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陜西省高陵縣2011年招聘事業單位工作人員簡章
為了進一步調整我縣人才結構，加強事業單位專業技術人才隊伍建設，根據《西安市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（市人發〔2006〕3號）規定，經請示西安市人力資源和社會保障局，同意為我縣事業單位公開招聘146名工作人員，現就有關招聘工作公告如下：
一、招聘工作原則：堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
二、招聘范圍：國家計劃內統招普通院校中專以上未就業畢業生。
三、招聘條件：1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。2、遵守法律法規，無違法記錄。3、具備應聘崗位需要的崗位專業知識 和業務能力。4、身體健康。5、報考教師崗位應具有相應崗位教師資格證。6、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。7、衛生系統醫學類專業本 科以上學歷不限戶籍，其他本科及以下學歷為本地戶籍。
四、招聘崗位：見附表。
五、招聘工作方法及步驟：招聘通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實施。（一）報名:1、報名時間：7月25日—7月29日。2、報名地點：高陵縣人力資源和社會保障服務中心（高陵縣第三中學向東約1000米）。3、報名需提供的有關證件：畢業生持 本人身份證、報到證（西安市大中專畢業生就業介紹信）或高陵縣人才交流中心出具的未就業證明、畢業證、戶口本等，報考教師崗位的應提供相應專業教師資格證。以上所有證件需提供原件及復印件。一寸近期免冠同底版彩色照片4張。4、報名收費：100元。5、根據《西安市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》 （市人發【2006】3號）文件第四章第二十二條規定：“為了體現公開競爭，報考同一崗位的招聘人數與應聘人數之比不能低于1:3，達不到這一比例的，原則上取消該招聘計劃或進行專業調整”。（二）、注意事項：1、每位考生只限報考一個崗位。 2、考生提供的證件必須真實有效，一旦發現弄虛作假，取消應聘 資格。3、考生所留的聯系方式應準確無誤，如考生聯系方式變化造成延誤責任自負。4、請考生及時登陸高陵縣人力資源信息網 （www.xaglrl.com）查詢考錄信息。
六、考試安排:（一）筆試：1、筆試時間: 2011年8月10日。2、筆試地點：見準考證。3、準考證發放時間：8月8 日、9日。4、準考證發放地點：高陵縣人力資源和社會保障服務中心（高陵縣第三中學向東約1000米）。5、筆試內容：筆試分兩科即公共科目和專業科目。 （１）公共科目筆試內容：《事業單位公共基礎知識》。（2）專業科目筆試內容： a、報考教師崗位專業科目筆試內容為教育學、教育心理學；b、報考醫療崗 位專業科目筆試內容為生理、解剖、組胚和病理等知識；c、報考其他事業單位專業科目筆試內容為《職業能力傾向測驗》。（3）筆試試卷分值：公共科目滿分為 100分，占筆試成績的40%，考試時間為90分鐘；專業科目滿分為100分，占筆試成績的60%，考試時間為90分鐘。6、筆試成績在本次招考中占 60%。7、筆試成績和進入面試人員名單的公布：考生可登陸高陵縣人力資源信息網查看筆試成績和進入面試人員名單。8、筆試成績公示結束后將按照招聘崗位 與應聘人數1：3的比例按筆試成績由高分到低分確定參加面試人員。如考生筆試成績并列的取專業科目成績較高者進入面試。（二）面試：1、面試時間及地點： 考生可登陸高陵縣人力資源信息網查看。2、面試方法：a、報考衛生及其他事業單位采取考官現場提問的方式，考生當面答題，考官現場打分，時間為7分鐘；b、報考教師崗位的面試采取講課或說課的方式，內容為考生報考的專業，考官現場打分，時間為10分鐘。3、面試成績滿分為100分。4、考生的面試成 績在本次招考中占40%。（三）考生總成績計算方法：筆試成績×60%＋面試成績×40%。考生面試成績及總成績的公布：請查詢高陵縣人力資源信息網。
七、體檢：1、體檢人員的確定：面試結束后按考試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員名單，如考生總成績并列者取筆 試成績較高者進入體檢，若筆試、面試成績再并列者，則另行安排面試，取成績較高者進入體檢。進入體檢人員名單請考生查詢高陵縣人力資源信息網。2、體檢時 間及地點：另行通知。 3、體檢標準及費用：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。4、體檢合格人員的公布：考生可登陸高陵縣 人力資源信息網查看體檢合格人員名單。體檢不合格的人員須在縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室指定的醫院復檢。復檢不合格取消錄取資格，對空缺的名額經高陵縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室同意后，按總成績排名順序依次遞補。
八、考核：考核主要包括思想政治表現、法制觀念、道德品質、組織紀律、工作態度及個人檔案。
九、聘用程序：1、公示：經體檢、考核合格后，將擬錄用人員名單在高陵縣人力資源信息網公示，公示期限為7個工作日。2、聘 用：公示合格后考生可到高陵縣人社局辦理聘用手續。3、新聘用人員的管理：新聘用人員按規定實行聘用制管理，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘 用，不合格者，取消其聘用資格。4、新聘人員五年內不得調離本崗位。5、待遇：被錄用人員按國家相關政策執行。
本方案由高陵縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
附表：2011年高陵縣事業單位招聘崗位需求表
高陵縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室
二〇一一年七月二十二日
附表：
2011年高陵縣事業單位招聘崗位需求表
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