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          農村信用社招聘考試試題庫1--企業文化類試題(含答案)

          發布時間:2010-04-11 10:24  來源:農村信用社試題 查看:打印  關閉
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          農村信用社招聘考試試題庫1--企業文化類試題(含答案)
           
          .   企業文化類
            1.遼寧省農村信用社企業文化的核心價值觀是:
            同生共贏
            2.遼寧省農村信用社企業文化的理念是:
            篤學、厚德、自強、濟世
            3.遼寧省農村信用社標識釋義
            該標識是一種抽象圖識,是由綠、黃兩種顏色和兩個基本圖形組成的一個互補相佐的橢圓形,具有現代感、流動感和強烈的視覺沖擊力。
            第一,綠、黃兩種顏色體現農村信用社的企業屬性、特征和服務對象。金黃色,象征著高貴和富裕,是金融業傳統標志性色彩,代表金融;綠色,生命色,象征著生機和活力,是農業的傳統標志性色彩,代表“三農”;二者結合就是農村金融機構--農村信用社。
            第二,由綠、黃兩種顏色代表的左右兩個基本圖形,組成了一個互補相佐的橢圓形,中心反映一個“合”的意思同,即合作、聯合和融合。橢圓形既是兩個圓的結合,也是兩個圓的重合,象征著向心、聚合。既代表了農村信用社基層社的合作性質,又代表了省聯社的聯合性質,還代表了省聯社與基層社的融合性質。引申意義是:既體現了農村信用社與農民、農村信用社與員工、農村信用社與聯合社“同生共贏”的企業理念,又體現了農村信用社是聯系農民的金融紐帶。
            第三,該圖形具有強烈的流動感和旋轉視覺,集中體現金融行業的資金循環流動的特點。一方面代表存款的不斷流入,另一方面代表貸款的發放和回收。
            第四,在此標識中,有兩個英文字母“c”,分別代表誠信(credit)、合作(cooperation),揭示了農村信用社的信用合作性質。
            第五,整個圖形,形似太極圖。“一陰一陽謂這道”,即陰陽構成世界萬物之起源。引申意義是:農村信用合作社是農業發展、農民增收、農村穩定的基石。整個圖案,標志著吉祥、安泰和生生不息,符合“道”的自然法則。
            4.同生共贏的含義
            同生就是農村信用社員工要與企業同呼吸、共生存。共贏,就是農村信用社要實現與“三農”、與社會的同生長、共發展。
            5.省聯社黨委提出要將黨的思想建設與()相結合
            企業文化建設
            6.在企業發展的不同階段,(c)是企業的動力,是企業的核心競爭力。
            a、企業管理b、企業形象c、企業文化d、企業經營業績
            7.企業的長處和競爭優勢是什么?(d)
            a、企業宗旨b、顧客c、產品范圍d、自我意識
            8.企業文化的特征是什么?(d)
            a、軟約束性b、約束性c、導向性d、聯系性
            9.(b)是決定企業生存和發展的主要力量,是形成企業競爭優勢的綜合能力。
            a、企業文化b、企業核心競爭力c、企業形象d、企業管理
            10.(d)是企業核心競爭的標志性表現是其最終落腳點
            a、人力資源b、管理資源c、科技創新d、生產率
            11.企業文化環境的基本要素是什么?(b)
            a、顧客的滿意度b、管理者信用度
            c、企業家創新精神d、企業倫理
            12.企業精神對企業的作用主要表現在哪些方面?
            第一,企業精神代表著全體員工的精神風貌,是企業凝聚力基礎。第二,企業精神是引導全體員工前時的指針,是激勵員工進步的驅動力,激發員的主動性、能動性,鼓舞士氣,造成值得做者必做成,最值得做者必先成的精神氛圍。第三,企業精神是企業無形的創業動力,它可以提升企業的形象,對社會也能產生一種感感召力。第四,企業精神是企業生機與活力的源泉,也是評判企業行為的重要依據,是提升企業競爭力的精神支柱。
            13.企業文化的社會價值是什么?
            第一,企業文化是優秀的社會傳統文化的體現和弘揚。如日本的企業文化體現了日本傳統文化的家族主義和集體精神。美國的企業文化體現了美國文化的個人能力和創新精神。中國企業也吸收優秀的民族文化傳統,把傳統文化和現代文化結合起來,是中華民族優秀的文化遺產得以繼承和發揚光大。
            第二,企業文化是新的社會文化的“生長點”。企業文化創造的新價值觀念和行為方式,走在時代的前列,為社會文化的發展輸送了新的營養。
            第三,企業文化具有時代特征,富有創新精神,對企業員工和社會成員都有熏陶作用和感染力,發揮出社會功能。
            14.省聯社的企業文化建設分為哪幾個層次
            三個層次,內層、中層、外層
            15.省聯社內層企業文化建設的主要內容是什么
            內層文化建設指精神文化建設,主要包括樹立“同生共贏”的核心價值觀,“篤學、厚德、自強、濟世”的企業文化理念
            16.省聯社中層企業文化建設的主要內容是什么
            中層文化建設指制度文化建設,主要包括擬定制度體系等
            17.省聯社外層企業文化建設的重要內容是什么
            外層企業文化建設指物質文化建設,主要包括統一標識、著裝等。
            黨務知識類(8題)
            18.黨的十六大的一個歷史性貢獻,就是把“三個代表”重要思想寫進了《黨章》,與馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論一道作為我們黨長期堅持的指導思想。同時指出,貫徹“三個代表”重要思想的核心在于什么?(d)
            a、堅持黨的領導b、堅持執政為民
            c、堅持與時俱進d、堅持黨的先進性。
            19.黨中央決定,從什么時間開始,用一年半左右的時間,在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。(c)
            a.2004年12月b.2005年1月c.2005年2月
            20.毛澤東同志在黨的七屆二次全會上提出“兩個務必”,是指?
            務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風

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