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          [廣東]2022順德農商銀行總行人力資源部社會招聘啟事
          
				
          
					
           發布時間：2022-11-03 14:30  
						來源：順德農商銀行招聘 
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          銀行招聘考試備考資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　2022順德農商銀行總行人力資源部社會招聘啟事
          

          
	　　根據業務發展需要，順德農商銀行總行人力資源部現面向社會誠聘組織與人才發展崗、數據及風險分析崗以及信息系統管理崗各1名。具體要求如下：
          

          
	　　一、組織與人才發展崗。
          

          
	　　1．崗位職責
          

          
	　　（1）.負責搭建組織發展規劃管理體系，建立、完善組織發展管理制度及流程，結合企業戰略，分析組織架構與經營發展的匹配度，跟進組織優化設計、職能架構調整；
          

          
	　　（2）根據組織發展及人員編制規劃，定期開展人力資源盤點，制定人員優化配置方案，推動全行人員結構持續優化；
          

          
	　　（3）參與我行崗位管理體系梳理及維護，組織建立各級崗位能力素質模型，制定各級人才評估標準，優化員工任職資格體系，完善員工職業發展通道；
          

          
	　　（4）構建我行人才發展體系，建立關鍵人才識別機制，設計核心人才發展方案及關鍵崗位繼任計劃。
          

          
	　　2.崗位要求
          

          
	　　（1）全日制本科及以上學歷，包括但不限于人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學、財務會計等相關專業，畢業于985/211重點院校的優先考慮；
          

          
	　　（2）具有5年以上國內大中型銀行、已上市銀行或大中型企業人力資源管理經驗；
          

          
	　　（3）思維條理清晰，語言表達流暢，具有較強的問題分析與解決能力，具備良好的溝通和組織協調能力；
          

          
	　　（4）具有高度責任感和良好的職業道德，保密意識強，嚴于律己，愛崗敬業，無不良記錄。
          

          
	　　對于綜合素質特別優秀者，以上條件可適當放寬。
          

          
	　　二、數據及風險分析崗。
          

          
	　　1．崗位職責
          

          
	　　（1）負責人力資源數據管理體系搭建，建立、健全人力資源數據管理制度與流程，梳理并維護人力資源系統數據架構；
          

          
	　　（2）負責人力資源信息數據的清洗、治理和定期維護，構建崗位信息體系及干部員工數據庫；
          

          
	　　（3）構建人力資源數據分析模型，統籌人力數據挖掘、分析、統計工作，為人力資源各模塊管理提供數據支撐及有效建議；
          

          
	　　（4）統籌人力資源數據安全管控，運用數據統計與分析工具，高效落實內外部監管制度，建立用工風險管理機制，制定勞動關系事務前、中、后期處理規范。
          

          
	　　2.崗位要求
          

          
	　　（1）全日制本科及以上學歷，包括但不限于計算機、信息管理、軟件工程、統計學、數學、法律、電子商務等相關專業，畢業于985/211重點院校的優先考慮。
          

          
	　　（2）具有5年以上應聘崗位相關工作經驗，同時具備2年以上大數據或IT項目工作經驗。
          

          
	　　（3）思維條理清晰，語言表達流暢，具有較強的問題分析與解決能力，具備良好的溝通和組織協調能力；
          

          
	　　（4）具有高度責任感和良好的職業道德，保密意識強，嚴于律己，愛崗敬業，無不良記錄。
          

          
	　　對于綜合素質特別優秀者，以上條件可適當放寬。
          

          
	　　三、信息系統管理崗。
          

          
	　　1．崗位職責
          

          
	　　（1）統籌人力資源系統管理，建立、健全人力資源系統管理制度與操作指引，根據管理需要制定并實施系統培訓計劃；
          

          
	　　（2）對人力資源系統市場進行研判與分析，結合我行人力資源規劃，制定系統自主優化或外部采購策略；
          

          
	　　（3）負責人力資源系統日常運維，包括統籌系統數據維護、用戶權限管理、各系統運營對接、系統模塊與流程管理、系統安全管控等；
          

          
	　　（4）因應我行人力資源規劃發展，及時整理系統優化、迭代需求，對接信息科技部門，跟進系統開發、測試、上線進度，提高系統服務效率。
          

          
	　　2.崗位要求
          

          
	　　（1）全日制本科及以上學歷，包括但不限于計算機、信息管理、軟件工程、統計學、數學、法律、電子商務等相關專業，畢業于985/211重點院校的優先考慮。
          

          
	　　（2）具有5年以上應聘崗位相關工作經驗，同時具備2年以上大數據或IT項目工作經驗。
          

          
	　　（3）思維條理清晰，語言表達流暢，具有較強的問題分析與解決能力，具備良好的溝通和組織協調能力；
          

          
	　　（4）具有高度責任感和良好的職業道德，保密意識強，嚴于律己，愛崗敬業，無不良記錄。
          

          
	　　對于綜合素質特別優秀者，以上條件可適當放寬。
          

          
	　　四、補充說明
          

          
	　　（一）用工形式：行員制
          

          
	　　（二）工作地點：廣東省佛山市順德區
          

          
	　　五、應聘方式
          

          
	　　（一）應聘時間：即日起至招收到符合崗位要求人員為止，如招收到崗位要求人員，我行會將相關招聘信息刪除。
          

          
	　　（二）應聘方式：
          

          
	　　（1）請登錄智聯招聘/前程無憂/獵聘網等招聘網站搜索“順德農商銀行”投遞簡歷。
          

          
	　　（2）將個人簡歷發送至rencaizhaopin2@sdebank.com，郵件主題以“姓名+應聘崗位”命名。
          

          
	　　（三）應聘者選擇一個招聘渠道投遞簡歷即可，請勿重復投遞。
          

          
	　　（四）我行所有招聘工作不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防被騙。
          

          
						
          
						
          
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