根據我市經濟社會發展需求，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額及對象

招聘名額30名。其中：

1、高層次人才6名，對象為全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的畢業生；

2、緊缺專業人才16名，對象為全日制普通高校本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業生；

3、定向招聘人才8名，對象為本市省、揚州、江都組織人事部門選聘的大學生村官和在我市企業工作的大學生。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違紀違法行為;

3、身體健康;

4、本科生年齡不超過28周歲（1983年7月1日后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1981年7月1日后出生），博士研究生年齡不超過32周歲（1979年7月1日后出生）；

5、大學生村官報考定向招聘職位年齡不超過30周歲（1981年7月1日后出生）;

6、符合本簡章及其《職位表》規定的其他條件。

三、招聘程序

（一）報名

1、現場報名：

（1）報名時間：2011年7月5日——7月25日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；

（2）報名地點：江都市人力資源和社會保障局一樓大廳四號窗口（江都市新區浦江路85號）；

（3）報名手續：報名者持本人身份證、學歷學位證書、學校任職文件、表彰證書、工作單位證明等有效證件原件及復印件，交納報名考務費100元；

2、網上報名：

（1）報名者于2011年7月5日上午8:30—7月25日下午5:30期間登陸江都人才網（http://rc.jd.cn/bm/zy.htm）報名；

（2）報名后次日下午在網上查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生須在一周內將報名考務費100元由當地郵局匯至江都市人才服務中心（江都市新區浦江路85號，郵編：225200），否則視為報名無效。同時需將本人身份證、學歷學位證書、學校任職文件、表彰證書、工作單位證明等傳真至江都市人才服務中心（傳真號碼：0514--86552369）；

3、筆試前一天9:00—21:00，報名者需持本人身份證、學歷學位證書、學校任職文件、表彰證書、工作單位證明等有效證件原件以及本人近期二寸同底免冠彩色照片3張到江都市人力資源和社會保障局一樓大廳辦理現場確認手續，領取準考證；

4、報名者只能選擇一個職位報名；

5、開考比例為5：1，達不到開考比例的職位，核減該職位招考計劃，直至取消該職位；

6、享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生憑相關證明可減免報名考務費。

（二）資格審查

市委組織部、市人社局對報名者進行資格審查。報名者隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

（三）適崗評價

內容包括學歷學位、學校任職、表彰獎勵、基層工作經歷等情況，滿分為100分。

（四）考試

1、報考緊缺專業人才職位和定向招聘人才職位的考生，考試方法為筆試、面試。

（1）筆試。筆試采取閉卷形式，筆試內容為綜合能力測試，主要包括《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，筆試成績滿分為100分。筆試不指定復習教材。筆試時間、地點詳見準考證。

（2）面試。筆試得分與適崗評價得分按8:2的權重計算出綜合成績,從高分到低分按3：1的比例進入面試。面試采用結構化方式，滿分為100分。進入面試的考生憑筆試《準考證》和本人身份證到報名地點領取面試通知書。面試時間、地點詳見面試通知書。

2、報考高層次人才職位的考生，考試方法為面試，滿分為100分。

（五）體檢與考察

1、報考緊缺專業人才職位和定向招聘人才職位的考生，綜合成績（筆試得分與適崗評價得分按8:2的權重計算）與面試成績按5:5的權重計算出總成績。根據總成績，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如出現總成績相同的，按適崗評價得分高低決定聘用人選，如得分仍相同的，則進行加試。

2、報考高層次人才職位的考生，面試得分與適崗評價得分按8:2的權重計算出總成績。根據總成績，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如出現總成績相同的，按適崗評價得分高低決定聘用人選，如得分仍相同的，則進行加試。

3、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格的進入考察環節。因體檢或考察不合格等出現缺額時，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

4、體檢與考察由組織人事部門按照有關規定組織實施。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。

四、公示及聘用

體檢、考察合格者確定為聘用人選，在江都人才網上公示7天后公布正式聘用人員名單，按規定辦理相關聘用手續。

五、待遇與管理

1、聘用人員為全額撥款事業編制，執行機關公務員工資標準，所需經費由市財政承擔。

2、聘用人員試用期半年，由組織人事部門安排到我市開發區(園區)、信訪維穩等基層一線實踐鍛煉。試用期滿后，經組織考核合格的，安排到我市市直機關事業崗位工作。定向招聘的人員，不安排實踐鍛煉，按照就地就近的原則安排到鄉鎮事業崗位工作。不服從組織安排的或考核不合格的解除聘用合同，自謀職業。

3、試用期內，由市人社局負責人事管理，辦理相關工資、保險、人事檔案管理等事宜。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全程接受紀檢監察和社會的監督。監督舉報電話：江都市委組織部0514-86550468，江都市人社局0514-80805898，江都市紀委（監察局）0514-86552393。

咨詢電話：0514-86299298（組織部）

0514-86552369（人社局）

本簡章由市委組織部、市人社局負責解釋。

 

中共江都市委組織部

江都市人力資源和社會保障局

2011年7月5日