[浙江]浦發銀行杭州分行2015年高薪招聘啟事

浦發銀行杭州分行2015年高薪招聘啟事

上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行杭州分行成立于1994年3月28日，是浦發銀行成立的首家跨區域省級分行，發展至今已20周年。轄屬機構遍布杭州、紹興、嘉興、湖州、金華、衢州、舟山七個地區，員工總數達2000余人，轄屬網點50家，業務發展在省內股份制商業銀行中名列前茅，具備較強的市場競爭力和較好的社會美譽度。

現根據業務發展和經營管理的需要，杭州分行公開招聘銀行同業優秀金融人才，熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟！

 

一、基本條件 

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄。

 

二、報名及聯系方式 

1、有意者請下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），發送至郵箱hzhr@spdb.com.cn，郵件主題為“應聘：***崗+姓名”；

2、報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應聘人員一經錄用，在享有國家規定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺； 

3、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還；

4、咨詢電話：0571-87366197。

 

三、招聘崗位列表 

招聘單位	崗位	人數	工作地點
授信審批部	授信審查崗	若干	杭州
投資銀行部	產品經理	若干
貿易與現金管理部	進口結算崗	2
支行	副行長（分管零售業務）	1
零售業務管理部	社區銀行管理崗	1
財富管理部（私人銀行分部）	財富顧問	1
小企業金融服務中心	審查崗	1
	風險管理崗	1
運營管理部	檢查輔導專員	1

 

四、招聘崗位及具體要求 

授信審批部 授信審查崗

崗位職責：負責對口公司授信、信用評級等業務審查；承擔對口授信工作的指導、監控和風險分析；協助實施相關專業培訓等。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上公司營銷、授信審查或風險管理經驗，熟悉公司授信業務，了解我行授信政策，掌握審貸專業知識；具備較強的風險分析、識別能力和良好的語言溝通、文字表達能力，能熟練運用各種辦公應用軟件；特別優秀者，條件可適當放寬。

 

投資銀行部 產品經理

崗位職責：負責固定資產貸款、銀團貸款、并購融資、股權基金業務、資產管理等投行產品的營銷推廣，根據重點客戶需求制定綜合服務方案并負責實施；開展市場調研，制定并實施產品推廣與管理方案，推動產品在分行范圍內落地，包括對轄內分支機構進行業務宣講、產品培訓及營銷支持等。

應聘條件：年齡35周歲以下；財會、金融、經濟、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融機構工作經驗，熟悉投資銀行產品與工作流程；有較強研究分析、書面撰寫能力，創新意識強；有券商、基金或其他同業機構投行工作經驗，研究生學歷特別優秀者，條件可適當放寬。

 

貿易與現金管理部 進口結算崗

崗位職責：根據國際慣例與我行操作規程，處理國際貿易進口跟單結算各有關工作，主要包括進口開證、到單審核、承兌付款、報文處理、檔案管理等；按照貿易融資產品原理，配合產品經理并輔導客戶做好結算工作；與客戶高效溝通并接受咨詢與查詢。　

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，英語四級及以上；3年及以上國際貿易結算從業經驗，勤勉踏實，愛崗敬業；具有較好的專業基礎與較強的溝通協調能力；持有CDCS證書者優先考慮，特別優秀者，條件可適當放寬。

 

支行副行長（分管零售業務）

崗位職責：根據支行業務發展戰略和年度經營計劃，負責/協助完成支行整體管理及業務渠道拓展，帶領支行完成經營任務，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

應聘條件：年齡45周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上零售銀行營銷、管理經驗，熟悉金融法規和商業銀行各項業務，經營管理能力強；特別優秀者，條件可適當放寬。

 

零售業務管理部 社區銀行管理崗

崗位職責：承擔分行轄屬社區支行建設的具體工作；負責分行轄屬社區支行經營管理的具體推進工作、組織推動社區支行年度經營管理目標的完成；組織落實全轄社區支行營銷活動、培訓輔導、宣傳交流等工作；完善分行社區支行經營管理的具體措施；承擔其它與社區支行經營管理相關的具體工作。

應聘條件：年齡45周歲以下；經濟、金融、財會等專業全日制本科及以上學歷；5年以上銀行零售業務從業經歷，熟悉銀行零售（個人銀行）業務操作及管理；有支行管理經驗者優先。

　 

財富管理部 財富顧問

崗位職責：根據全行私人銀行業務發展目標，在授權范圍內協助機構或獨立開展客戶拓展和維護工作，完成年度維護及新增私人銀行客戶數任務；完成私人銀行客戶資產配置任務。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上金融機構工作經歷，3年以上個人客戶拓展和維護經歷，無違規情況；具備基金從業、保險銷售等資格證書；特別優秀者，條件可適當放寬。

 

小企業金融服務中心 審查崗

崗位職責：按照小微風險管理政策，負責對口小微信貸業務的審查；參與分行小微授信管理政策的制定和修訂；配合實施小微業務風險預警。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上公司或零售營銷、授信審查或風險管理經驗，熟悉公司、零售授信業務，掌握審貸專業知識，具備較強的風險分析和識別能力；特別優秀者，條件可適當放寬。

 

小企業金融服務中心 風險管理崗

崗位職責：對分行小微業務信貸資產的質量和信貸政策、制度執行情況進行監控；實施分行小微業務的風險預警；協同開展對分支機構小微業務全流程的授信合規性檢查；協同開展小微授信業務的風險分類與管理；監控、分析分行小微授信業務涉及的各類抵/質押品等擔保措施；配合進行不良資產的保全，配合擬寫各項重組和保全的預案。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上公司或零售營銷、授信審查或風險管理經驗，熟悉公司、零售授信業務，掌握風險管理專業知識，具備較強的風險分析、識別能力；特別優秀者，條件可適當放寬。　

 

運營管理部 檢查輔導專員

崗位職責：規劃分行年度檢查計劃，編寫檢查工作方案；對委派運營負責人實施強制休假檢查、離任檢查；落實總行布置檢查任務、分行年度檢查計劃；對檢查中發現的具有普遍性或重點問題進行提示、輔導；及時反映運營業務運行及運營內控管理中存在的問題并提出改進建議；協助配合外部監管機構、總行相關部門涉及運營相關檢查的落實。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行詳\�工作经历／埆通相关政策法规、詳\�葛嬵规蛰嗀毴及我行詳\�业务流程；踏实敬覔��緩s附锨康姆縵瞻芽嗇芰Α⒐低�能力和抗压力，纳愐暒经常出差的工�鶻謐啵惶乇鷯判閼擼�条件繅剬崻N趴懟?/div>