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          上海浦東發展銀行上海分行招聘
          
							
          
								
          發布時間：2010-06-04  截至日期：已過期   來源：浦發銀行招聘 
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          銀行招聘網(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。銀行招聘網文章標簽:銀行 招聘 分行 業務 發展 系統 能力 經驗 具有 以上 
           
								  
          
									
          

          上海浦東發展銀行上海分行是負責上海地區經營管理的分行級機構，在浦發銀行中具有重要地位和作用。秉承“新思維.心服務”的核心理念，穩健經營，快速發展。現根據業務發展的經營管理需要，公開招聘業務人才。誠邀有志于浦發銀行的精英加盟。
          

          一、應聘條件：
          

          1、共性要求
          

          ?1975年1月1日以后出生，條件特別優秀者，年齡可適當放寬。
          

          ?金融、經濟、會計、法律等相關專業全日制本科及以上學歷，英語水平良好。
          

          ?具有三年（含）以上商業銀行工作經歷，熟悉銀行業務政策法規，有較強的實務經驗；具備較強的創新意識和創新能力，現崗位工作業績良好。
          

          ?有良好的溝通表達、綜合分析、文字組織能力及較強的敬業精神、團隊合作精神。身心健康，能承受一定工作壓力。
          

          ?在銀行業或監管機構無不良記錄。
          

           
          

          2、崗位專業要求：
          

          （1）網絡管理員（1人）
          

          崗位職責：負責分行網絡中心網絡和通信系統日常管理、運行和維護，解決各類網絡故障，制定和實施運維計劃，編寫網絡管理文檔，設計和實施網絡變更方案，完善知識庫。負責網絡運行監控，合理設置監控點和監控閾值，完善網絡安全策略，保障網絡安全。配合各業務和管理系統建設和上線等工作。
          

          任職條件：計算機或相關專業大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有三年以上網絡建設和運維管理經驗，熟悉TCP/IP通信協議和各類廣域網、局域網、電信傳輸技術，掌握主流品牌網絡設備的配置和維護技能，具有網絡管理和分析系統的知識和工作經驗；具備良好的表達能力、溝通能力、組織能力、業務分析能力；具有CISCO高級網絡CCIE證書、熟悉金融行業者優先。
          

           
          

          （2）前臺系統管理員（1人）
          

          崗位職責：負責分行柜面業務系統的日常維護和管理；負責新業務系統在分行的推廣和應用，負責營業網點設備和系統安裝、調試、日常維護工作；制定和實施運維計劃，解決前臺系統故障，設計和實施前臺系統變更方案，完善知識庫；開展運行監控，保障系統運行安全；參加各業務和管理系統建設和上線等工作。
          

          任職條件：計算機或相關專業大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年以上系統運維管理經驗；熟悉 unix操作系統，掌握shell程序編寫；具有windows編程基礎（掌握1-2種開發工具），熟練使用SQL數據庫語言，具有windows系統和主要辦公軟件的管理和故障處置經驗；掌握系統安全原理和病毒防范機制；具有PC和外設的使用和硬件維護經驗；具備良好的表達能力、溝通能力、組織能力、業務分析能力；具有相關證書、熟悉金融行業者優先。
          

           
          

          （3）公司銀行客戶經理（8人）
          

          崗位職責：從事各類公司類客戶、產品、業務和服務營銷，制訂和實施營銷服務方案，開展客戶關系管理與維護；從事市場、客戶和信貸業務調查，開展對公司類客戶評估評價、業務談判、授信申報和發放；從事信貸資產分類、質量管理、收貸收息和信貸風險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經理的其它工作。
          

          任職條件：年齡35周歲以下，金融、經濟相關專業本科及以上學歷；3年以上銀行市場營銷從業經歷，具有較強的實務經驗和創新能力，熟悉銀行存貸款業務、票據業務、結算業務及相關業務政策法規；任職期間工作業績突出，具有較強的業務拓展能力、社會活動能力，較強的營銷意識、風險意識、自律意識，能承受較大工作壓力。有一定社會關系和客戶資源者優先。
          

           
          

          （4）二級支行運營副行長，工作地點金山、南匯、崇明（5人）
          

          崗位職責：負責營業網點的日常業務及人員管理，配合促進全行的業務發展，組織柜員給客戶提供優質高效服務；承擔會計、出納、個金或外匯等有關業務的授權、檢查及操作管理，對各類專業產品及有關規章制度進行轉培訓，按照制度規定定期完成轄內網點的檢查和輔導工作。
          

          任職條件：年齡35歲以下，經濟、金融、會計等專業本科及及以上學歷，3年以上銀行分、支行本外幣結算等相關實務工作經歷，至少1年以上商業銀行營業機構運營管理工作經驗，熟悉金融法律、法規和監管部門的本外幣結算制度及操作流程；具有較豐富的銀行運營實務操作經驗，熟悉銀行支付結算業務運營特點及政策法規，對各項業務的會計核算合規性、風險性具有較強的把控能力；有一定團隊管理能力及處理突發事件的能力。
          

           
          

          三、薪酬待遇：在同行業處于領先水平，具體與本人工作績效掛鉤。
          

           
          

          四、報名方式：
          

          凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄我行主頁網址www.spdb.com.cn，“***（崗位）—***（姓名）”。點擊“招聘信息”欄中“上海浦東發展銀行上海分行招聘啟事”，下載并填寫附件《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），于2010年6月20日前以附件形式發送至：shhr@spdb.com.cn。為使的簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：
          

          我行將通過電話或短信方式通知應聘人員進行面試。
          

          應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。
          

                                       
          

           
          

          上海浦東發展銀行
          

          上海分行人力資源部
          

                  2010年6月
          


          
									 
									 
          
									
          
								
          
								
          
							
          
							
						
          
						
          
								
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