為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，擴大選拔任用工作的民主，提高選人用人公信度，建設高素質的領導干部隊伍，縣委決定并報市委組織部同意，現就面向咸寧市范圍公開選拔正、副科職領導干部工作有關事項通知如下：

　　一、公開選拔的范圍與職位

　　1、選拔的范圍：咸寧市范圍內符合條件的選調生和公務員。

　　2、選拔的職位：正科職領導職位4個，副科職領導職位8個。

　　二、公開選拔的條件與資格

　　報考對象必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，并同時具備下列條件：

　　1、第一學歷為全日制大學本科及以上，年齡在30周歲以下；

　　2、具有2年及以上工作經歷，研究生可放寬為1年（從進入選調生或公務員隊伍之日算起）；

　　3、近三年年度考核均為稱職及以上等次（工作不滿3年的按實際工作年限計算）。

　　4、報考正科職領導職位的必須任副科級滿一年。

　　以上年齡和工作經歷計算時間均截止到2011年7月31日。

　　三、公開選拔的方法與步驟

　　這次公開選拔正、副科職領導干部工作在嘉魚縣委的領導下，由嘉魚縣委組織部組織實施，具體工作分為以下五個步驟：

　　1、推薦報名。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名，報考人員可登陸咸寧新聞網、中國嘉魚網下載報名表，本人填寫好報名表并經單位同意蓋章后，攜帶有關證件原件、復印件和證明材料到嘉魚縣委組織部報名。

　　2、資格審查。根據《干部任用條例》的有關規定和公布的公開選拔范圍和條件，由嘉魚縣委組織部對報名人員進行資格審查，審查合格的，準予參加考試，并發給準考證。每個職位參加筆試人數不少于10人，選拔職位與報名參加筆試人數的比例達不到1:10要求的，相應核減選拔職位。正科職領導職位參加筆試人數不足20人的，副科職領導職位參加筆試人數不足40人的，分別取消該職位公開選拔。

　　3、組織考試。考試分筆試和面試，依據筆試成績，按招錄人數1：5的比例從高分到低分依次確定面試人員。面試實行結構化面試，成績采取百分制計算。面試結束后統一公布得分情況。

　　4、組織考察。采取百分制，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算，按招錄人數1：3的比例從高分到低分依次確定考察對象，并進行公示，由嘉魚縣委派出考察組進行考察。

　　5、討論決定。考察組根據考察情況，對考察對象進行排序，并將考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現情況向縣委匯報。縣委組織部根據考察情況和考察組的意見，按招錄人數1：2的比例提交縣委全委會差額票決后，再按招錄人數1：1.5的比例提交縣委常委會票決，確定錄用人員并進行公示。錄用人員實行一年試用期，試用期滿后經考核，凡不符合試用期轉正任職條件的，不再享受試用職務的一切待遇，可根據其德才表現和能力安排適當工作。

　　嘉魚縣紀委監察局對選拔工作全程監督。

　　四、其他事項

　　報名截止時間：自公告發布之日起開始報名，時間截止到2011年7月18日18點

　　報名地點：嘉魚縣委組織部電話：0715—6355890

　　筆試時間、地點：以準考證為準。

　　有關要求：報名時，須提交報名者身份證、學歷學位證書、選調生或公務員錄用審批表、職務（職級）證明材料（干部任免審批表或文件）原件和復印件，《嘉魚縣公開選拔正、副科職領導干部報名表》一式兩份，本人1寸近期免冠正面彩色照片4張。報名者必須提供真實信息，否則取消公選資格。

　　附：《嘉魚縣公開選拔正、副科職領導職位報名表》.doc

　　 　　嘉魚縣公開選拔正、副科職領導干部工作領導小組辦公室

　　2011年7月11日