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          [安徽]浦發銀行合肥分行2015年招聘公告

          發布時間:2015-04-08 16:39  來源:浦發銀行招聘 查看:打印  關閉
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          浦發銀行合肥分行2015年招聘啟事
          上海浦東發展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼:600000)的全國性股份制商業銀行,總行設在上海。目前,注冊資本金186.53億元。至2014年12月末,公司總資產規模達41,959億元,各項貸款余額20,284億元,各項存款余額27,240億元,2014年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤470.26億元。良好的業績、誠信的聲譽,使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
          目前,浦發銀行已在全國設立了40家一級分行,架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來,浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展,以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志,邁出國際化經營的實質性步伐,以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志,積極推進綜合化經營。
          2014年6月,英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名,根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位,位居上榜中資銀行第8位;2014年7月,美國《財富》雜志發布財富世界500強排行,浦發銀行位列第383位,居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位,表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新,因勢而變、順勢而為、乘勢而上,以新思維,心服務為指引,努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
          浦發銀行合肥分行自2007年8月開業以來,各項業務健康發展,資產規模持續擴大,經營實力不斷增強。新一屆領導班子秉承“篤守誠信,創造卓越”的企業理念,完善資源配置和激勵機制,大力推進優秀企業文化建設。
          現根據機構建設和業務發展需要,面向社會公開招聘優秀人才,熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟上海浦東發展銀行合肥分行。
           
          一、基本應聘條件
          1、公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新;
          2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;
          3、具備良好的文字和語言表達能力,能熟練運用電腦辦公軟件;
          4、身體健康,品行端正,無不良紀錄。
           
          二、報名及聯系方式
          請應聘者于2015年4月17日前采用以下方式投遞簡歷:
          下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》(有工作經驗人士),以附件形式發送至:hfhr@spdb.com.cn,郵件及附件主題:“×××(姓名)—應聘××××(崗位)”
          聯系電話:0551-62253630
          聯 系 人:沈女士
           
          三、招聘崗位列表 
          招聘單位 招聘崗位 招聘人數 工作地點
          合肥分行 票據業務客戶經理 3 合肥
          公司產品經理 3
          考核分析崗 1
           
          四、崗位職責及應聘條件
          票據業務客戶經理
          崗位職責:負責票據市場開發、客戶維護和管理工作,拓展分行票據轉貼現買斷、買斷、買入返售、賣出回購等轉貼現業務以及分行票據資產管理業務。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;熟悉人民銀行及監管機構對票據業務的要求,掌握票據業務產品知識和操作流程; 2年以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄釁本菀滴窆ぷ骶椋薪蝦玫氖諧⊥卣鼓芰敖锨康淖櫓髂芰Γ鋅突ё試湊哂畔瓤悸恰?/div>
           
          公司產品經理
          崗位職責:開展所轄產品的市場信息收集與調研,提出營銷策略,制定經營方案以及整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣,組織所轄產品培訓。根據客戶需求設計營銷解決方案,支持客戶經理產品銷售,推動所轄產品的交叉銷售和組合營銷等。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷;熟悉信貸、投資銀行、現金管理、企業年金、貿易融資等公司業務產品;了解市場,具備較好的營銷管理經驗、信用風險把握能力、產品研發創新能力以及較強的市場開拓意識。
           
          考核分析崗
          崗位職責:根據總行的績效考評政策和分行經營導向,擬定分行經營績效考評辦法;定期組織并完成轄內各經營單位和分行部室績效考核評價,做好跟蹤分析;結合同業和系統內其他分行經營情況,開展業務狀況和經營成果分析,撰寫經營分析報告。
          應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業銀行相關工作經歷;具有較好的數據分析能力、文字組織能力和溝通協調能力。

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