上海浦東發展銀行上海分行聘公告:2009年12月14日

上海浦東發展銀行上海分行聘公告 2009年12月14日前報名

上海浦東發展銀行股份有限公司上海分行是負責上海地區經營管理的分行級機構，在浦發銀行中具有重要地位和作用。秉承“新思維.心服務”的核心理念，穩健經營，快速發展。現根據業務發展的經營管理需要，公開招聘業務人才。誠邀有志于浦發銀行的精英加盟。

 一、應聘條件：

 1、共性要求

 1974年1月1日以后出生，條件特別優秀者，年齡可適當放寬。

 熟悉銀行相關業務政策法規，有較強的實務經驗；具備較強的創新意識和創新能力，現崗位工作業績良好。

 金融、經濟、會計、法律等相關專業全日制本科及以上學歷，英語水平良好。

 有良好的溝通表達、綜合分析、文字組織能力及較強的敬業精神、團隊合作精神。身心健康，能承受一定工作壓力。

 在銀行業或監管機構無不良記錄。

 2、崗位專業要求

 （1）風險檢查崗（3人）

 崗位職責：組織實施轄屬機構公司授信業務及制度執行情況的現場檢查和非現場監測，指導監督轄屬機構客戶經理的貸后管理工作；分析、審核、報告轄屬機構和對公客戶的風險狀況，定期進行風險分類并提出管理建議；其他風險管理工作。

 應聘條件：具有三年（含）以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司银行、房z展芾砉ぷ骶�历，或具有三妮彣含）译E暇弒干鮮泄�司漠Tㄉ蠹埔滴褡矢竦幕峒剖攣袼�工作经历；熟悉商业银行手B乓滴窳煊虻姆縵展芾砜刂埔�求，緩s附細叩男糯�分析能力与信贷业伟d僮骷寄埽皇煜じ骼嘈龐梅治齬ぞ吆圖際醯氖褂茫皇煜び泄鼐�贾櫌靳囋枿律法箣偗堖觾储矌F峒剖�煌橔闹I饌�等资格痊Fふ哂畔取?/p>

 （2）大型企業授信審查崗（3人）

 崗位職責：對公司授信業務進行風險分析和審查，對相關的客戶評級、債項評級、風險分類進行審核；完成公司授信業務個案初審報告，提出風險預警和風險緩釋建議；組織對區域內目標客戶市場、大額授信客戶及區域經濟發展等的調研工作；參與區域內對公信貸投放政策、產品制度等的研究工作；統計分析分管區域內公司授信業務的狀況。

 應聘條件：具有三年（含）以上商業銀行公司銀行市場營銷、貿易融資或授信審查工作經歷，或具有三年（含）以上在具備上市公司年報審計業務資格的會計事務所工作經歷；熟悉公司信貸產品業務流程，掌握風險識別和計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調研能力；熟悉有關經濟、金融法律法規；具有注冊會計師或國內外同等資格認證者優先；具備多年貿易融資從業經驗，具有全球信用證專家或國內外同等資格認證者優先。

 （3）中小企業授信審查崗（1人）

 崗位職責：對各類中小企業授信業務的資料齊全性、手續完備性、程序有效性、業務合法合規性進行審查；對授信業務的投向、風險程度進行審查，在一定權限內進行審批；就批量業務的整體方案進行風險審查并協助營銷、產品設計人員完善授信方案；參與分行中小企業風險管理政策的制定和修訂。

 應聘條件：三年以上商業銀行公司信貸業務工作經歷；具有較強的專業基礎和一定的信貸操作技能，及較豐富的中小企業授信業務實務經驗，具備科技型企業風險識別及風控手段方面知識或對本地房地產市場有較深了解。有中小企業客戶經理或審貸經歷者優先考慮。

 （4）個人貸款審查崗（3人）

 崗位職責：對個貸業務進行審查；對個人貸款資料合法、合規性及存在的業務風險進行審核；對個貸產品創新、信貸政策、操作流程和操作規范提出合理建議。對信貸業務風險進行分析和判斷，對信貸政策、操作流程和操作規范的執行情況負責，對于所經辦審查貸款的資產質量情況負責。

 應聘條件：三年以上銀行個人貸款業務從業經歷；熟悉信貸政策，具有較強的個人貸款審查專業基礎和實務經驗、具備一定風險識別能力與風險控制手段。具有個人信貸營銷和產品設計經驗者優先。

 （5）合規法律事務崗（1人）

 崗位職責：負責非對公授信類合同文本法律審查工作，對標準合同進行日常管理、意見收集并及時反饋；為銀行業務與管理相關的法律事務提供支持和法律咨詢，為業務部門的新產品、新制度提供合規評議意見；管理非訴訟合規風險，開展員工法律素質培訓、承擔合規文化建設中的法律支持工作。

 應聘條件：具有兩年以上商業銀行法律事務工作經驗（碩士以上學歷具有一年以上商業銀行法律事務工作經驗）。熟悉商業銀行法、銀行業監督管理法、合同法、公司法等相關法律。具有法律專業學科背景且通過國家司法考試者優先。

 二、薪酬待遇：在同行業處于領先水平，具體與本人工作績效掛鉤。

 三、報名方式：

 凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄我行主頁網址www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄中“上海浦東發展銀行上海分行招聘啟事”，下載并填寫附件《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），于2009年12月14日前以附件形式發送至：shhr@spdb.com.cn。為使的簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“***（崗位）—***（姓名）”。

 我行將通過電話或短信方式通知應聘人員進行面試。

 應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

上海浦東發展銀行     

上海分行人力資源部    

2009年11月