[湖北]2024年浦發銀行武漢分行社會招聘啟事（1.5）

　　2024年浦發銀行武漢分行社會招聘啟事（1.5）

　　運營團隊經理崗

　　崗位職責

　　負責做好運營業務相關制度流程優化,開展網點業務答疑指導。負責綜合管理工作,推進運營人員服務規范落實、考核、監督改進等工作;負責部門綜合性報告的撰寫工作,起草各類運營通報、運營工作計劃,運營狀況報告;參與完善運營條線考核辦法、負責參與全轄運營人員資源調配、輪崗及強休安排等。組織開展作業中心運營內控管理，嚴格執行外部監管和行內案件防控政策，落實賬戶管理、清算結算、運營要素、外匯管理等環節的內部控制要求。牽頭制定和完善分行各類業務授信放款的工作制度和操作流程，帶領團隊完成放款審核相關工作。負責團隊內部工作安排及任務分配，監督、協調本團隊人員完成各項工作等。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷；3年及以上銀行運營管理崗位相關工作經歷，熟練各項運營業務流程,有敏銳的風險識別嗅覺,能及時察覺風險隱患。具有較好的文字綜合能力和溝通協調能力，數據分析能力,能指導團隊成員開展日常運營工作；具備良好的風險防控意識及運營管理能力；具有突發事件處置能力。

　　零售客戶經營崗

　　崗位職責

　　負責分行零售板塊品牌建設和廣告宣傳，制定并實施分行零售業務品牌策略；負責分行零售客戶權益體系搭建，客戶權益活動的組織實施，推動客戶分層分類經營；負責制定分行零售業務市場營銷活動計劃，并策劃實施市場營銷推廣活動，指導并推動經營單位執行落地；負責零售業務線上經營渠道開發，制定零售客戶線上經營策略，推動全行零售客戶線上線下融合經營，提升客戶體驗等。

　　應聘條件

　　有良好的合規意識；從事銀行零售業務相關崗位工作 3 年及以上；熟悉銀行零售業務和產品；具有較強的溝通協調能力；有較好的數據處理能力和文字功底。

　　支行行長崗

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；推動支行運營業務的檢查監督與審核授權等各項工作；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷；熟悉區域金融市場環境及相關法律法規，從事金融營銷工作5年及以上；熟悉商業銀行各類業務，具有較強的經營管理能力、市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。

　　支行副行長崗

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，協助支行行長組織制定本支行業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導監督規劃和計劃的執行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；協助組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配；監督、協調本支行人員完成各項工作等；

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗；熟悉區域經濟金融環境，熟悉金融法規和商業銀行各項業務；踏實敬業，具備較強的經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力。

　　部門總經理崗

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，組織制定本部門工作規劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；根據部門職責，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配；監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；對部門人員進行有效配置、任用和發展；組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜等。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷；5年及以上銀行業相關部門崗位經歷；具有較強的組織管理和團隊協調能力。

　　部門副總經理崗

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，協助部門負責人制定本部門工作規劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；配合部門負責人，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配；監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；對部門人員進行有效配置、任用和發展。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷；3年及以上銀行業相關部門崗位經歷；具有較強的組織管理和團隊協調能力。

　　授信審批崗

　　崗位職責

　　負責根據監管政策、行內產品制度規定及授信業務管理要求等，開展授權范圍內授信業務審批工作；負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審定工作；負責牽頭研究行業政策，制定行業、區域信貸政策指引；負責牽頭撰寫授信業務典型案例分析;負責實施全行信貸人員授信業務及政策培訓；負責對受理業務的申報質量、審批標準執行情況及授信業務審查質量開展分析、評價；參與對各經營機構業務的工作指導、調研考察、分析報告、考核評價工作等。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷；3年及以上分行授信審批工作經驗；熟悉商業銀行授信制度、業務流程、監管規定;具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;持有注冊會計師、CFA證書者，具有多學科專業背景者優先。

　　授信審查崗

　　崗位職責

　　負責根據監管政策、行內產品制度規定及授信業務管理要求等，開展授信業務風險審查工作，撰寫審查報告;負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審査工作;參與行業政策研究，制定行業、區域信貸政策指引，協助撰寫授信業務典型案例分析;協助實施全行信貸人員授信業務及政策培訓;協助參與對經營單位授信業務的工作指導、檢査調研、分析報告等。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷，有理工科背景者優先；具有4年及以上金融或財會相關工作經驗；具備授信、經濟、金融、財會知識；語言表達及文字功底良好；

　　法律顧問崗

　　崗位職責

　　負責牽頭統籌規劃和組織協調分行各項合同管理工作，組織落實總、分行合同管理制度及要求；根據總行規定開展分行合同法律審查、合同管理監督檢查；負責管理分行法律審查，根據總行規定開展法律審查和法律咨詢工作；負責管理分行非銀行業務類訴訟（仲裁）案件和法律糾紛事件；責組織開展分行法治宣傳、教育和法律培訓；負責為分行重大項目談判、業務方案設計、知識產權管理等經營管理活動提供法律服務和支持；負責開展分行其他法律風險識別、評估、監測、緩釋和化解工作及其他法律服務支撐工作。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷;具有2年及以上銀行法律相關從業經驗，專業能力強，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　風險管理崗

　　崗位職責

　　開展分行信貸和類信貸業務的現場檢查工作，針對檢查發現問題，督促相關部門落實整改；落實分行的貸后風險管理體制、機制建設要求；完成對公信貸業務平行調查及信貸追責調查工作；完成分管機構貸后管理組織推動工作；完成監管部門、總行、分行的專項或個案現場檢查工作等。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷;具有2年及以上銀行風險管理從業經驗；具有較強的行業分析及市場風險識別判斷能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　零售信貸審貸崗

　　崗位職責

　　負責通過對借款人授信資料的真實性、完整性、合法性，對零售單筆貸款和預授信額度等貸前調查內容和方案的合理性、合規性進行全面審查，揭示業務潛在風險點并提出風險緩釋措施建議，為審批提供決策依據；負責配合營銷團隊開展市場規劃和管理，于營銷團隊共同進行區域專案的調查、制定；按照總行各類業務產品政策，對零售信貸業務渠道、按揭項目進行準入審核；根據國家有關方針、政策、法規和行內個貸產品制度規定及業務管理要求等，開展授權范圍內業務風險審批，并對審批結果負責；在合法合規、客觀公正、風險可控、同業可比的前提下，充分評估授信風險，有理有據出具審查審批意見，并對各經營單位上報業務的質量、深度帶標準執行情況開展分析評價；按照工作分工負責相關區域、行業和產品的研究和調研工作，撰寫個貸業務典型案例分析；參與分支行個貸業務的工作指導、檢查調研、分析報告、考核評價工作等.

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷，具有2年以上金融相關工作經歷，其中從事1年以上零售信貸業務審查相關從業經驗者優先考慮；熟悉銀行零售信貸業務及產品種類，具備零售信貸審查知識及技能，有較強的風險識別與分析能力；具有較強的團隊合作和敬業精神，以及強烈的工作責任心。

　　需求開發崗

　　崗位職責

　　積極參與業務部門需求溝通、需求分析及需求編寫；參與項目方案設計；實施系統編碼、系統自測、維護手冊編寫等工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保開發進度與質量；配合測試單位落實相關測試工作；協助負責應用系統維護等。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷；具有2年以上項目研發相關工作經驗，無不良記錄；有較強的抗壓能力和良好的職業道德；有較好的業務需求分析和技術方案設計能力；具備較強的學習能力。了解TCP、HTTP等網絡協議，掌握基本的信息安全相關知識；熟悉mysql、sqlserver、oracle中至少一種主流數據庫的使用和開發；至少熟悉以下以下兩種開發技能中的一種：利用spring boot+mybatis+activity+vue進行后端和前端開發；熟練掌握python進行數據處理與數據分析。

　　支行零售業務團隊經理崗

　　崗位職責

　　根據分行零售業務規劃，牽頭開展零售客戶分層分類管理； 根據客戶經營團隊的全年工作目標，有序制定團隊成員的日常工作計劃，并對團隊成員的工作進行有效管理，努力完成全年業務指標； 根據部門安排負責績效考核、人員管理相關工作。完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　應聘條件

　　大學本科及以上學歷；2年及以上的商業銀行相關崗位工作經驗；熟悉零售業務和產品，具備較強的綜合業務素質，能夠及時解決客戶經營工作中出現的各類問題；具備較強的溝通能力、客戶服務意識和工作責任心以及良好的團隊協作精神；有較強的協調能力和團隊管理能力等。

　　支行公司業務團隊經理崗

　　崗位職責

　　負責組織團隊整體營銷工作,完成支行下達的各類團隊任務計劃；根據本團隊隊伍發展需求參與制定、執行員工培訓帶教計劃；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，同時，防范操作風險，避免銀行資產的損失；在業務拓展的同時，通過增強合規意識和能力，加強自身建設，規范從業行為，以確保自身業務經營能符?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袨a瞎婢�营需要；完晨樝甲x斕冀話斕鈉淥�工佐|孿睢?/div>