山西省農村信用社2010年員工招聘簡章

山西省農村信用社2010年員工招聘簡章
 

山西省農村信用社是由山西省人民政府主管的地方性農村合作金融機構，業務規模大，營業網點多，聯系群眾廣，在服務“三農”和地方經濟建設中發揮著舉足輕重的作用。近兩年來，在省委、省政府
的正確領導下，在監管部門的有效監管和社會各界的關心幫助下，堅持以科學發展觀為統領，以推進各項改革為中心，以持續開展“求和諧、樹形象、創佳績”活動為抓手，正確研判形勢，科學決策部署，全力攻堅克難，引領全省農村信用社探索實踐，改革發展取得了顯著成績。截至2009年底，全省農村信用社共有正式機構2954個，其中省級機構1個、市級機構11個、縣級機構110個、鄉鎮級機構1645個，分社763個、儲蓄所424個；資產總額3792.87億元。
根據業務發展需要，現面向社會公開招聘員工 1309名。

一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象

   1.全日制普通高等院校本科以上學歷的應往屆畢業生；
   2.全日制普通高等院校會計、金融等相關經濟類、管理類專業的專科學歷的應往屆畢業生（詳見招聘崗位要求）。
三、報名的基本條件

   1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產黨的領導；
   2.年齡在18周歲以上，25周歲以下（即1985年7月1日以后出生），碩士以上研究生或有三年以上工作經驗的可適當放寬至30周歲（即1980年7月1日以后出生）；
   3.遵紀守法，無違規違法等不良記錄；
   4. 熟悉國家的經濟、金融方針政策和有關經濟、金融法律法規，熱愛農村金融事業；
   5.品行端正，責任心強，具有良好的職業操守和團隊精神，有一定的組織協調能力；
   6.身體健康；
   7.具有信用社崗位所需的專業或技能條件，符合招考崗位要求；
   8.具備信用社崗位需要的計算機操作、外語等其它條件。
四、考試方式及成績計算

考試分為筆試、面試兩個環節。
筆試成績為300分，其中：公共基礎160分，專業知識140分。時限為一場200分鐘。內容為公共基礎和專業知識兩部分。公共基礎主要包括法律、職業操守、服務禮儀、公文寫作、行政能力、統計基礎、人力資源管理、信用社基本知識以及近一年的重大時事等；專業知識部分主要包括金融、會計、計算機等，具體內容要求詳見2010版《山西省農村信用社招聘工作人員考試復習大綱》（分為公共基礎、專業知識兩冊，以下簡稱《復習大綱》）。
面試成績為100分。主要考察考生的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、語言表達能力、組織協調能力、心理挫折承受能力、團隊意識與精神、舉止儀表與教養、見識與駕馭潛質等。