上海浦東發展銀行總行個人銀行總部招聘公告

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

1、公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；
2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神；
3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式：
    登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。
　

三、招聘崗位列表
　

部門	二級部門	招聘崗位	招聘人數	主要工作地點	招聘截止日期
總行個人銀行總部	發展管理部	發展管理經理	1	上海	2009年   6月20日
	市場企劃部	區域銷售管理經理	2
		市場調研經理	1
	個人信貸部	個貸產品經理	3
		個貸系統管理崗	1
	銀行卡部	銀行卡收單產品經理	1
	財富管理部	銀行理財產品經理	1
		理財系統及業務支持崗	1

　

四、招聘崗位詳細信息:
    發展管理部  1名
    發展管理經理  1名
    崗位職責：深入進行個人銀行發展戰略和經營策略的專題研究；參與個人銀行經營計劃的推進、協調，協助制訂推進戰略執行的有關工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案；研究與零售銀行業務相關的宏觀經濟金融政策、行業發展的態勢，進行同業競爭對手分析等。
    應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；五年以上銀行相關工作經歷，對零售銀行的發展有較深入的認識，善于思考分析，有較強的組織推動能力和溝通協調能力，具有較強的文字功底。
    市場企劃部  3名
    區域銷售管理經理  2名
    崗位職責：根據個人銀行年度經營計劃，擬定所轄區域（華東區、華北區、華中區、華南區、東北地區、西部地區）分行銷售管理和銷售促進工作計劃，組織并推動分行區域市場營銷；配合區域分行加強產品銷售團隊的管理和產品營銷支持力度，提高分行產品銷售執行力；編制零售業務經典營銷案例，建立區域分行營銷經驗交流平臺，促進區域分行銷售經驗交流等。
    應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；五年以上銀行市場營銷或營銷管理工作經驗，其中兩年以上零售銀行業務經歷，熟悉華東區、華北區、華中區、華南區、東北地區、西部地區某一區域經濟發展特征、零售銀行區域市場環境和市場特點，具有較強的綜合分析、溝通指導及組織推動能力，具備強烈的責任心、主動意識和團隊協作精神。
    市場調研經理  1名
    崗位職責：根據業務發展規劃，研究目標市場的需求和個人銀行市場策略；通過調查、收集并分析市場、同業、客戶、產品創新等動態信息，定期編報市場研究分析報告，為市場營銷決策及產品創新提供依據；配合全行性市場營銷活動，進行市場效果跟蹤，提交營銷活動市場效果評估報告等。
    應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；五年以上金融機構從業經驗,其中三年以上金融行業市場調研及信息管理相關工作經歷，具有較強的市場敏銳度和鉆研精神，善于思考分析，具有較強的文字功底。
    個人信貸部  4名
    個貸產品經理  3名
    崗位職責：根據個人信貸業務發展規劃，負責個人購房、消費、經營類等貸款產品及延伸服務功能的產品規劃及具體業務研發工作；開展個人信貸產品市場調研并對區域分行的特色產品的進行審核和業務管理；制訂個人信貸產品的業務規則及相關管理制度，協助進行產品系統開發，并配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。
    應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；商業銀行從事個人信貸產品或業務管理五年以上；熟悉國家法律、法規和外部監管部門政策，了解銀行風險和內控管理；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作，有較強的產品研發及創新能力。
    個貸系統管理崗  1名
    崗位職責：配合個人購房、消費、經營類等貸款產品業務實現及延伸服務功能的實現，完成個貸系統的需求規劃、配合開發測試工作；負責個貸系統日常產品參數設置和調整管理；負責全行個貸系統全行系統培訓及業務指導工作等。
    應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；商業銀行從事個人信貸業務或系統管理三年以上；熟悉個人信貸產品系統實現方案及業務管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作，具有個人信貸業務系統維護、開發和管理工作者優先考慮。
    銀行卡部  1名
    銀行卡收單產品經理  1名
    崗位職責：根據全行收單業務開展需要，在主管的指導下制定本行收單業務管理規定，并完成對分行特色收單業務的方案審定；根據收單業務的創新和優化工作安排，編寫業務需求，實施開發測試和驗收，并協助做好對分行的業務指導和推廣支持；推動包括特約商戶、特惠商戶拓展和維護等在內的銀行卡受理環境建設工作等。
    應聘條件：35周歲以下（含），金融業或計算機專業本科以上學歷；熟悉商業銀行銀行卡業務運作特點以及相關監管政策和行業規則，具備三年以上銀行卡或支付結算業務從業經驗，有較強的綜合分析及組織推動能力，具備較強的責任心和團隊協作精神。具有銀行卡收單業務市場拓展工作經驗者優先考慮。
    財富管理部  2名
    銀行理財產品經理  1名
    崗位職責：根據銀行理財產品業務發展規劃，負責銀行理財產品的市場調研、投資分析、產品設計和研發等工作；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，制定及修訂銀行理財產品各項規章制度，完善相關業務管理體系；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。
    應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；三年以上銀行財富管理業務經驗，熟悉海外金融市場及各類金融工具。對市場反應敏銳，具有較強的金融創新意識，責任心強、富有進取創新精神和較強的團隊合作意識。具有豐富的結構性理財產品或QDII產品設計經驗者優先。
    理財系統及業務支持崗  1名
    崗位職責：根據理財產品及業務發展需要，承擔理財產品業務系統的開發及需求優化等工作；負責相關理財系統的日常維護及系統管理工作等；配合相關理財產品團隊，利用系統工具，為市場推廣及營銷活動開展提供系統支持；承擔銀行理財產品銷售中臺支持的職能，包括理財產品參數管理、各種相關統計、手續費核算等銷售支持工作等。
    應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；商業銀行從事個人理財業務或系統管理兩年以上；熟悉理財產品系統實現方案及業務管理流程；具備良好的系統實施、流程規劃和數據分析能力；具有銀行理財系統、TA系統、基金系統或黃金系統開發及管理經驗者優先考慮。