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連云港高級中學2011年招聘中層干部及骨干教師公告
為構建與現代化國際性海濱城市相適應的教育體系，提高東部城區基礎教育層次和質量，連云港高級中學現面向市內、外普通高中學校公開招聘中層干部及骨干教師。
一、招聘職數（共13人）詳見附件。 二、招聘條件 市內、外在編在崗的公辦普通高中教師。 應聘中層干部還需具備以下條件： 1、45周歲以下（1966年1月1日以后出生），本科及以上學歷，具有高中教師資格，具備中級及以上教師序列專業技術職務的人員。 2、具有在三星級以上高中中層及以上的任職經歷（中層含中層副職、年級主任、副主任）。 應聘骨干教師還需具備以下條件： 1、40周歲以下（1971年1月1日以后出生），本科及以上學歷，具有相應的教師資格，具備中級及以上教師序列專業技術職務的人員。 2、連云港市中小學高層次人才“333工程”培養對象；市級學科帶頭人、市級名師、市級優秀班主任；優質課（教師基本功大賽、專業技能比賽）獲得省級二等獎以上、市級一等獎以上的年齡可以放寬到45周歲（1966年1月1日以后出生）。 三、報名事項
1.報考要求：符合報名條件者，每人限報一個崗位。其中報考骨干教師的其所學專業或所學專業的發展方向、教師資格專業與報考的崗位相匹配。 2.報名時間：2010年7月18日－7月20日， 上午8∶30－12∶00，下午3∶00－6∶00。 3.報名地點：連云港高級中學（連云港市連云區中華西路168號） 4.咨詢電話：82309236、82309258、82230606 5.資格審查：應聘人員需提供身份證、畢業證（包括第一學歷證書和最高學歷證書）、學位證、教師資格證、職稱證書、獎勵證書等原件及復印件各一份、近期同底二寸免冠彩照2張，待資格審查后領取準考證。具體時間、地點等安排見準考證。報名人員需對提供的相關資料的真實性負責，一旦發現有弄虛作假現象，立即取消參聘資格。 四、考核方式 1. 應聘中層干部 報考中層干部崗位總人數達到一定比例的才能開考，若招聘人數與報名人數的比例達不到要求的，核減招聘崗位職數。 采取演講和答辯相結合的方式。 按照報考崗位進行分組，在組內抽簽確定考核順序。應聘者首先進行10分鐘演講，演講內容為自身任職經歷，取得的成績，存在的問題及對擬選崗位工作的思考等，全面展示其自身潛質同崗位特點的匹配性。答辯時間10分鐘，由市教育局聘請有關專家進行提問、互動，最后評委組對應聘者進行綜合評價。評價分數采取百分制并設立合格線，合格線為60分，未達合格線者不予錄用。 2.應聘骨干教師 采取面試、上課與答辯兩個階段。 面試： 面試按照學科進行分組，在各組內抽簽確定面試順序。市教育局聘請有關專家組成評委組對應聘者進行面試。面試成績采取百分制，從高分到低分排序，確定各科上課人員名單。語文學科按照崗位職數與報考人數1:2，其他學科按照1:3的比例進入上課與答辯考核。若招聘人數與報名人數的比例達不到崗位要求比例的，核減招聘崗位職數，且直接進入上課環節。面試成績不計入綜合成績。 上課與答辯： 采取編寫教案、上課、現場答辯的形式。編寫教案時間為90分鐘，上課時間為30分鐘，現場答辯5分鐘。主要考察應聘者基本素質，對教材的處理及師生間的互動等。 上課和答辯專家評價和學生評價分按8:2的權重折算為綜合成績，總分為100分。綜合成績設合格線，合格線為60分，未達合格線者不予錄用。 五、考試時間 （1）骨干教師考試時間：2011年7月22-23日 （2）中層干部考試時間：2011年7月23-24日 六、錄用辦法 中層干部崗位根據招聘人數1:1的比例，按照評委打分成績從高分到低分公示考察人選。（如遇綜合成績相同，則答辯成績高者優先。）經組織考察且公示無異議、體檢合格者，按有關規定和程序辦理人事和干部任用手續。 骨干教師崗位根據招聘人數1:1的比例，按照上課綜合成績從高分到低分確定參加體檢人選（如遇綜合成績相同，則上課成績高者優先）。體檢參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行，體檢合格且公示無異議，經市人社局審批后，按有關規定和程序辦理人事關系手續。在職在編教師人事關系調動手續在規定時間內自 行解決。 若錄用人員自動放棄或其他原因出現缺額，經研究可從同崗位的參聘人員中按相應成績從高到低依次遞補。錄用人員試用期一年，期滿經考核合格者續聘，不合格者解除聘用關系。 二○一一年七月十一日 附件：
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