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根據目前教育改革和發展的實際情況，為進一步充實教師隊伍，加強教師整體素質，經市政府研究決定，面向社會公開招聘職業中學、初中、小學、幼兒教師。本次招聘根據《晉中市事業單位新進人員公開招聘暫行辦法》，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施，有關事項如下：
一、招考名額及性質：
本次共招聘教師150名，所招聘人員全部為全額事業編制。
1、職業中學教師15名：機電4名、汽修2名、計算機3名、財會4名、舞蹈2名。
2、初中教師50名：語文10名，數學10名，英語10名、物理4名、化學3名、政治4名、歷史4名、計算機5名。
3、小學教師55名：語文15名，數學15名，英語20名，科學5名。
4、幼兒教師30名。
二、招聘條件、辦法和范圍：
（一）條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，品行端正，素養良好，立志從事教育工作，具有教育教學的基本知識和能力。
2、身體健康，符合國家工作人員規定的體檢標準；有口吃、聾啞、面部大面積斑、疤、痣的不得報考。
3、具有良好的品行，遵紀守法。
4、崗位所需要的其他條件。
（二）辦法和范圍：
1、職業中學教師招聘：全日制普通高等院校相關相近專業本科及以上學歷畢業生中招聘。年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
2、初中教師招聘：全日制師范類院校相關相近專業和非師范類院校有相應教師資格證的本科及以上學歷畢業生中招聘；年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
3、小學教師招聘：全日制師范類院校相關相近專業和非師范類院校有相應教師資格證的專科及以上學歷畢業生中招聘；年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
4、幼兒教師招聘：全日制幼兒師范（中專）及以上學歷的畢業生和取得教師資格證的藝術類專業大專以上學歷畢業生中招聘；年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
三、招聘程序：
（一）報名及資格審查
1、符合報名條件的人員，請從介休人事人才網或介休教育網下載報名表，填寫個人情況并打印2份，以便進行資格審查。
2、報名時，符合報名條件的人員提供打印好的報名表2份，身份證、畢業證、報到證、教師資格證原件及復印件（B5紙）各一份，報考職業中學教師和初中計算機教師的人員不需要教師資格證（2011年的畢業生持所在院校出具的學歷證明），同時交近期同底一寸免冠紅底照片4張。資格審查由介休市人事局、教育局共同負責。
3、已被錄用為村官的人員報名時必須本人寫出書面申請，經鄉（鎮）黨委同意，報市委組織部批準。
4、符合報考條件的人員可同時報考初中、小學教師。
5、報名人數不達所招聘名額的1：3時，調整招聘計劃。
6、報名地點：介休市政務大廳
7、報名時間：2011年6月1日---6月3日
（二）筆試
1、參加考試的人員，筆試采用閉卷方式進行，實行百分制，占總成績的40%，筆試成績不及格者不得參加教學能力測試（述課），筆試內容為：所報學科（90%）和教育基礎理論知識（10%）。
2、考試時間：見準考證
（三）教學能力測試
1、參加考試的人員，按考試成績從高到低1：2確定教學能力測試（述課）人員，教學能力測試成績占總成績60%，且成績不得低于70分（報考職業中學教師的人員測試成績不得低于80分），教學能力測試內容由介休市教育局制定。
2、相近專業研究生進入教學能力測試后，在筆試和教學能力測試總成績上加2分。
（四）體檢
按筆試和教學能力測試總成績從高到低1：1進入體檢，體檢參照《招考錄用國家公務員體檢項目和標準》執行，不合格者取消資格。
（五）政審
由人事局負責，不合格者不予錄用。
四、錄用公示：
1、參加考試人員按筆試、教學能力測試總成績排隊（考試成績=筆試成績×40%+教學能力測試成績×60%），且體檢、政審合格，確定擬錄用人員名單，人事局進行公示，公示期為7天。
2、確定擬錄用人員后，要進一步復核檔案及有關資格。公示和復核無異議的由介休市人事局辦理錄用手續，試用期一年。試用期內不稱職者取消錄用資格。正式錄用后５年內不得調離工作崗位。
五、組織領導：
為確保這次招考工作“公開、公平、公正”，由介休市政府分管領導總負責，組織部、人事局、編辦、財政局、教育局等部門參加，組成領導組,各負其責，密切配合。招聘工作在監察部門的全程監督下進行，并接受社會監督。
招聘辦公室設在介休市人事局，負責招聘相關事宜。
咨詢電話：0354-72815347223295
監督電話:0354-7223390
查詢網址:http://www.jxsrsrc.com(介休人事人才網)
介休市人事局
二○一一年五月十八日
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