對參加面試的考生，由市人力資源和社會保障局在發放面試通知書時進行報考資格復核。屆時，普通高校2011年 應屆畢業生須交驗本人身份證、學生證、畢業證書、《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（如已使用，需同時提供錄用方同意報考的證 明）、《報到證》、人才流動機構出具的未就業證明及崗位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯辦生還須提供委培或定向、聯辦單位出具的同意報考證 明）等相關材料；其他人員須交驗本人身份證、畢業證書、戶籍證明及崗位所需的其他資格證書原件。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復核不合格 的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據公共科目筆試與專業科目加試總分（無專業加試要求的崗位按公共科目筆試成績）從高分到低分遞補面試 人員。資格復核時需繳納面試費100元/人。參加面試的考生名單在指定網站公布。

（六）面試

面試由市人力資源和社會保障局采用結構化面試形式統一組織實施。面試滿分為100分，60分為合格，每位參加面試考生的面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場通知考生。面試時間、地點另行通知。考生面試成績在指定網站公布。

（七）成績合成

面試結束后，按公共科目筆試成績占30%、專業加試成績占30%、面試成績占40%的比例采用百分制計算考生合成成績。無專業加試要求的崗位，按照公共科目筆試成績占50%，面試成績占50%的比例采用百分制計算考生合成成績。考生的合成成績在指定網站公布。

（八）體檢

根據考生合成成績，從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的 比例確定體檢人員（合成成績相同的，根據考生的面試成績確定體檢人員，面試成績仍相同的，另行組織面試確定），并在指定網站上公布。體檢人員中的在職人員 在領取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢由市人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試 行）》。因體檢不合格出現缺額的，在本崗位面試考生中按合成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。

（九）考核

招聘單位及主管部門在市人力資源和社會保障局的指導下，按照有關規定對體檢合格人員進行考核。

（十）公示與聘用審批

考核工作結束后，根據公共科目筆試、專業科目加試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示7天。公示無異議的，由招聘單位按照有關規定與擬聘用人員辦理試用、聘用手續。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。

在考核、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考核、聘用資格或考核結果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現的缺額，可在聘用審批結束前，從該崗位面試合格人員中，按合成成績從高分到低分進行一次性遞補。

本次招聘工作于9月底前結束。

四、紀律與監督

招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本簡章由靖江市人力資源和社會保障局負責解釋

政策咨詢電話：0523—84821562（靖江市人力資源和社會保障局）

    監督電話：0523—89181616（靖江市紀委、監察局）

指定網站：靖江市人力資源和社會保障網http://www.jjhrss.gov.cn

靖江人才網

http://www.jjrc.net   

 

  

 

 

                              靖江市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

                                                2011年6月13日