[湖南]2019年浦發銀行長沙分行招聘啟事

2019年浦發銀行長沙分行招聘啟事

　　浦發銀行長沙分行成立于 2004 年 6 月，入湘 14 年，新辦公大樓位于長沙湘江新區濱江片區茶子山東路 102 號的浦發金融大廈。多年來，在社會各界的關心支持下，分行保持了快速、全面、可持續發展的良好局面。分行下轄株洲、湘潭、郴州、衡陽、岳陽 5 家二級分行，6 家綜合性支行，9家特色化支行，3 家專業化支行，2 家縣域支行，31 家社區銀行。分行現有員工 900 余人，平均年齡 32 歲，是一支年輕化、專業化、知識化的高素質隊伍。現公開招聘，誠邀有志投身浦發事業的精英加盟。

　　一、所有崗位必須具備的應聘條件：

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力；

　　4、具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　6、符合我行親屬回避的要求。

　　7、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、報名及聯系方式

　　請應聘者采用以下方式投遞簡歷：登錄我行網站：（www.spdb.com.cn）點擊“招聘信息”欄，下載《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以 word 文檔附件形式發送至：cshr@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘（崗位）+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。

　　我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位詳細信息

　　同城支行行長

　　崗位職責：負責分行經營管理工作。負責各項業務經營計劃指標的完成；促進各項業務全面、健康發展；牽頭實施分行范圍內的市場業務開拓及客戶管理工作；同時防范風險、合規經營；進行分行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續發展等。

　　應聘條件：45 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

　　營銷團隊負責人

　　崗位職責：根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發展業務，完成團隊各項業務指標；督導業務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規經營等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行或應聘行業從業工作經驗，熟悉行業渠道和發展環境；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

　　公司客戶經理

　　崗位職責：主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。有科創新材料行業、生物醫藥行業、現代農業、房地產行業、節能環保行業、創投行業、汽貿行業、母嬰、教育行業、旅游、出國金融行業、汽車生產行業、食品行業等專業背景者優先。

　　零售客戶經理

　　崗位職責：主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護，積極建立和拓展客戶關系，發展大眾客戶，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

　　綜合柜員

　　崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

　　應聘條件：30 周歲以下；大專及以上學歷；2 年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業務，業務扎實，技能熟練；人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。

　　人力資源經理

　　崗位職責：負責本行人力資源板塊相關工作的執行、推進和開展；完成各項工作任務，提升人力資源效能等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行或企業人力資源從業經驗；熟悉國家各項人力資源政策法規，具有較強的溝通協調及文字綜合能力。

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