因工作需要，南通市通州區政府投資項目工程建設中心（以下簡稱區代建中心）現面向社會公開招聘10名工作人員。具體事項如下：
　　一、招聘職位、條件及待遇：
　　1、總工程師（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；工民建或土木工程及相關專業；大專及以上學歷；高級工程師職稱。在本專業連續工作5年以上，有豐富的房地產開發、建設和管理經驗；年薪一般不低于15萬元。工作環境特殊，男性優先。
　　2、規劃工程師（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；城市規劃或建筑學及相關專業；大專及以上學歷；中級及以上職稱，在規劃設計院或房地產開發公司2年以上項目規劃設計與技術管理崗位工作經歷，具有豐富的規劃設計與工程技術管理方面的經驗和業績；能夠主持控規以上層面的規劃設計項目，熟練使用相關繪圖軟件；年薪一般不低于10萬元。工作環境特殊，男性優先。

　　3、結構工程師（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；結構工程或建筑工程及相關專業；大專及以上學歷；中級及以上職稱，在本專業連續工作2年以上；有土建施工管理經驗，能夠熟練審查施工圖紙；年薪一般不低于10萬元。工作環境特殊，男性優先。
　　4、工程造價師（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；工程造價或工程經濟類及相關專業大專及以上學歷；造價師及以上職稱，在本專業連續工作2年以上，精通本專業知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定；年薪一般不低于10萬元。
　　5、建筑類工程師（2名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；工民建、土木工程或建筑類及相關專業大專及以上學歷；工程師及以上職稱，在本專業連續工作2年以上，具有豐富的建筑工程管理經驗；年薪一般不低于10萬元。工作環境特殊，男性優先。
　　6、房地產管理人員（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；房地產專業大專及以上學歷，中級以上職稱，在本專業連續工作2年以上，具有豐富的房地產項目開發、策劃、銷售與經營的工作經驗。年薪一般不低于10萬元。工作環境特殊，男性優先。
　　7、文秘類（1名）。年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；中文、文秘或計算機類全日制大專及以上學歷；有1年以上相關工作經歷；能熟練操作辦公軟件；工資待遇參照通州區相關國有企業標準。工作環境特殊，男性優先。
　　8、財務（1名）。年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；財會專業全日制本科及以上學歷；有本專業1年以上工作經歷；熟悉財務基礎知識及財經法規并持有會計從業資格證書，能夠從事企業或房地產會計工作，熟練操作會計軟件；工資待遇參照通州區相關國有企業標準。

　　9、駕駛員（1名）。男性，年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；大專及以上學歷，持有C1證及以上機動車駕駛證；連續從事駕駛工作5年以上，熟悉機動車維護保養知識；退伍軍人優先；工資待遇參照通州區相關國有企業標準。
　　上述招聘人員執行通州區企業人員五險一金政策。
　　三、報名須知
　　1．報名時間：2011年6月22日-6月24日，上午9：00至11：30，下午1：30至5：00。
　　2．報名地點：南通市通州區金沙鎮朝陽路21號（區動遷辦三樓綜合科）。

　　3．報名方式：凡符合招聘職位條件者均可報名，在規定時間內到報名點現場報名。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供自己的身份證原件及復印件。
　　4.報名注意事項及資格審查。
　　報名時須攜帶：①本人近期二寸免冠正面彩照2張；②個人簡歷2份；③填寫《報名登記表》；④提供身份證、學歷或學位證書、職稱證書原件及復印件；⑤在職在編教師需提供單位及教育行政主管部門同意報考的證明。
　　每人限報一個崗位。原則上報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開考。確因工作急需，達不到開考比例的崗位，經招聘單位與區人社部門共同商定是否開考。通過報名資格審查的人員，于6月30日到南通市通州區金沙鎮朝陽路21號（區動遷辦三樓綜合科）領取準考證。

　　四、考試、考察
　　考試分為筆試和面試。
　　（一）筆試
　　1.筆試為閉卷考試。主要內容包括公共基礎知識（含時事政治、法律、公文基礎、職業道德等）。考試不指定大綱和教材。
　　2.筆試時間和地點。2011年7月6日，具體地點見《準考證》。考生憑身份證和準考證，按規定的時間和地點參加考試。
　　3.筆試成績。筆試以百分制計算，按30%計入總成績。
　　（二）面試
　　1.面試對象。依據筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試），如有主動放棄面試資格的，依次一次性遞補。達不到比例的，由招聘單位與區人社部門協商確定面試人選，但筆試成績須60分以上。

　　2.面試時間地點。詳見《面試通知》。
　　3.面試形式和內容。面試主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配能力等。
　　4.面試成績。面試以百分制計算，按照30%的比例計入總成績。
　　（三）考察
　　面試結束后，由招聘單位會同區組織、人社、紀檢、動遷等部門組成考察小組，對面試對象進行實際工作業績考察（同時進行政審），并根據考察情況進行打分。實際工作業績考察以百分制計算，按照40%的比例計入總成績。
　　（四）總成績計算方法。
　　1.總成績采用百分制，按筆試、面試、考察分3:3:4的比例計算。末位出現同分，取考察高分者（面試分取到小數點后兩位）。
　　2.駕駛員不參加面試。依據筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數和面試人數1：3的比例直接進入考察，按筆試、考察分7:3的比例計算總成績。
　　五、體檢和聘用
　　1.體檢。按招聘職位1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
　　2.聘用。根據體檢結果，對擬聘用人員進行為期7天的公示。公示期間，凡對公示對象有異議的特別是署名或當面反映問題的要認真進行調查核實，不符合聘用條件的取消聘用資格。對公示無異議的，由招聘單位在一個月內按規定程序辦理聘用手續。因體檢不合格或在此期間考生主動放棄出現缺額時，從該職位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再遞補。
　　4.聘用人員實行6個月試用期，試用期（見習期）滿考核不合格者，解除聘用合同。
　　五、考試組織和紀律監督
　　考試工作由區人社部門會同區代建中心、動遷辦統一組織，并接受區紀委、監察局的全程監督。嚴肅組織人事紀律，嚴肅人事考試紀律，一旦發現在招聘工作中有違紀行為，堅決查糾。

　　本簡章由通州區人力資源和社會保障局、南通市通州區政府投資項目工程建設中心負責解釋。
　　咨詢電話：0513-86029159
　　紀律監督：0513-86514165（區紀委）