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          常州旅游商貿高等職業技術學校2011年補充招聘專業教師簡章

          時間:2011-06-29 07:28來源:未知 作者:bank 點擊:
          2011年常州旅游商貿高等職業技術學校補充招聘專業教師簡章
           
          根據《常州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人發[2009]93號)、《常州市教育局局屬學校教職工公開招聘實施意見(試行)》(常教發[2005]12號、常人發[2005]21號)和《2011年常州市教育局直屬學校公開招聘教師實施意見》(常教人〔2010〕86號)的精神,結合我校實際情況,現將我校2011年補充招聘優秀教師方案公布如下:
          一、招聘原則
          堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
          二、招聘職位
          計算機(信息管理):1人,應屆畢業生,研究生,中國共產黨黨員(含預備黨員),計算機網絡或計算機軟件方向優先,具有較強的專業能力。
          動漫設計:1人,應屆畢業生,本科及以上學歷,限本科階段為動畫、動漫設計專業,具有較強的動漫設計創作能力。
          法學:1人,應屆畢業生,研究生,限法律類專業,具有較強的專業能力。
          國際貿易(含經濟管理、會計):1人,應屆畢業生,研究生,有相關行業從業(實習)經歷,專業能力強。
          創新教育:1人,在職教師,本科及以上學歷,具有工科背景,具有創新教育實踐經驗,在省市科技創新活動中獲一等獎以上獎項,具有科技創新成果、專利者優先。
           

          烹飪:1人,在職教師(含能工巧匠),本科及以上學歷,具有高級工以上職業資格證書,西餐西點方向優先,個人參加省以上技能競賽并獲獎,具有指導學生參加技能競賽的經驗。
          三、招聘對象及條件
          (一)招聘對象(符合下列任一條件)
          1.應屆畢業生:2011年及2010年畢業尚未正式就業的常州籍畢業生。非常州籍畢業生應為碩士研究生及以上學歷或南京師范大學、蘇州大學、揚州大學或國家“211工程”院校的畢業生。
          2.職業學校優秀專業教師。
          3.企事業、社會高技能人才。
          (二)招聘條件(同時具備)
          1.應屆畢業生
          (1)思想政治素質好,品德優秀,身心健康,愿意從事教育事業。
          (2)組織紀律觀念強,吃苦耐勞,作風踏實,服從安排。
          (3)專業能力強,專業技能水平高,學習成績優異,至少榮獲兩次以上二等獎學金。
          (4)組織協調能力強,有一定的管理能力。能夠團結共事,大學期間擔任過學生干部,在同學中有較高威信。
          (5)外語水平達大學英語四級以上,計算機達國家二級(或省一級)以上。
          (6)本科學歷需有相應的教師資格證書。
          2.在職教師,企事業、社會高技能人才
          年齡在40周歲以下,在職教師需有講師或副教授職稱;企事業、社會高技能人才需專業能力強,在專業領域有突出業務工作業績較高知名度,有相關職業資格證書和獲獎證書。
          四、招聘程序
          1.公布職位。經常州市教育局與常州市人社局批準,發布招聘簡章。
          2.報名時間:2011年7月1日-2011年7月7日,上午:8:30-11:00,下午2:00-4:30。
          報名地址:常州旅游商貿高等職業學校7號樓-313室。
          報名材料:
          a)2011年畢業生攜帶身份證、就業推薦表、計算機國家二級(或新編省一級)證書、大學英語四級及以上證書、與報考崗位相應的教師資格證書(或報考證明)。
          b)2010畢業未就業的畢業生需攜帶身份證、就業推薦表、學歷學位證書、計算機國家二級(或新編省一級)證書、大學英語四級及以上證書、與報考崗位相應的教師資格證書(或報考證明)。
          c)在職教師需攜帶身份證、學歷學位證書、與報考崗位相應的教師資格證書
          上述材料均需原件與復印件,經報名審核后,原件退回,復印件學校留存。
          3.統一筆試。2011年7月10日上午9:00—11:00。筆試內容為學科專業知識。學校根據學科需求數的1:3劃定面試資格線;報考人數比例不足1:3,學校視實際情況確定面試人數。
          4.面試考核。學校考核小組對符合應聘條件的人員進行集中面試。筆試面試綜合成績通知單當場反饋給被面試人員。
          5.聽課評議。學校每個學科每個職位筆試、面試綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占20%)的前三名(引進在職教師、能工巧匠和具有博士學位的高層次人才可少于3名)進入課堂教育教學能力考核程序。參加課堂考核人員成績在校園網上公布。
          6.確定人選。學校根據考核結果確定人選。學校設定綜合成績最低分數線為80分,低于最低分數線的不予錄取。
          7.公示。將擬錄用人選名單在學校公示7天。
          8.組織體檢。公示結束后,由學校組織擬錄用人員進行體檢,或出具三個月內三甲醫院的體檢單
          9.報批錄用。學校與體檢合格的擬錄用人員簽訂協議,報常州市教育局人事處,人事處按規定審核后到常州市人社局辦理相關的錄用審批手續。錄用后按照《關于頒發常州市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法的通知》(常政發〔2004〕250號)精神簽訂合同,核定崗位。
          五、保障措施
          1.成立由常州市教育局、常州市人社局、學校負責同志組成特聘工作領導小組,統一組織、協調特聘教師的考核、錄用工作。領導小組辦公室設在常州市教育局人事處。
          2.學校成立特聘工作小組,由校長任組長,成員由校級領導、職能部門負責人和專業教師等組成,負責具體實施招聘工作。
          3.招聘工作人員應嚴肅工作紀律,秉公辦理,對違反招聘紀律的工作人員,常州市教育局、學校將視情節輕重追究相關人員的責任。
          六、學校地址:江蘇省常州市新北區紅河路8號,聯系人:姚衛,聯系電話:0519-85922098郵編:213032。
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