寧波銀行南京分行招聘信息 2009年9月31日止

部門/條線

崗位名稱

招聘人數

崗位職責及職位要求

支行行長（儲備）

1-2

崗位職責：
1、全面處理支行工作，監管支行各部門的日常操作，保證支行安全、合規、守法經營；
2、組織健全支行的業務運營體系，及時進行業務流程的優化，確保支行業績穩步增長并完成分行下達的各項指標任務；
3、貫徹執行總分行在業務拓展以及內部運營方面的各項規章制度，制定相關實施細則，通過指導、監督和檢查等手段落實執行情況。

職位要求：
1、本科及以上學歷，具備良好的業務團隊管理能力，原則上40周歲以下，5年以上銀行相關經驗；
2、熟悉相關法規，符合中國人民銀行及銀行業監督委員會的任職規定；
3、具備較強的團隊管理經驗和能力。

支行副行長（儲備）（分管個人業務）

若干

崗位職責：
1、全面負責支行個人業務的開展和日常管理；
2、負責支行個人條線人員管理，完成本部門各項經營指標。

職位要求：
1、本科及以上學歷，年齡40周歲及以下，3年以上銀行、保險等金融行業工作經歷；
2、熟悉個人銀行產品和本地市場情況；
3、具備較強的團隊管理經驗和能力，特別優秀者以上條件可適當放寬。

交易銀行部

總經理

1

崗位職責：
1、負責總行外匯政策的貫徹執行及協調管理；
2、根據總行考核指標，制定分行國際業務、現金管理與網銀業務的發展計劃；
3、協助分行各部門開展國際業務、現金管理與網銀業務的專業化營銷與推廣；
4、負責本部門人員日常管理，完成本部門各項管理目標。

職位要求：
1、本科及以上學歷，原則上年齡40周歲及以下，5年以上銀行公司業務工作經歷；
2、熟悉國際業務、公司網銀、現金管理業務產品和南京市場；
3、具備較強的團隊管理經驗和能力。

公司銀行部

總經理

2-4

崗位職責：
1、負責本部門公司銀行業務的開拓和日常管理；
2、完成本部門各項經營指標。

職位要求：
1、本科及以上學歷，原則上年齡40周歲及以下；
2、5年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉公司業務產品和南京市場；
3、具備較強的團隊管理經驗和能力。

二級部經理

若干
(含江寧地區)

崗位職責：
1、負責本部門業務的開拓和日常管理；
2、帶領本部門各崗位人員，完成本部門各項經營指標。

職位要求：
1、本科及以上學歷，原則上年齡40周歲及以下；
2、3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉公司業務產品和南京市場；
3、具備豐富的團隊管理經驗和較強的業務營銷能力。

客戶經理

若干
(含江寧地區)

崗位職責：
1、負責市場開拓，結合自身業務特長向企業客戶營銷我行的存款、貸款、票據融資、國際結算等各種業務。

職位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上銀行產品營銷經歷；
2、擁有豐富的客戶資源，熟悉負債業務和中間業務；
3、具有開拓市場、挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力。

大眾銀行部

總經理

1

崗位職責：
1、全面負責分行大眾銀行業務的開展和日常管理；
2、參與大客戶和渠道的營銷；
3、調配本部門各崗位人員，完成本部門各項經營指標。

職位要求：
1、本科及以上學歷，年齡40周歲及以下，5年以上金融行業工作經歷；
2、熟悉個人銀行產品和本地市場情況；
3、具備較強的團隊管理經驗和能力。

合規部

合規崗

1

崗位職責：
1、負責聯系監管部門，落實分行的合規風險管理；
2、負責分行的法律審查以及分行不良貸款管理與各類訴訟。

職位要求：
1、全日制本科以上學歷，法律相關專業，年齡35周歲及以下，3年以上金融從業經驗或司法從業經驗；
2、具有司法從業資格或銀行法律合規工作經驗者，同等條件下優先錄用。

稽核部

稽核崗

1

崗位職責：
1、負責分行各項業務的內部審計及稽核工作。

職位要求：
1、全日制本科以上學歷，40周歲以下，5年以上金融從業經驗；
2、掌握與銀行業金融機構內部審計相關的專業知識，熟悉金融法律法規及內部控制制度；
3、具備較強的邏輯思維能力和文字寫作能力，具備良好的工作組織能力和協調溝通能力。