1. 首頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > 上海浦東發展銀行合肥綜合中心(籌)招聘信息

          上海浦東發展銀行合肥綜合中心(籌)招聘信息

          發布時間:2010-09-16 20:17   來源:浦發銀行招聘 查看:打印  關閉

          重要提醒:本網站所發布內容為轉載資訊,供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息,請保持高度警惕,防止上當受騙造成各種損失。

          銀行招聘考試備考資料

          一、所有崗位必須具備的應聘條件:
           

          · 公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新;

          · 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

          · 具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件;


          二、報名方式:
           

          登錄我行網站:www.spdb.com.cn,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》(有工作經驗人士),通過電子郵件以附件形式發送至:recruit@spdb.com.cn

          為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”。


          三、招聘崗位列表

          部門 崗位 數量 主要工作地點
          合肥綜合中心(籌) 人力資源主管 1 合肥

          四、招聘崗位詳細信息:
           

          崗位名稱:人力資源主管

          崗位職責:根據總行人力資源整體戰略規劃、工作原則和政策規定,做好合肥綜合中心的各項人力資源管理工作,主要包括:制定人力資源管理的各項實施細則和工作流程;制定招聘計劃和程序,開展人才招聘和配置;辦理錄用、退工以及合同管理工作;處理員工社保繳納工作;在人力資源管理信息系統中維護員工信息;負責員工關系管理,處理勞動爭議和糾紛;協助完成績效考核、薪酬管理、員工培訓等工作。

          應聘條件:40周歲以下;共產黨員;人力資源、會計、經濟管理及相關專業本科及以上學歷;5年以上金融行業或大型企業人力資源管理崗位工作經歷;熟悉現代企業人力資源管理模式,在人才招聘、薪酬管理、績效考核、崗位培訓,以及員工關系管理等方面具備豐富的實踐經驗;熟悉國家各項勞動人事政策法規;具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,具備審慎嚴謹和精益求精的工作態度,責任心強、工作熱情高,具備良好的職業素養

          分享到:

          Back to Top
          中国亚洲呦女专区