上海浦東發展銀行石家莊分行（籌）招聘信息 8月20日發布

上海浦東發展銀行股份有限公司是自《商業銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內首家股份制商業銀行上市公司。公司秉承“篤守誠信，創造卓越”的企業理念，自1993年成立至今，堅持走現代化和國際化的道路，積極支持并促進國家經濟發展和金融改革，努力構建具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。2002年底與花旗銀行簽約結成戰略合作伙伴關系，全行各項業務發展健康、快速，人均效益居全國股份制商業銀行前列。為更好地服務河北省經濟建設，經中國銀監會批準，上海浦東發展銀行將籌建石家莊分行,并面向全省開展銀行業務。現公開招聘中高級經營管理人才、各類專業和業務崗位人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟上海浦東發展銀行。

　　 讓我們共同體味創業的激情與快樂，實現浦發與您的共同發展！

　　一、 招聘崗位及要求
　　 （一）分行中層經營管理崗位
　　 年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬； 6年以上（含）銀行從業經歷；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。該類崗位面向全省招聘。
　　1、分行公司銀行業務
　　 （1）公司銀行業務管理部總經理（1名）
　　 具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業務）工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務，了解市場與產品，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。
　　 （2）公司銀行產品部總經理（1名）
　　 具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業務）工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務和產品，具有良好的產品組合知識和管理能力，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。
　　 （3）公司銀行營銷部門總經理（6名）
　　 具有擔任商業銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經歷，或具有信貸營銷主管、高級及資深客戶經理工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務和客戶關系管理；具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源。
　　2、分行個人銀行業務
　　 （1）個人銀行發展管理部總經理（1名）
　　 具有擔任商業銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業務）工作經歷，富有組織推動經驗和協調能力；思維縝密、活躍。熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業務與產品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃和綜合分析。
　　 （2）個人信貸部總經理（1名）
　　 具有擔任商業銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業務）工作經歷，富有組織推動經驗和領導才能；思維縝密、活躍，對個人銀行業務市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產品、風險有深刻的認識和把握。
　　3、分行風險管理部總經理（1名）
　　 具有擔任商業銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷；熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗。有較強的政策把握和管理協調能
　　 4、分行營業部總經理（1名）
　　 具有擔任商業銀行分行會計、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人（分管會計、營業部等運營業務）工作經歷，熟悉銀行業務政策法規，具有較強的銀行后臺操作管理實務；對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力。
　　5、分行資金財務部總經理（1名）
　　 具有擔任商業銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經歷，熟悉商業銀行資金、計劃、財務、稅務及綜合預算管理工作，有較強的組織協調能力
　　6、分行信息科技部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人工作經歷；熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務；較全面地掌握IT服務管理、IT運維管理、IT安全管理等相關理論，具有實務經驗和較強的管理協調能力。
　　7、分行辦公室主任（1名）
　　 具有擔任商業銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負責人工作經歷，熟悉商業銀行行政、人事、文秘、安防等工作，有較強的組織協調能力。原則上應為中共黨員。
　　 （二）分行業務崗位
　　 分行業務骨干要求年齡在35周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；專員要求年齡在30周歲以下（含），本科以上（含）學歷；綜合柜員要求年齡在28周歲以下（含），全日制大專以上（含）學歷；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。
公司銀行客戶經理面向全省招聘，其他崗位面向石家莊市招聘。
　　1、公司銀行業務
　　 （1）公司銀行業務管理部
　　 企劃經理（1名）
　　 具有3年以上商業銀行公司銀行業務管理崗位工作經歷，對公司銀行業務相關領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉營銷管理與統計分析，具有制度推進和方案策劃能力以及豐富的實務經驗；有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
　　 （2）公司銀行產品部
　　 產品經理（2名）
具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷，熟悉信貸、現金管理、投資銀行、企業年金、貿易融資等公司業務產品，了解市場，具有營銷管理經驗、信用風險把握能力以及產品研發創新能力，市場開拓意識較強。
　　 （3）公司銀行客戶營銷部
　　 客戶經理（18名）
　　 具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規程，有一定的項目評估經驗；有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協作精神。
　　2、個人銀行業務
　　（1）個人銀行發展管理部
　　 企劃經理（1名）
　　 具有3年以上商業銀行個人銀行業務管理工作經歷，對個人銀行業務領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業務管理工作；有較強的營銷拓展和組織推動能力。
　　 財富管理經理（1名）
　　 具有3年以上商業銀行財富管理或相關工作經歷，有較強的溝通能力和業務拓展能力；對客戶分層服務有較深入的理解，在客戶營銷和后續服務方面經驗豐富。具有AFP、RFP資格者優先。
　　 銀行卡及渠道管理經理（1名）
　　 具有3年以上商業銀行銀行卡管理或相關業務工作經歷，對個人銀行業務市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付產品、渠道及儲蓄業務有較為深刻的認識和把握，富有組織推動能力。
　　 個人銀行理財經理/客戶經理（5名）
　　 具有3年以上商業銀行個人銀行業務工作經驗，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解，具有較強的業務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。
　　 （2）個人信貸部
　　 個貸經理（1名）
　　 具有3年以上商業銀行分、支行個人信貸業務管理工作經歷；熟悉銀行個人信貸業務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力。
　　 個貸業務專員（2名）
　　 具有2年以上商業銀行分、支行個人信貸業務操作、管理和營銷工作經歷；熟悉銀行個人信貸業務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
　　3、風險管理部
　　 （1）風險管理經理（1名）
　　 具有5年以上（含）商業銀行風險管理、授信審查、信貸經營或法律等相關工作經歷；熟悉商業銀行公金、個金等各項主要業務，具備豐富的風險管理經驗；具有較好的計算機操作技能；有較強的文字綜合和管理系統操作能力。
　　 （2）授信審查經理（2名）
具有5年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸經營工作經歷；掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。
　　4、分行營業部
　　 （1）總會計（1名）
　　 具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行會計核算部門主要負責人，或相當職務工作經歷；具有5年以上（含）商業銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務管理工作經驗，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、自律能力較強。
　　 （2）現金/非現金業務經理（2名）
　　 具有3年以上（含）商業銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務操作和管理工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、服務意識較強。
　　 （3）事中監督（2名）
　　 具有3年以上（含）商業銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務管理工作經驗，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、自律能力較強。
　　 （4）國際結算經理（1名）
　　 具有5年以上（含）商業銀行國際結算業務實務操作和管理工作經歷；掌握國際金融、國際貿易結算、外匯銀行會計理論、外匯銀行業務知識以及現代商業銀行管理理論與實務；熟悉國際結算法規、慣例（如跟單信用證統一慣例，即UCP500）和外管政策；熟悉國際金融市場，了解國外資金管理政策、方法；具有較強的內控管理、組織協調、監督指揮、決策分析能力和良好的外語水平。
　　 （5）國際結算專員（2名）
　　 具有3年以上（含）商業銀行國際結算崗位工作經歷；熟悉國家外匯管理政策法規；熟練掌握單證及貿易融資業務，具有良好的業務拓展能力及英語聽、說、讀、寫能力。
　　 （6）大堂經理（2名）
　　 具有2年以上（含）商業銀行前臺工作經歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業務流程和相關產品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
　　 （7）柜員（12名）
　　 具有2年以上（含）商業銀行本外幣會計結算、儲蓄、信用卡、現金出納等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。