浦發銀行總行移動金融部（首批招聘）

一、所有崗位必須具備的應聘條件：
 

· 公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；

· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：
 

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

業務管理團隊負責人　

崗位職責：在部門總經理指導下，負責推動落實我行與中國移動各項業務合作的具體事宜；負責全行個人銀行電子銀行發展規劃、風險管理并協同做好市場推廣營銷及品牌建設；并承擔風險與內控管理；負責部門綜合事務的支持與管理。

應聘條件：年齡40周歲以下（含）；大學本科及以上學歷；具有8年以上（含）銀行相關崗位管理工作經驗，具有較強的組織推動、溝通協調能力和豐富的實務經驗；熟悉移動金融和移動電子商務領域以及電子銀行業務特點和操作模式。

綜合管理專員

崗位職責：負責本部門的綜合協調、公文處理等相關工作。

應聘條件：年齡35周歲以下（含），本科及以上學歷；具有3年以上（含）銀行相關崗位工作經歷，具有較強的綜合協調和文字表達能力；對移動金融和電子銀行業務的特點和政策法規有較深刻的理解和把握。

業務推進專員

崗位職責：協助團隊主管開展對中國移動戰略合作項目以及全行電子銀行業務經營情況的跟蹤分析，對照經營計劃，落實工作進度和要求，推進各項工作經營計劃的完成；組織相關的各項市場營銷活動，積極采取措施，達成預定目標。

應聘條件：年齡35周歲以下（含），本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉互聯網、移動金融等新渠道業務及各類電子銀行產品。對市場反應敏銳，具有較強的金融創新意識，責任心強、有較強的團隊合作意識。具有良好的溝通能力和電子銀行營銷管理經驗者優先。

風險及內控管理專員

崗位職責：在全行風險管理的框架下，及時落實立法及監管機構的最新法律與監管規定，建立部門各項內控體系制度，制定相應的規章制度和操作規程，做好業務全流程的風險監控與風險處置。

應聘條件：年齡35周歲以下（含），本科及以上學歷，具有3年以上（含）金融機構風險管理工作經歷，熟悉銀行個人業務產品及相關管理政策。

手機銀行團隊負責人

崗位職責：在部門總經理指導下，擬訂手機渠道的業務發展規劃及年度經營計劃，帶領團隊成員具體實施計劃；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，擬訂手機銀行渠道相關的各項規章制度，并組織實施、監督、檢查、反饋；跟蹤移動通訊領域以及同業的最新發展動態，結合客戶動態需求，研發、創新及優化、完善手機銀行產品；根據個人業務發展需要，為儲蓄存款、財富管理、個人貸款、代收代付等個人銀行業務提供全方位的移動銷售和服務渠道；定期牽頭組織手機銀行渠道業務經營情況分析，對照經營計劃，積極采取措施，推動全行手機渠道年度經營計劃的完成。

應聘條件：經濟、金融、會計、計算機、管理類本科及以上學歷；年齡40周歲以下（含）；8年以上（含）銀行電子銀行工作經歷，具有較強的組織、管理、推動能力和豐富的實務經驗；對電子銀行業務的特點和政策法規、規章制度有較深刻的理解和把握；具有團隊管理經驗者優先。

手機銀行產品經理

崗位職責：根據手機銀行產品及業務發展規劃，負責我行手機銀行和手機支付產品的市場調研分析、產品創新研發和業務管理等工作；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，制定及修訂手機銀行理財產品各項規章制度，完善相關業務管理體系；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。

應聘條件：35周歲以下（含），本科及以上學歷；3年以上移動電子支付、手機銀行產品研發和管理經驗。對市場反應敏銳，具有較強的金融創新意識，責任心強、富有進取創新精神和較強的團隊合作意識