上海浦東發展銀行南昌分行招聘信息(2)

風險管理部總經理（1名）
崗位職責：在分管行長的領導下，負責分行貸后管理和風險政策制定工作 ，保證總行的風險管理政策、制度和授權規定在分行的貫徹執行，并根據分行的具體情況制定有關的實施細則和進行轉授權工作。組織、協調分行有關業務條線的風險檢查、監控和預警，按照權限審定或提出風險分類的意見，提交分行風險狀況的分析報告。制定本部門的工作目標和計劃，安排、指導、協調和監督本部門人員的工作，并對本部門的工作業績負責。
任職條件：具有擔任商業銀行分行風險管理或授信審查部門負責人工作經歷；熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查或資產保全工作具備專長和經驗。

授信審查部總經理（1名）
崗位職責：根據總行的信貸發展戰略、風險管理政策和授信管理制度與辦法，負責分行公司授信業務的風險審查工作；審批權限內的授信業務；對超過本人權限的業務逐級上報有權審批部門審批；負責分行貸審會的召集和協調工作；制定本部門的工作目標和計劃，安排、指導和監督本部門人員的工作，并對分行授信風險審查的質量、效率和流程合理性負責。
任職條件：具有擔任商業銀行分行風險管理或授信審查部門負責人工作經歷；熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具備專長和經驗；有較強的授信客戶的經營與財務狀況的分析能力。

合規部總經理（1名）
崗位職責：組織和推進分行全轄內業務部門和營業網點的合規風險的監測，揭示和報告內控薄弱環節；跟蹤整改措施的落實情況；結合分行實際有效貫徹落實總行各項內控措施，實施有效的合規風險管理，推進分行合規文化建設；監督業務部門和營業網點進行定期合規風險自查；跟蹤總行合規檢查、審計和外部監管檢查的整改落實；為分行內業務部門提供合規咨詢和培訓；管理與所在地監管機構的關系，負責與監管機構的日常聯系事務；與分行內控職能部門就合規風險管理協調配合；負責牽頭管理分行反洗錢事務和法律事務。
任職條件：具有擔任商業銀行合規、法律、審計（稽核）、風險管理部門負責人，或公司金融、個人金融、運營等業務管理部門負責人工作經歷；熟悉金融政策、法規和監管規定；熟悉商業銀行主要業務。

資金財務部總經理（1名）
崗位職責：合理安排業務結構和財務資源，編制財務預算，并對預算執行情況進行跟蹤監控；對IT、網點建設等項目資本性支出和廣告宣傳等大額費用支出進行經濟合理性分析論證；從機構、業務條線和產品等多緯度對分行的經營情況進行綜合分析；按照總行經營績效管理政策，結合分行的具體情況做好分行的績效評價管理工作；負責分行產品成本和責任成本的日常管理；從產品定價的角度，對轄內各項中間業務費率、存貸款執行利率進行審核；組織協調全轄統計工作，及時、準確、全面地匯總、填報統計數據，編制和上報統計報表；提供對轄內不同條線各項經營決策的財務專業支持。
任職條件：全日制高校財務管理、財務會計、金融等相關經濟管理類專業大學本科以上學歷，會計或相關經濟管理類中級以上技術職稱，對會計準則、財務制度以及銀行管理會計工作具有一定經驗和專業認識，具有專業特長和突出業績者可適當放寬條件。持有注冊會計師等相關專業資格證書，會計及相關專業高級職稱，全日制碩士研究生以上學歷者，優先考慮。

運營管理部總經理（1名）
崗位職責：根據總行運營與科技總部的工作要求、分行行長室的工作部署以及外部監管部門的監管要求，制定分行運營工作計劃并負責落實；負責分行運營工作質量、服務質量、系統運行、運營報告等組織管理工作；負責對分行轄內運營機構及人員的各項管理工作；根據總行運行監控管理規范，開展分行全轄范圍的運行檢查監督工作。
任職條件：具有擔任商業銀行分行會計、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人（分管會計、營業部等運營業務）工作經歷，熟悉銀行本外幣、在岸與離岸結算、清算、核算業務以及營業機構、人員、業務處理系統等運營管理，具有豐富的實務經驗；熟悉銀行業務政策法規；對各項后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力。

支行行長（2名）
崗位職責：負責組織支行全體員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，提高柜面服務質量，做好支行日常管理及安全保衛工作，完成支行的各項經營指標。
任職條件：從事商業銀行市場拓展工作5年以上；曾任所在城市其它銀行分行（及以上）市場部門負責人（正職或副職），或支行正副行長；熟悉公司金融業務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；具有較強的團隊領導能力；對商業銀行的國內外結算業務、資產負債管理和個人金融業務等有一定了解。

九江支行籌建負責人（1名）
崗位職責：負責組織九江支行籌建工作，落實網點選址、人員招聘、前期業務準備等工作。
任職條件：從事商業銀行市場拓展工作5年以上；曾任所在城市其它銀行分行（及以上）負責人；熟悉當地金融市場；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；具有較強的團隊領導能力；對商業銀行的國內外結算業務、資產負債管理和個人金融業務等有一定了解。
其他經營管理崗位
基本條件：①5年以上（含）銀行從業經歷；②有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；③年齡35周歲以下（含），本科以上（含）學歷。業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
具體崗位：