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          [福建|上海]2016年上海青浦刺桐紅村鎮銀行招聘公告

          發布時間:2016-12-08 17:15  來源:農村商業銀行招聘 查看:打印  關閉
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            2016年上海青浦刺桐紅村鎮銀行招聘公告已在銀行招聘網發布,報名時間截至2016年12月28日,詳情如下:
            2016年上海青浦刺桐紅村鎮銀行招聘公告
            為進一步加強上海青浦刺桐紅村鎮銀行隊伍建設,推動上海青浦刺桐紅村鎮銀行持續穩健發展,經研究,決定面向上海市銀行業、福建省銀行業金融機構公開招聘上海青浦刺桐紅村鎮銀行高管、中層、客戶經理。現將有關事項公告如下:
            一、招聘職位
            副行長2名、財會運營部總經理1名、風險管理部總經理1名、營業部總經理1名、客戶經理3-5人。
            二、招聘范圍
            面向上海市銀行業、福建省銀行業金融機構。
            三、招聘條件
            (一)基本條件
            1.認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策,熟悉并嚴格遵守國家有關經濟、金融法律法規。
            2.熟悉商業銀行經營管理,具有良好的合規經營意識和風險防控意識,具有較強的開拓創新精神,具有較強的管理能力、領導決策能力和組織協調能力。
            3.有較強的事業心和責任感,熱愛農村金融事業,堅持原則、誠實守信、公正廉潔,作風嚴謹正派。
            4.無違法違規違紀及其他影響任職的不良記錄。
            5.身體健康,人格健全,能勝任職位工作。
            (二)資格條件
            參聘人員須符合以下條件,原則上應專業對口,具體范圍為第一專業為金融、財會、經濟、法律、文秘、管理等相關及相近的專業;并符合中國銀監會規定的其他任職資格條件。
            1.副行長:年齡在45周歲以下(1971年11月30日以后出生),國民教育全日制本科學歷及以上,5年以上銀行業金融機構從業經歷,取得國家中級及以上專業技術資格或相當等級的其他職業、執業資格,現任銀行業金融機構縣區級支行部門或網點負責人或縣區級銀行業法人機構中層副職(含助理)及以上。
            2.財會運營部總經理:年齡在40周歲以下(1976年11月30日以后出生),國民教育全日制本科學歷及以上,3年以上銀行業金融機構財務從業經歷,中級會計師。
            3.風險管理部總經理:年齡在40周歲以下(1976年11月30日以后出生),國民教育全日制本科學歷及以上,3年以上銀行業金融機構風險管理從業經歷。
            4.營業部總經理:年齡在40周歲以下(1976年11月30日以后出生),國民教育全日制本科學歷及以上,3年以上銀行業金融機構信貸管理從業經歷。
            5.客戶經理:國民教育全日制本科學歷及以上,有銀行業金融機構信貸從業經歷優先。本科學歷人員年齡在26周歲以下(1990年11月30日以后出生),碩士研究生可放寬至30周歲以下(1986年11月30日以后出生),現在銀行業金融機構工作滿2年的在職正式員工,年齡可按其全日制普通高校第一學歷相應放寬4周歲,如:本科學歷可放寬至30周歲。
            四、招聘工作程序
            公開招聘工作按照自主報名、資格審查、組織考核、推薦聘任等步驟進行。
            (一)自主報名
            1.報名時間:自公告之日起至2016年12月28日。
            2.報名方式:有意者請將《上海青浦刺桐紅村鎮銀行公開招聘報名表》于2016年12月28日前簽字寄送至福建省泉州市東湖街800號泉州農商銀行村鎮銀行管理部,并將電子表格發至czyhglb@qznsyh.com.cn。
            報名咨詢及聯系電話:0595-22790311,15880985298。
            (二)資格審查
            資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員若提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息的,以及在考核和體檢中作弊,有違法違紀違規行為等不良記錄的,在考察中進行非組織活動的,一經查實,取消參聘資格。
            (三)組織考核
            屆時視報名情況確定組織考核方式,并通過采取查閱檔案資料、調研談話、同本人面談等考察方式,對入圍人選的“德、能、勤、績、廉”情況進行全面考核。
            (四)推薦聘任
            根據考核綜合情況,研究確定聘用推薦人選,并按照法定程序辦理聘任手續。
            公開招聘的人員試用期一年,試用期滿經考核合格后正式聘任,任職時間連續計算;試用期滿如考核不合格,予以解聘。任期屆滿經考核合格可以連聘連任。
            五、其他事宜
            本次招聘涉及工作和任職年限、年齡等計算均截至2016年11月30日。

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