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          [江蘇]浦發銀行淮安分行招聘啟事

          發布時間:2014-06-13 13:26  來源:浦發銀行招聘 查看:打印  關閉
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          浦發銀行 淮安分行招聘啟事
          上海浦東發展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼:600000)的全國性股份制商業銀行,總行設在上海。目前,注冊資本金186.53億元。至2013年12月末,公司總資產規模達36,801億元,各項貸款余額17,675億元,各項存款余額24,197億元,全年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業績、誠信的聲譽,使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
          目前,除西藏寧夏以外,浦發銀行已在全國設立了39家一級分行,架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來,浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展,以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志,邁出國際化經營的實質性步伐,以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志,積極推進綜合化經營。
          2013年7月,美國《財富》(FORTUNE)雜志發布2013年財富世界500強排行榜,浦發銀行首度躋身財富世界500強,位列全球企業第460位。浦發銀行將繼續推進金融創新,因勢而變、順勢而為、乘勢而上,以“新思維,心服務”為指引,努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
          上海浦東發展銀行淮安分行成立于2010年6月,是落戶淮安的首家全國性股份制商業銀行。成立以來,秉承“篤守誠信、創造卓越”的經營理念,立足淮安市場,服務地方經濟,全力打造“產品最新、服務最優、機制最活、效率最高”的精品銀行,取得了良好的經營業績。
          盱眙支行籌建之際,為更好地服務淮安經濟社會發展,進一步推動我行網點渠道建設,現根據業務發展和經營管理的需要,面向社會公開招聘各類金融英才,熱忱歡迎有識之士加盟浦發銀行,實現浦發與您的共同發展!
          一、應聘基本條件
          1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,熱愛浦發銀行事業,認同浦發銀行的企業文化,服從工作分配;
          2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;
          3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;
          4、具備良好的文字和語言表達能力,能熟練運用電腦辦公軟件;
          5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史,無違紀違規等不良紀錄。
           
          二、報名方式
          1、下載并填寫《應聘報名表》(有工作經驗人士),通過電子郵件以附件形式發送至:dhafh@spdb.com.cn(郵件主題:姓名+應聘崗位)。
          2、報名盱眙支行(籌)工作崗位的,截止時間為2014年6月 20日;報名浦發銀行淮安分行本部工作崗位的,截止時間為2014年6月 30日;客戶經理崗位常年招聘。
          3、本行將對上述個人資料做好保密工作,對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。
          聯系電話:0517-89888988 0517-89888996
           
          三、招聘崗位列表

          招聘單位 崗位 人數 工作地點
          盱眙支行(籌) 支行副行長 1 盱眙地區
          營業部主任 1
          營業部會計主辦 1
          市場營銷部經理 2
          客戶經理 6
          理財經理 4
          大堂經理 2
          綜合柜員 8
          淮安分行 本部 業務拓展部總經理 2 淮安市
          運營管理部總經理 1
          資金財務 1
          國際業務主辦 2
          授信審查 2
          公司產品經理 2
          零售產品經理 2
          營業部會計主辦 2
          客戶經理 4
          理財經理 4
          綜合柜員 5

          四、招聘崗位及具體要求

          1、盱眙支行(籌)相關崗位
          支行副行長
          崗位職責:參與支行行長室分工決策,根據分支行發展戰略與規劃,做好經營管理及各項業務推進工作;協助支行行長制定并組織實施支行年度業務發展計劃及推進措施;制定并組織實施分管工作的年度計劃,加強全行業務聯動,著力推動業務增長。
          應聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有5年以上銀行從業經歷,2年以上營銷團隊負責人崗位工作經歷;熟悉商業銀行金融產品,有較強的市場開拓能力和組織推動能力,客戶資源豐富;具有良好的組織協調及溝通能力、綜合管理能力和團隊合作精神。
           
          營業部主任
          崗位職責:根據運營條線業務規章制度和操作規程,組織賬戶管理類、支付結算類業務的運營處理、組織各項運營業務的合規審核及處理;做好網點運營業務的日常自查、監督、輔導工作;合理、科學地進行人員分工,負責關鍵崗位人員管理,并組織業務知識和技能培訓;負責推進網點的6S管理工作,檢查考核和監督改進運營質量工作;協同營銷部門做好延伸服務的管理工作。
          應聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有4年以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹種Щ褂擋扛涸鶉嘶蜆使詼怨崴恪⒏鋈艘滴窕峒浦靼旃ぷ骶皇熗氛莆棧峒品ā⑵本莘ā⒅Ц督崴惆旆盎峒啤⒊瞿苫局貧齲荒誑毓芾砑靶鰲⒆月贍芰锨俊?/div>
           
          營業部會計主辦
          崗位職責:根據運營條線業務規章制度和操作規程,實施營業部本外幣公司及個人非現賬戶管理、支付結算運營業務處理;實施各項運營業務的合規審核及處理;履行綜合業務系統相關業務審核、授權及保管工作;根據人民銀行、總分行制訂的反洗錢操作規定,落實本外幣反洗錢業務的客戶身份識別、大額、可疑交易補錄、統計等工作;協助營業部主任做好日常自查、監督、輔導工作,協助進行關鍵崗位人員管理,組織柜員的業務知識和技能培訓。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年及以上商業銀行對公結算、個人業務會計主辦工作經歷;熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度;內控管理及協調、自律能力較強。
           
          市場營銷部經理
          崗位職責:制定部門年度經營計劃并組織實施,達成年度任務目標;開展行業分析與市場研究,收集行業及市場信息,確定營銷重點,制定營銷方案;牽頭部門整體業務拓展,帶領營銷團隊開展市場開拓工作,發展并穩定新老客戶關系,推進對重要大客戶的經營能力和價值挖掘能力;制定部門內部考核辦法,實施績效考核管理;負責部門資產質量的管理、監測和控制,推動合規性內控管理;負責專業隊伍管理,組織部門員工的業務知識、技能和綜合素質的培訓考試。
          應聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上銀行工作經歷,有較強的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經驗;對相關領域的政策、業務特點和市場狀況比較了解,具備較強的業務能力和豐富的客戶資源;具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
           
          客戶經理
          崗位職責:根據支行/部門經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃,并組織實施,達成年度任務目標;掌握轄區客戶結構,確定目標市場,了解客戶的金融需求,并挖掘客戶潛在需求;能夠將多種金融產品有機地結合起來,制定滿足客戶需求的金融服務方案,增加客戶對我行的綜合貢獻;根據客戶的業務經營發展狀況及變化,對客戶的信用風險進行分析、預警和控制,具有合規意識和能力,防范操作風險,避免銀行資產損失。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業銀行公司銀行業務營銷工作經驗;熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作,熟悉企業財務和銀行會計;熟悉商業銀行流動資金、固定資產信貸操作規程;有較強的市場開拓能力、公關能力、風險管理能力及豐富的客戶資源。
           
          理財經理(其中個貸方向2名,理財方向2名)
          崗位職責:根據支行/部門經營計劃與任務要求制定零售板塊營銷計劃與客戶拜訪計劃,并組織實施,達成年度業績考核要求;主動尋找、識別和拓展客戶,建立和維護客戶關系,培養和推薦優質客戶、貴賓客戶,提高客戶貢獻度;收集、反饋客戶需求、市場信息,提出銀行產品與業務流程優化建議、營銷方案建議,策劃參與各類業務及創新產品的營銷推廣工作;積極參與公私聯動,提高團隊業績;控制營銷過程中的業務風險,確保業務的合規性。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業銀行個人銀行業務營銷工作經驗;熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作,對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解;有較強的市場開拓能力、公關能力和風險管理能力及豐富的客戶資源;具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優先。
           
          大堂經理
          崗位職責:根據客戶的需求,指引客戶到營業廳不同功能區域辦理業務;指導客戶填寫單據,指導客戶使用自助設備、網上銀行;受理客戶咨詢,及時解答客戶疑問;向客戶推薦我行金融產品及功能服務,開展轉介銷售;處理客戶投訴,并及時向上級報告;負責坐銷及服務數據的整理、統計等工作。
          應聘條件:30周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上商業銀行柜面從業經歷;熟悉銀行服務流程,工作責任心強;形象氣質佳。
           
          綜合柜員
          崗位職責:負責各項柜臺業務的辦理,配合營業部主任做好網點服務、差錯控制、銷售支持等工作。
          應聘條件:28周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上商業銀行柜面從業經歷;熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作;具有較強的工作責任心、執行能力和團隊合作意識;有人民幣反假、會計從業資格等相關證書,取得行業業務比賽名次者優先。
           
          2、淮安分行本部相關崗位
          業務拓展部總經理
          崗位職責:制定部門年度經營計劃并組織實施,達成年度任務目標;開展行業分析與市場研究,收集行業及市場信息,確定營銷重點,制定營銷方案,牽頭部門整體業務拓展,帶領營銷團隊開展市場開拓工作,發展并穩定新老客戶關系,推進對重要大客戶的經營能力和價值挖掘能力;制定部門內部考核辦法,實施績效考核管理;負責部門資產質量的管理、監測和控制,推動合規性內控管理;負責專業隊伍管理,組織部門員工的業務知識、技能和綜合素質的培訓考試。
          應聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有5年以上銀行工作經歷,有豐富的銀行營銷崗位工作經驗;對相關領域的政策、業務特點和市場狀況比較了解,具備較強的業務能力和豐富的業務資源;具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
           
          運營管理部總經理
          崗位職責:根據人民銀行、銀監等監管部門的監管要求及總分行有關工作部署,具體負責本行運營管理工作,做好總、分行制定的規章制度、文件規定、操作規程的執行落實,承擔運營內部控制、案件防控、操作風險管理等工作,負責推進本行網點廳堂坐銷、規范服務、質量管理等工作,協同完成外管政策、反洗錢相關工作的貫徹落實。
          應聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學歷,經濟、金融、會計或管理類專業;具有5年以上銀行從業經歷,3年以上相關管理崗位工作經驗;具有初級及以上會計(或經濟)專業技術資格;熟悉和掌握國家的財經法律、法規和各項與運營工作相關的規章制度、管理規定,具有較高的理論水平。
           
          資金財務
          崗位職責:結合業務條線經營計劃,統籌業務目標,合理安排財務資源,編制分行全轄財務預算,跟蹤分析預算執行情況;整理分析成本數據資料,對預算編制、績效考評提供專業支持,輔助產品經營決策;負責中間業務產品收費、貸款利率、表外業務等價格管理;依據績效考核辦法,完成對本行各單位經營績效的全面評價,并負責跟蹤分析;依據財務會計報表,對業務規模、業務結構、財務資源配置和經營成果狀況進行分析,形成綜合財務分析報告。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年及以上銀行資金財務及相關工作經歷;熟悉銀行資金運作及財務管理流程,具有核算管理經驗和風險把握能力。
           
          國際業務主辦
          崗位職責:通過數據錄入、核對、確認,報表、面函、單據繕制及相關系統操作,經辦國際、國內貿易結算單證處理、離岸延伸運營及其它公司銀行運營業務的日常運作業務;根據國家政策、行業慣例和我行相關規章制度,對業務開展的技術性、合規性進行把關;根據業務授權,處理一般業務問題。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業銀行國際結算、貿易融資和結售匯崗位工作經歷;熟悉國家外匯管理政策法規;熟練掌握單證及貿易融資業務,具有良好的業務拓展能力及英語聽、說、讀、寫能力。
           
          授信審查
          崗位職責:審查區域內公司授信業務個案;撰寫審查報告、研究信貸審批委員會和組合審批中提出的問題;調研目標客戶市場、區域內大額授信客戶及地域經濟發展和業務發展規劃、結構調整等;承擔部分中小企業授信審批工作;參與對公授信業務有關投向政策、產品制度等研究;統計、分析分管區域內公司授信業務的狀況。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年及以上商業銀行從業經驗;熟悉商業銀行授信業務種類、產品功能和業務流程,以及監管部門的政策規定;具備授信審貸相關專業知識,具有較強的信用風險分析判斷和識別能力;具有較強的文字寫作能力和溝通能力。
           
          公司產品經理
          崗位職責:開展宏觀經濟、政策、市場、客戶信息調研,制定產品的中長期規劃與年度計劃,并根據當地市場特點,進行產品動態分析及改良,提出營銷策略,制定經營方案;制定所轄產品整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;組織產品培訓,加強營銷人員對產品的認知度、熟悉度和把握度;根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案,支持客戶經理產品銷售與跟蹤。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年及以上金融機構相關業務崗位從業經歷;熟練運用商業銀行金融產品(外匯業務、同業業務、投行業務),具有市場策劃和拓展、產品創新和統籌推進能力;具有證券、基金、信托、保險從業資格者優先。
           
          零售產品經理
          崗位職責:執行各類理財、銀行卡業務、商戶拓展業務的管理規定和操作細則,對相關制度的實施情況進行監督、檢查、反饋;草擬產品營銷推廣方案,推廣理財、電子銀行、銀行卡等各類相關產品;牽頭實施區域性銷售理財產品的設計等,對零售營銷人員開展產品培訓,提升營銷團隊人員業務技能。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年及以上經濟金融相關崗位的從業經歷;熟悉個人銀行財富管理業務,善于主動尋找、識別和拓展客戶,分析和挖掘客戶需求,建立和維護客戶關系;熟悉金融行業產品及營銷技巧,有一定的宣傳策劃能力,組織或參與各類營銷推廣活動。
          淮安分行本部營業部會計主辦、客戶經理、理財經理、綜合柜員崗位招聘條件同盱眙支行(籌)相關崗位要求。

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