遼寧省農村信用社招聘員工簡章-遼寧信合2009年人才招聘啟事

   遼寧省農村信用社聯合社（以下簡稱省聯社）是經省政府同意，中國銀行業監督管理委員會批準，于2005年7月20日掛牌成立，由沈陽、大連市農村信用社聯合社和2家農村合作銀行、75家縣級聯社共同自愿入股組建，是省政府領導的唯一具有獨立法人資格的股份合作制金融機構。
   省聯社在省委、省政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，著力實踐科學發展觀，以服務農業、農村和農民為宗旨；緊緊圍繞“服務股東、服務客戶、服務縣域經濟、服務全民創業”的市場定位，秉承“同生共贏”的發展理念，積極拓展服務空間，努力防范各類金融風險，建設成為內控嚴密、管理規范、資產優良的農村金融機構，最終實現省政府制定的建成遼寧省農村合作銀行的目標。
   全省農村信用社目前從業人員近3萬人，截至2008年末資產總額2254.5億元，存款余額1448.9億元，貸款余額1008.4億元，營業網點2511個，分布在沈陽、大連、鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、營口、阜新、遼陽、鐵嶺、朝陽、盤錦和葫蘆島14個市、77個縣（市、區）、1200多個鄉鎮，占全省銀行業營業網點總數的三分之一，是全省營業網點最多的金融機構。
   省聯社以大力發展小額信用貸款為主的金融系列產品為主導，努力實現地方經濟與地方金融良性互動；以制度建設為切入點，建立健全制度體系，為穩健經營提供保障。目前，市場份額不斷增大，經營水平迅速提高，支農服務功能明顯增強。2008年末，農業貸款余額766.3億元，居全省各家金融機構首位，已成為地方金融的重要組成部分，在地方經濟發展中扮演著越來越重要的角色。
   主要經營范圍包括：儲蓄存款；農戶、個體經濟戶、農村合作經濟組織及企事業單位的存款、貸款及結算；代理發行、兌付國庫券業務和其他資金收、付業務；銀行卡業務；經人民銀行和監管部門批準的其它業務。
   為改善全省農村信用社系統員工的文化結構，進一步提高員工素質，現面向社會誠邀熱愛農村信合事業、勇于接受挑戰、開拓創新的往、應屆大學畢業生加盟，為社會主義新農村建設和振興遼寧老工業基地貢獻自己的力量。
   一、招聘原則
   堅持“公開、平等、競爭”的原則；堅持擇優錄用的原則；堅持統一領導，分級負責的工作原則；堅持向地處農村的基層信用社傾斜的原則。
   二、招聘崗位和指標
   全省基層農村信用社招聘柜員1000人。詳細招聘信息在遼寧省農村信用社聯合社網站公布，并在各市報名處張貼。

   三、招聘對象和資格條件
   （一）招聘對象
   1. 地處農村的基層信用社招聘710名；
   2. 地處城內的基層信用社招聘145名；
   3. 地處城郊的基層信用社招聘145名。
   （二）招聘的資格條件
   1.地處農村的基層農村信用社，公開招聘普通高等教育全日制往、應屆大專及以上學歷畢業生，同等條件下優先聘用戶籍和居住地與報考的基層農村信用社同在一地（含就近鄉鎮）的普通高等教育全日制往、應屆大專及大專以上學歷畢業生；
   2.地處縣城內及城郊的基層農村信用社，公開招聘普通高等教育全日制往、應屆大學本科及本科以上學歷畢業生；
   3.以上應聘人員所學專業須為經濟（類）、管理（類）、計算機（類）、法律（類）專業，研究生不限專業；
   4.應聘人員年齡不超過25周歲（限1984年5月1日以后出生），未婚，男性為主，其中研究生學歷人員年齡不超過29周歲（限1980年5月1日以后出生）；
   5.應聘人員必須身體健康，五官端正，原則上男身高1.70米以上，女1.60米以上；
   6.應聘人員被錄用后，食、宿費用自理。