根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、省人社廳《2011年全省機關事業單位人員錄用招聘計劃》等相關規定，現就山西旅游職業學院2011年公開招聘工作人員實施方案公告如下。
一、指導思想和工作原則
遵循按需設崗，按崗招聘，德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、組織與領導
在省人社廳和省發改委招聘工作領導組的統一領導、指導、監督下，由學院招聘工作領導小組具體實施。領導小組由院領導、相關系部主任和專業教師及人事、教務、紀檢等職能部門組成。
三、招聘計劃
省發改委、人社廳批準我院2011年公開招聘計劃人數為16人，其中教師14名，管理人員2名。招聘專業與人數分布情況見《山西旅游職業學院公開招聘人員計劃表》。
四、招聘程序和步驟
招聘將分為以下八個環節：
（一）公布招聘方案
招聘實施方案在省人社廳、主管部門省發改委及學院網站公布，招聘工作進度、具體安排在學院網站（http://www.sxtvi.edu.cn/）公告。
（二）組織報名
1、報名基本條件
（1）熱愛教育事業、遵紀守法、具有良好的職業道德。
（2）身體健康，具有良好的素質，能夠適應崗位工作要求。
（3）具備擬應聘崗位要求的其他資格條件。
（4）年齡要求：25歲及以下為1985年7月1日以后出生，30歲及以下為1980年7月1日以后出生。
2、招聘崗位及具體報名要求（見《山西旅游職業學院公開招聘人員計劃表》）。
3、報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。
報名時間：2011年7月18日-2011年8月5日期間的工作日
報名地點：山西旅游職業學院人事處
聯系電話：0351-7973535聯系人：楊老師屈老師
應聘人員報名時需提供以下材料：《山西旅游職業學院公開招聘人員報名登記表》1份（見附件），本人簡歷1份，畢業證書、學位證書、身份證、相關證書證明等原件及復印件1份，兩張一寸近期紅底免冠照（背面標注姓名及報考崗位）。
符合享受加分人員條件的應聘人員，請于報名時下載《部分省直事業單位公開招聘享受加分待遇申請表》，并于報名時將按規定審核蓋章后的申請表送山西旅游職業學院人事處,逾期視為自動放棄。
4、根據申報崗位要求，由學院招聘工作領導小組負責對報名人員進行資格審查。報名人員提供的證明材料及填報信息如有不實，一經發現，隨時取消應聘資格。報名截止后一周內在學院網站公告通過名單。
5、實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減計劃并在筆試前在學院網站公告。急需緊缺專業人才或特殊專業崗位報名人數達不到規定比例，經招聘主管部門審核批準后可進行招聘考試，但應聘人員綜合成績達到65分方為合格。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷考試，考試科目：公共基礎知識、所應聘崗位相應專業知識，滿分100分。其中：公共基礎知識（占30%）和專業知識（占70%）。
《公共基礎知識》測試內容主要包括：時事政治、職業道德、法律常識、綜合寫作、科技知識等；專業測試內容為所應聘崗位專業知識。
2、考試時間：另行通知，報名通過人員請及時關注山西旅游職業學院網站公告，準考證于考前一周至學院人事處領取。
3、筆試成績及參加面試人員名單在學院網站公告。
4、根據有關規定，參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含服務晉西北計劃），服務期滿、考核合格的考生以及參加“選聘高校畢業生到村任職”，服務滿兩年（2009年前（含）參加服務），考核合格的考生，在筆試成績中加5分。以上人員在辦理確認手續時，須出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等相關部門加分證明材料，經審核確認并公示無異議后實施加分。
筆試成績不及格者不能進入面試環節。
（四）面試
根據筆試成績，由高到低按崗位需求數的1：5的比例確定面試人選。面試滿分100分，采取試講、答辯、即興演講等方式進行。每個面試考場中非該招聘單位的考官原則上不能低于考官總數的50%。
面試時間：學院網站另行通知。
（五）確定擬聘人選
綜合成績按照筆試成績占30%、面試成績占70％的比例進行匯總核算，按1：1的比例提出擬聘人選。
綜合成績不及格，將不能確定為考核、體檢對象。
（六）體檢與考核
擬聘人選按1:1的比例要求進入體檢，體檢嚴格按照國家《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）的通知》的文件精神，由院招聘領導組辦公室統一組織到指定醫院體檢，體檢費自理。對不按時參加體檢者，視同自動放棄資格。
考核內容包括應聘者思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實等方式進行。
體檢或考核如有不合格者，取消其應聘資格，可按崗位依次等額遞補。
（七）審核確定擬聘人選并公示
對擬聘人選名單進行審核考察后報學院黨委會研究，確定擬聘人員名單，并在學院網站、省發改委、人社廳網站進行公示，公示期為七個工作日。
（八）辦理錄用手續
擬聘人員經公示無異議的為我院聘用人員，我院按有關規定與聘用人員簽定就業協議，辦理聘用相關手續。
五、招聘紀律與監督
招聘工作嚴格執行上級主管部門和學院招聘相關規定和紀律，接受省發改委、人社廳及其它有關領導部門的指導和監督。
對違反招聘紀律的人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。