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[上海]浦發銀行總行新一代信息系統建設領導小組辦公室招聘公告

發布時間：2013-05-20 截至日期：已過期來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。銀行招聘網文章標簽:銀行浦發上海總行建設財務會計辦公室風險管理人力資源管理運營管理質量管理資金業務稅務會計數據架構師系統集成行政助理新一代管理會計小組領導

浦發銀行總行新一代信息系統建設領導小組辦公室招聘公告

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表

招聘單位		招聘崗位	招聘人數	工作地點
新一代信息系統建設領導小組辦公室	項目管理組	項目管理崗（商務及資源管理）	1	上海
		項目管理崗（行政助理）	1	上海
		項目管理崗（質量管理）	1	上海
	系統集成組	系統集成崗	1	上海
	數據架構組	數據架構師	1	上海
	數據架構組	數據架構工程師	2	上海
	公金業務需求組	業務分析崗（公金業務）	4	上海
	個金業務需求組	業務分析崗（個金業務）	2	上海
	風險業務需求組	業務分析崗（風險管理）	2	上海
	資金財務業務需求組	業務分析崗（財務會計）	2	上海
		業務分析崗（管理會計）	2	上海
		業務分析崗（稅務會計）	1	上海
		業務分析崗（資金業務）	2	上海
	運營業務需求組	業務分析崗（運營管理）	3	上海
	內部管理業務需求組	業務分析崗（企業一卡通系統）	2	上海
	內部管理業務需求組	業務分析崗（人力資源管理）	1	上海

四、招聘崗位詳細信息

[項目管理組]

項目管理崗（商務及資源管理）

崗位職責：

負責商務采購管理，推進廠商遴選和招投標等相關工作；
負責供應商管理，進行候選及在選供應商關系管理；
負責合同管理，推進和指導項目合同制定和執行；
負責合作廠商駐場人員及實物資產管理。

應聘條件：

35周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
兩年（含）以上從事商務崗位工作經驗；
熟練掌握辦公統計等軟件，具備項目管理等相關知識；
思維縝密，工作細致，具有較強的組織溝通協調能力；
具有金融行業工作經歷者優先。

項目管理崗（行政助理）

崗位職責：

負責項目內公文流轉，收集、發布和催辦工作任務；
負責擬寫各類文字報告；
負責會議組織、安排和接待；負責項目文檔管理；
完成其他領導交辦的事項。

應聘條件：
30周歲以下；
金融、經濟或文秘等專業本科以上學歷；
兩年以上文秘類工作經驗；
有較好的綜合分析能力和文字組織能力；
有三年以上金融機構IT工作經歷者優先。

項目管理崗（質量管理）

崗位職責：

建立軟件質量管理機制；
負責制定需求、研發、測試等環節的質量管理工作規范要求；
負責系統建設過程中質量評估和管理工作。

應聘條件：

35周歲以下；
計算機相關專業本科（含）以上學歷；
五年以上信息系統研發質量管理經驗，參加過大型項目質量管理工作；
精通研發質量管理，熟練掌握項目流程管理、軟件工程、CMM、文檔管理、配置管理等標準化項目研發專業知識；
具備大型項目質量系統設計和管理的工作經驗；
具有較強的綜合分析能力、組織協調能力，能獨立負責質量管理工作；
具有金融行業或咨詢公司質量管理方面工作經驗者優先。

[系統集成組]

系統集成崗

崗位職責：

落實技術總體規劃的業務和技術管理要求；
設計和管理信息系統基礎設施技術架構；
設計和管理系統集成方案；
管理系統環境資源；
參與信息系統選型評估工作及標準化文檔編制；
開展金融信息化先進技術和同業信息化動態的跟蹤和研究；
落實系統集成方案及相關技術管理過程中的事務工作。

應聘條件：

40周歲以下；
計算機相關專業本科（含）以上學歷；
熟悉銀行業務，精通銀行系統架構和IT基礎設施系統，
具有豐富的銀行IT系統的集成架構設計經驗，參加或負責兩個以上重大項目建設，
五年以上技術工作、項目實施經驗；
具備信息系統建設方案的設計能力，具備大型項目系統架構規劃能力；
具有較強的綜合分析能力和組織協調溝通能力，能夠獨立負責系統方案設計和項目實施；
具有較高的英語口語水平；具有金融行業工作經歷者優先。

[數據架構組]

數據架構師

崗位職責：

負責企業數據架構體系的規劃、設計和建設，協助建立架構治理規范，
落實新一代信息系統項目建設相配套的數據標準、數據質量、數據模型、數據分布、數據生命周期等相關架構管理工作。

應聘條件：

40周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
三年以上金融行業數據架構管理或者相關咨詢、規劃項目經驗；
五年以上從事企業數據倉庫或者在重大IT應用項目中從事數據架構設計和管理經驗；
熟悉銀行業務；
精通銀行數據架構設計與管理方法；
具備大型項目數據架構設計和管理能力；
具有較強的綜合分析能力和組織協調能力，能夠獨立負責架構方案設計和項目實施；
具有金融行業相關崗位工作經歷者優先。

數據架構工程師

崗位職責：

參與企業數據架構體系的規劃、設計和建設，協助建立架構治理規范，
協助落實新一代信息系統項目建設相配套的數據標準、數據質量、數據模型、數據分布、數據生命周期等相關架構管理工作。

應聘條件：
40周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
兩年以上金融行業數據架構管理或者相關咨詢、規劃項目經驗；
三年以上從事企業數據倉庫或者在重大IT應用項目中從事數據架構設計和管理經驗；
熟悉銀行業務；
熟悉銀行數據架構設計與管理方法；
熟悉大型項目數據架構設計和管理方法；
具有較強的綜合分析能力和組織協調能力，能夠獨立從事架構設計和項目實施工作；
具有金融行業相關崗位工作經歷者優先。

[公金業務需求組]

業務分析崗（公金業務）

崗位職責：

分析研究對公金融服務的市場、同業競爭狀況、提出產品及服務創新、管理創新以及業務發展思路，
收集、整理及撰寫業務需求，協助規劃公金業務功能架構；
協助統籌評估公金業務需求實施方案；
協助最終用戶落實培訓及系統使用手冊編寫工作。

應聘條件：

40周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
四年（含）以上從事業務產品及服務的需求撰寫、需求分析及產品研發工作經驗；
熟悉公司銀行基礎類金融產品研發，對基礎類業務的基本業務流程、風險控制、日常經營管理和賬務核算等有比較豐富的知識和經驗；
具備較強的協調溝通能力以及良好的文字和口頭表達能力；
了解銀行IT產品和行業動態，具備一定的銀行應用軟件的分析和設計能力；
具有金融行業工作經歷、熟悉電子銀行、國內外貿易融資、國際結算，信貸管理、現金管理、
交易市場（資本市場、貨幣市場、黃金市場、大宗商品市場等）結算、代理、存管等業務者優先、參加過銀行重大項目建設者優先。

[個金業務需求組]

業務分析崗（個金業務）

崗位職責：

負責根據業務發展規劃，組織落實個人銀行業務相關需求的編寫；
負責根據項目開發需要，組織落實需求分析和解釋，協助相關業務測試；
負責根據項目投產需要，組織落實上線培訓及相關推廣工作。

應聘條件：
35周歲（含）以下；
金融、經濟或計算機本科（含）以上學歷；
具有五年以上個人銀行業務領域產品及業務管理經驗；
熟悉個人銀行業務，精通以下一個或多個業務領域：
信用卡業務，個人本外幣儲蓄及中間業務，電子銀行業務，私人銀行業務、客戶數據分析與挖掘。
同時具有較強的業務分析、溝通及文字組織能力；
具有良好的業務系統規劃，以及較強的溝通和組織協調能力；
具有個人銀行業務大型項目建設工作經驗者優先。

[風險業務需求組]

業務分析崗（風險管理）

崗位職責：

負責風險合規相關業務功能架構的規劃及協調；
負責全行信息系統建設風險合規業務需求實施的統籌評估；
負責風險合規業務的需求編寫、需求版本控制和變更管理；
負責風險合規業務系統配套的系統功能操作說明書的編寫；
負責組織風險合規相關系統項目的測試、上線和培訓等工作。

應聘條件：

40周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
三年以上銀行信貸工作經驗；
具備一定信貸業務系統建設經驗，主要參與需求編寫、項目管理、系統培訓和推廣工作；
熟悉銀行信貸業務操作和風險管理，能夠獨立負責業務需求調研、分析、編寫工作；
具備較強的綜合分析能力、組織協調能力、表達溝通能力和文字組織能力；
具備銀行信貸系統設計及開發工作經歷、公司客戶授信審查審批或風險管理工作經歷者優先。

[資金財務業務需求組]

業務分析崗（財務會計）

崗位職責：

參與會計與總賬系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。

應聘條件：

45周歲以下；
211同類院校，全日制會計學專業本科（含）以上學歷；
五年以上商業銀行會計、運營相關工作經驗；
熟悉商業銀行業務，精通商業銀行會計核算辦法及計結息規則，對會計準則具有較強的理解能力和應用能力；
具有較強的綜合分析能力和表達能力；
擁有會計師事務所從業經歷或注冊會計師資格者優先考慮。

業務分析崗（管理會計）

崗位職責：

參與管理會計系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。

應聘條件：

40周歲以下；
211同類院校，全日制財務管理學、會計學、金融學、企業管理學等經濟類、管理類相關專業本科（含）以上學歷；
五年以上商業銀行財務管理相關工作經驗；
熟悉商業銀行業務，具備商業銀行預算、考核、分析等相關管理工作能力；
具有較強的綜合分析能力和表達能力；
擁有商業銀行管理會計系統開發、維護工作經歷者優先考慮。

業務分析崗（稅務會計）

崗位職責：

參與稅務會計系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。

應聘條件：

40周歲以下；
211同類院校，全日制財政、金融、稅收等經濟類、管理類相關專業本科（含）以上學歷；
五年以上商業銀行稅務管理相關工作經驗；
熟悉商業銀行業務，具備商業銀行稅務籌劃、管理等相關工作能力；
具有較強的綜合分析能力和表達能力；
擁有稅務師事務所從業經歷或注冊稅務師資格者優先考慮。

業務分析崗（資金業務）

崗位職責：

參與資金業務相關系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試等相關系列工作。

應聘條件：

45周歲以下；
金融、經濟或管理類相關專業本科（含）以上學歷；
兩年以上商業銀行或其他金融機構資金交易、資產負債管理等相關業務工作經驗。
熟悉商業銀行資金交易、資產負債管理業務流程和相關規章制度，
具備較強的商業銀行資金交易、資產負債管理等相關工作能力；
具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；
具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任心；
擁有商業銀行資金交易、資產負債管理以及相關系統開發、維護工作經歷者優先。

[運營業務需求組]

業務分析崗（運營管理）

崗位職責：

負責業務/產品流程設計、分析管理；
負責項目的管理，業務系統的建設，擬寫業務需求并組織落實；
負責項目開發過程中問題的匯總、處理與反饋；
負責負責測試過程狀態報告和進度控制；
負責制訂系統操作手冊、業務操作流程等。

應聘條件：

45周歲以下；
會計或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
具有運營業務五年（含）以上前、后臺操作經歷，三年（含）以上運營管理經歷；
熟悉運營業務相關法律法規和監管要求；
具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；
具有一定的銀行項目、產品開發或測試工作經驗；
具備較強的綜合分析、內外部溝通協調能力；
具有銀行業金融機構總分行相關工作經驗者優先。

[內部管理業務需求組]

業務分析崗（企業一卡通系統）

崗位職責：

負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制企業一卡通系統業務需求；
定義企業一卡通系統業務功能規劃和需求編寫；
負責分析企業一卡通系統相關業務需求并確定需求規格說明書；
論證企業一卡通系統相關業務需求實施的可行性，并參與企業一卡通系統業務策略的制定；
協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；
負責協助企業一卡通相關項目（群）功能測試和企業一卡通管理相關部門的驗收測試；
參與企業一卡通系統相關項目（群）投產，配合培訓，制定投產階段業務應急方案。

應聘條件：

35周歲以下；
計算機類相關專業本科（含）以上學歷；
三年以上相關系統業務分析經驗，參與過大中型企業一卡通系統項目需求編制、業務分析者優先；
熟悉卡片、讀卡設備、制卡設備、各類延伸設備及相關管理系統，
具有企業一卡通系統項目實施經驗者優先（企業內部員工通過一張卡片作為載體，實現企業內部身份識別、金額支付等應用功能）；
具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力。

業務分析崗（人力資源管理）

崗位職責：

負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制人力資源管理業務需求；
定義人力資源管理業務功能規劃和需求編寫；
負責分析人力資源管理相關業務需求并確定需求規格說明書；
論證人力資源管理相關業務需求實施的可行性，并參與人力資源管理相關業務遷移策略的制定；
協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；
負責協助人力資源管理相關項目（群）功能測試和人力資源管理相關部門的驗收測試；
參與人力資源管理相關項目（群）投產，配合培訓、制定投產階段業務應急方案。

應聘條件：

35周歲以下；
人力資源管理或計算機類相關專業本科(含）以上學歷；
三年以上人力資源管理系統業務分析經驗，參加過大中型企業人力資源管理系統項目者優先；
熟悉人力資源管理業務，熟悉人事、薪資、績效管理、培訓管理的相關知識和背景；
具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力資源管理項目咨詢或實施經驗者優先；
具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力。
附件：《應聘報名表》

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