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          [上海]2016浦發銀行總行運營管理部招聘22人公告
          
        
          
          
          發布時間：2016-12-27 15:18  來源：浦發銀行招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	　　2016浦發銀行總行運營管理部招聘22人公告已在銀行招聘網發布，考生符合條件即可報名，詳情如下：
          

          
	　　2016浦發銀行總行運營管理部招聘22人公告
          

          
	　　一、所有崗位必須具備的應聘條件
          

          
	　　誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；
          

          
	　　具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
          

          
	　　具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件
          

          
	　　二、報名方式
          

          
	　　登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。
          

          
	　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。
          

          
	　　三、招聘崗位列表
          

          
	招聘崗位列表
          
	招聘崗位列表
          

          
	　　四、招聘崗位詳細信息
          

          
	　　綜合管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責全行運營業務檔案、印章等要素管理，推進相關制度完善與系統建設，推進運營要素電子化進程。負責運營業務外包的管理，做好制度修訂、分行項目審核等工作。參與運營績效管理，研究并建立網點服務、效能、柜員業務量、成本等關鍵指標體系。協助部門協作溝通機制建設，包括與前臺業務部門常態化聯動機制、以及部門內、分行間的聯系協調機制建設。協助部門各類綜合性事務，包括文字信息、辦文辦會、重點督辦、后勤保障工作等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下，經濟、金融、財務會計、統計、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；2 年以上相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協調能力、數據分析能力和實務經驗；熟練掌握相關業務的專業理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計、數據挖掘工作經驗者優先考慮。
          

          
	　　公司支付結算管理崗
          

          
	　　崗位職責： 負責全行公司業務的運營管理，包括本外幣單位銀行結算賬戶管理、公司支付結算管理、公司類業務運營流程設計、分析、優化；組織相關運營系統建設和優化；推動公司業務運營專業化、柔性化和集中化作業模式的建立；負責相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施；與總行相關部門進行溝通協調；負責全行支付結算業務政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調等。
          

          
	　　應聘條件： 35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行公司業務前、后臺運營操作或運營管理經歷；熟悉相關業務法律法規和監管要求；具備會計知識，熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優先。
          

          
	　　網點平臺基礎功能管理崗
          

          
	　　崗位職責： 負責制訂網點平臺系統運行業務規則；負責網點平臺系統基礎功能的管理及優化工作；制定網點平臺系統運行規章制度、操作規程與作業指導書；負責與網點平臺系統相關的各類設備的管理，包括設備應用調研、招投標管理、運行管理等；對分支行進行相關業務培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協調等。
          

          
	　　應聘條件： 35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上銀行運營業務前、后臺操作工作經歷；熟悉系統開發與流程設計方法；熟悉相關支付結算業務的法律、法規和規章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力。具有銀行業金融機構總分行相關工作經驗者優先。
          

          
	　　現金支付結算管理崗
          

          
	　　崗位職責： 負責全行現金、重空、貴金屬等有價值品的倉儲、配送、交割以及庫房管理的運營模式和流程設計、分析、優化管理；負責制訂現金、重空、貴金屬等有價值品的倉儲、配送、交割以及庫房管理等規章制度和運營操作規程，加強業務風險防范；組織相關業務運營系統建設和優化；組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查；業務相關信息的統計和分析；與總分行相關部門進行溝通協調等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上前、后臺相關業務領域操作經歷，或 2 年以上銀行運營管理經驗；熟悉相關業務法律法規和監管要求；具有較強的實務操作能力；具備會計知識，熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經驗者優先。
          

          
	　　信用運營管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責全行公司、零售、金融市場非信貸業務的授信放款管理，包括授信前提條件落實審核、授信業務抵質押品管理、貸款資金支付審核、授信業務法律文檔管理、授信業務資料管理等；對業務/產品流程進行設計、分析、優化和管理，組織相關的業務系統功能、流程的建設、優化及測試，負責相關業務運營操作規程及系統操作手冊的制定和完善；對分/支行組織相關培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協調等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下；法律、金融、經濟、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行客戶經理、風險管理、信貸管理、審計合規等工作經驗；熟悉銀行公司、零售、金融市場非信貸授信業務相關產品、制度、流程和法律；對信用風險、操作風險管理有比較深刻的理解和把握；文字綜合能力較強。具有商業銀行總分行風險管理部門或放款部門工作經驗者優先。
          

          
	　　資金業務運營管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責全行金融市場、金融機構、投資銀行、資產管理等資金類業務的運營管理，負責資金類業務/產品的運營流程設計、分析、優化和管理；推進資金類業務專業系統涉及運營操作的功能建設和優化；負責相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善；對分支行及總行作業部門進行相關業務培訓、指導和檢查；負責根據金融機構客戶、公司客戶視圖，建立標準化和差異化的客戶運營服務機制；負責全行資金類業務相關政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調；負責建立并保持與外部金融要素市場及內部業務部門的良好溝通，了解資金業務客戶部門、產品部門的業務發展規劃，做好前瞻性研究工作等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下；會計、金融等相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上相關業務工作經驗；熟悉金融市場業務、金融機構場外業務、資產管理業務、投資銀行業務等運營流程；熟悉資金業務會計核算原理和清算流程；具備較強的文字能力、內外部溝通能力以及應急處理能力。具有會計師事務所、基金公司、金融市場交易與清算機構、投資銀行等工作經歷者優先考慮。
          

          
	　　機構參數管理崗
          

          
	　　崗位職責：牽頭建立、完善機構管理系統運營管理制度；組織各相關部門審核制定機構管理系統管理流程；負責機構相關參數及主數據的配置、調整與廢止；負責制訂機構管理系統運行規則，開展機構管理系統日常生產運營管理；牽頭負責機構管理系統的開發、功能優化或完善；指導、監督分行機構管理系統運行管理等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、IT 等相關專業全日制本科及以上學歷， 2 年以上相關崗位工作經歷；從事過參數管理、數據分析、系統管理工作，有一定專業能力和經驗；具有較強的溝通和管理能力，較強的文字能力；具有較為全面的業務知識和較強的實務操作能力；有一定數據管理能力和經驗。具有銀行總分行相關工作經驗者優先。
          

          
	　　密鑰證書管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責制訂密鑰、數字證書實物保管操作管理流程；牽頭行內及合作機構數字證書系統、加密及密鑰管理平臺相關密鑰和數字證書的生成或領用、灌注、銷毀等各類操作事項；牽頭全行業務系統密鑰與數字證書的實物操作管理；負責本部門各類業務系統密鑰或數字證書實物的保管職責；牽頭落實全行密鑰物品保管情況檢查工作；負責密鑰物品管理相關系統功能的優化或完善；指導、監督分行機構密鑰物品及數字證書實物操作管理等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、IT 等相關專業全日制本科及以上學歷；2 年以上相關崗位工作經歷；有一定專業能力和經驗，熟悉系統開發與流程設計方法；熟悉相關 IT 系統加密與證書體系規則、以及與此相關的法規和規章制度，具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力；有一定數據管理能力和經驗，和數據分析能力。具有銀行總分行相關工作經驗者優先。
          

          
	　　內控管理崗
          

          
	　　崗位職責：建立、完善全行運營內控體系，建立健全運營內控管理機制；建立完善銀企對賬管理制度規范、系統流程，實施銀企對賬日常管理、統計分析；建立、完善運營操作風險機制，實施操作風險管理三大工具的應用管理；實施內外部各類案件、操作風險事件的收集、分析，編發運營風險提示；落實運營案件防控、合規管理相關工作要求等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行、會計師事務所等相關工作經歷；熟悉銀行運營業務及相關流程的操作；具有創新意識；具備較強的綜合分析、內外部溝通協調能力；具有較強的文字綜合能力。具有銀行業金融機構分支機構運營、會計、財務等部門工作經歷且表現優秀者可優先考慮。
          

          
	　　零售業務運營管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責全行零售業務運營管理，包括個人支付結算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業務/產品的運營模式和流程設計、分析、優化和管理；組織零售業務相關運營系統建設和優化；相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善；組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查；零售運營業務相關信息的統計和分析；與總分行相關部門進行溝通協調等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行零售運營業務前、后臺操作經歷，或 2 年以上銀行運營管理經驗；熟悉相關業務法律法規和監管要求；具備會計知識，熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等法律法規、銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經驗者優先。
          

          
	　　質量與服務管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責建立和持續完善運營質量管理體系，包括構建運營操作與管理 SOP 政策框架并推進實施,推動 6S、6sigma 等質量管理工具在運營流程管理中的實施和運用，推動運營標準化建設;建立運營業務量標準，科學評測柜員工作量，促進運營效能提升等；負責網點廳堂服務一體化管理和網點坐銷管理；負責全行網點運營服務投訴、服務管理體系建設、服務品質提升等與運營相關的管理等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下；經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行或管理咨詢公司相關工作經歷；具有較強的業務分析、溝通協調、數據分析及文字表達能力，熟練應用辦公軟件。
          

          
	　　集中運營管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責制定實施全行集中運營業務發展規劃和工作計劃，規劃各分作業中心建設方案，落實工作計劃和組織規劃方案實施；負責制定集中運營業務規章制度，制定集中業務操作規程與作業指導書，檢查、監督集中作業制度的執行情況；組織集中作業質量標準和考核機制，評估分支機構執行情況，實施對分支機構考核；組織制訂集中運營業務持續性計劃，制定集中作業應急方案，組織業務持續性演練；根據流程監控情況，異常情況下啟動應急措施；組織制定總分行集中作業服務協議與溝通機制，并監督執行，指導分行作業中心建設；負責集中業務系統平臺基礎功能的管理及優化工作；負責集中系統實時業務、非實時業務及各類報表功能開發及優化工作；負責全行集中作業生產環境運行狀況監控，分析評估集中業務流程執行情況，跟蹤集中業務流程效能監測指標等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上銀行工作經歷；了解集約運營理論，有集中業務管理實務經驗；熟悉系統開發與流程設計方法；熟悉相關支付結算業務的法律、法規和規章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力。具有銀行業金融機構總分行相關工作經驗者優先。
          

          
	　　外匯支付結算管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責全行外匯及跨境人民幣支付結算及清算業務的運營管理，包括外匯及NRA 賬戶、境內外匯匯款、本外幣跨境匯款、本外幣跨境清算業務、SWIFT、人民幣跨境支付系統、境內外幣支付系統、自貿區業務及海外分行業務的運營管理、流程設計、分析和優化；國際收支申報及其他監管報送管理，相關運營操作規程、系統操作手冊等的制定和完善，組織外匯支付結算業務系統建設和優化；協助組織推動外匯支付結算業務集中化作業模式的建立和相關業務系統的建設；對分支行進行相關業務培訓、指導和檢查；與總行相關部門進行溝通協調等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行外匯業務前、后臺操作經歷；2 年以上運營管理經驗；熟悉國家外匯管理政策、外匯支付結算、反洗錢及其他相關業務法律法規和監管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行業金融機構總分行相關工作經驗者優先。
          

          
	　　發展規劃與信息管理崗
          

          
	　　崗位職責：根據全行戰略發展思路和運營管理要求，擬定運營戰略發展規劃、實施策略、年度工作計劃；總結各階段落實情況，引導工作優化與改進；協助開展運營信息工作，負責內外部信息收集、統一發布與管理；配合相關部門落實運營發展研究工作；協助、協調總行定期跨部門溝通事項，推動各類督辦事項；推進分行運營中場建設工作，協調各項配套機制
          

          
	　　建設等。
          

          
	　　應聘條件：35 周歲以下；經濟、金融、財務會計等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行或管理咨詢公司相關工作經歷，熟練掌握銀行運營相關專業理論知識、管理工具；具備較好的統籌協調能力、文字綜合能力和數據分析能力；工作責任心強、團隊合作意識好；特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
          
 
              
            
            
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