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          [遼寧]2018年盛京銀行本溪分行招聘啟事

          發布時間:2018-07-11 09:49  來源:盛京銀行招聘 查看:打印  關閉
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            2018年盛京銀行本溪分行招聘啟事
            盛京銀行總部位于遼寧沈陽市,是東北地區實力雄厚的總部銀行,2014年12月在香港聯合交易所主板成功上市。目前,盛京銀行在北京上海天津長春、沈陽、大連等城市設立了18家分行,經營網絡覆蓋京津翼、長三角及東北地區,形成了“根植沈陽、覆蓋遼寧、輻射東北、走向全國”的機構戰略布局,市場競爭力和區域影響力不斷提升。
            盛京銀行本溪分行于2011年4月29日正式開業,現已在本溪市設立了5家分支機構,為滿足分行業務快速發展需要,現面向社會公開招聘英才。誠邀德才兼備、勇于接受挑戰的有志之士加入我們的行列,盛京銀行本溪分行將為您提供廣闊的職業發展空間和業務拓展平臺。
            一、基本條件
            (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,從業記錄良好,符合銀行監管部門要求的任職資格條件;
            (二)誠實守信,具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
            (三)全日制本科及以上學歷,金融、經濟、國際貿易、會計、財務管理、風險控制、證券、投資、數學、計算機、法律和文秘等相關專業;
            (四)熟悉本溪市場,社會資源豐富,具有較強的協調溝通、語言和文字表達能力,有同業經驗者優先;
            (五)身體健康,具備崗位要求的相關專業技能;
            (六)工作地點在本溪市桓仁縣,當地戶口者優先考慮。
            二、招聘崗位及要求
            (一)支行公司業務崗(1-2人)
            1.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
            2.具有5年以上的金融行業工作經驗,具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力,具有公司業務、國際業務、金融市場業務、投行業務工作經歷者優先考慮;
            3.熟悉國內金融監管政策、相關法律法規及風險管理要求,有良好的文字綜合能力和信貸業務風險分析能力;
            4.掌握銀行信用風險管理領域各項政策、制度、流程和技術,熟悉銀行授信類信貸產品、流程,熟悉公司治理規則和法律法規,具有較強的綜合表達能力和良好的風險控制意識。
            (二)支行零售業務崗(1-2人)
            1.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
            2.具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力,具有零售業務工作經歷者優先考慮;
            3.熟悉國內金融監管政策、相關法律法規及風險管理要求,有良好的文字綜合能力和業務風險分析能力;
            4.掌握銀行信用風險管理領域各項政策、制度、流程和技術,熟悉銀行零售類產品、流程,熟悉公司治理規則和法律法規,具有較強的綜合表達能力和良好的風險控制意識。
            (三)綜合柜員崗(6-8人)
            1.本科24周歲以下(1994年1月1日以后出生),研究生年齡可放寬至28周歲(1990年1月1日以后出生),博士年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
            2.通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上的成績);
            3.具有良好的思想品德、身體健康;個人形象良好、服務意識強;具備較強的親和力、溝通應變能力及團隊協作精神;掌握一定的會計、本外幣業務知識;
            4.具有同業工作經驗或特別優秀者可適當放寬條件。
            三、應聘須知
            (一)應聘者請登錄盛京銀行網站(http://www.shengjingbank.com.cn/),進入“人才招聘”專頁,下載《盛京銀行本溪分行應聘報名表》,報名表填寫后連同近期6寸生活照、身份證、畢業證、職稱證、學位證、理財證、基金證、銀行從業資格證等證書(以上證書掃描件)發送至28555675@qq.com。
            (二)初審合格者,分行將另行通知筆試、面試時間,兩個月內未收到我行通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行代為保密,待招聘工作結束十日后銷毀。
            (三)盛京銀行組織的統一考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班,分行不會在面試或培訓等任何環節收取應聘者費用,請提高警惕,謹防受騙。
            (四)招聘報名時間截止至2018年7月16日。
            (五)應聘者須對個人提供信息的真實性負責,若背景調查與事實不符,本行有權取消其錄用資格。

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