技能,100分制。
五、體檢和招聘錄用 (一)體檢 1. 體檢對象的確定。各專業根據招聘計劃1:1的比例,按總成績(保留兩位小數)從高分到低分劃定體檢分數線。如劃定最后進入體檢人選的總成績并列,職業學校專業課教師則確定筆試成績高分者參加體檢,其他專業則確定考試第一部分成績高分者參加體檢。 2. 體檢的組織實施。體檢由市人力資源和社會保障局、市教育局按《江蘇省教師資格認定體檢標準》共同組織實施,體檢費自理。因體檢不合格出現的空缺崗位,在同專業應考人員中從高分到低分遞補。 (二)招聘錄用 1. 擬錄用招聘人員應根據有關規定與進人學校進行雙向選擇。如某專業有城區和普高學校招聘計劃,則根據該專業考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定進入城 區和普高學校聘用人員。取得城區和普高學校聘用資格的人員,與城區和普高學校進行雙向選擇;其余取得聘用資格人員,與農村其它需求學校進行雙向選擇。(普 高和城區學校以及農村學校招聘計劃報名時公布)。“雙選”時間和地點另行通知。 2.“雙選”后未落實單位的擬錄用招聘人員由市教育局派遣,對不服從派遣的不予招聘錄用,所缺名額將根據該專業考試總成績按高分到低分從參加考試人員中遞補。 3. 參加雙向選擇時擬錄用招聘人員須帶以下材料:畢業證書、教師資格證書(面向職業學校招聘的專業課教師除外)、就業推薦表、畢業生就業協議書以及個人自薦材料。 4. 新錄用人員,試用(見習)期一年,經考核合格者,予以定級,由主管部門報市人社局辦理聘用手續,享受本單位同類人員工資福利待遇;考核不合格者不予聘用,由本人自謀職業。
六、其他事項 1. 紀檢監察部門全程監督招聘工作。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業生一經發現,取消其錄用資格;對違反招聘、錄用紀律的單位或個人一經查實將追究責任,嚴肅處理。 2.咨詢方式: 市人力資源和社會保障局:0519-87269151 市教育局: 0519—87228084 溧陽教育網:http://www.lyjy.net 溧陽教育人事網:http://www.lyjy.net/lyrs/index.html 溧陽市人事人才網:http://www.lyjov.net 3.本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。 溧陽市人力資源和社會保障局 溧陽市教育局 二〇一一年六月九日 |