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[江蘇]2022年民豐農商銀行社會招聘正式啟動公告

發布時間：2022-07-16 14:49 來源：江蘇民豐農商銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年民豐農商銀行社會招聘正式啟動公告

　　江蘇民豐農村商業銀行自成立以來，堅持以“民熙物阜、豐裕城鄉”為使命，立足三農，投身服務地方經濟，全力打造“百年民豐、魅力銀行”。截至目前，全行存貸款規模達700億元，擁有營業網點53家，員工800余人。

　　現因業務發展需要，特向社會招聘相關崗位菁英，誠邀您的加盟，與您共同成長。

　　一、招聘崗位——管理崗位

　　★金融研發部——副總經理★（1名）

　　1.開展金融科技研發工作，推動本行業務數字化轉型；

　　2.負責金融科技平臺相關需求分析、方案設計、系統開發和項目管理等工作；

　　3.組織開展數據分析和業務建模工作，熟練掌握各類工具，有效支持銀行營銷、獲客、服務、風控、反欺詐、反洗錢等業務經營活動；

　　4.為業務部門提供產品、科技、場景等問題的解決方案。

　　◆崗位招募要求

　　1.計算機及相關專業，互聯網或銀行科技崗位5年以上工作經歷，具備銀行數字化轉型所需要的思想、知識、經驗；

　　2.本科及以上學歷。年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優秀可適當放寬;

　　3.具備3年以上團隊管理經驗（10人以上團隊），績效表現良好，具備組織協調、部門管理工作經驗，能夠帶領團隊有效率的開展工作；

　　4.思維清晰，做事有條理，身心健康，無不良嗜好，能承受銀行科技工作所面臨的壓力與挑戰；

　　5.符合報考單位履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。

　　工作地點：宿城區

　　二、招聘崗位——專業崗位

　　（一）★熟練工--綜合柜員★（若干名）

　　1.嚴格執行國家金融法規，及我行業務制度及操作規范，在規定權限范圍內對外辦理各項柜面業務；

　　2.操作日常柜面的各類對私、對公交易，當日賬戶的核對、結賬等，把控業務風險；

　　3.協助處理各類表單，匯款及票據工作；

　　4.為客戶提供優質服務，做好柜臺服務營銷。

　　◆崗位招募要求

　　1.年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）；

　　2.具有兩年及以上銀行業相關崗位工作經驗；

　　3.本科及以上學歷，身體健康，能勝任工作；

　　4.熟悉商業銀行的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底，具備較好的學習能力、表達能力、溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神;

　　5.遵紀守法，誠實信用，具有良好的個人品質和職業道德素養，無不良行為記錄；

　　6.符合履職回避等行業監管條件及要求。

　　工作地點：宿城區、宿豫區、泗陽縣、泗洪縣

　　（二）★小微企業部--客戶經理★（若干名）

　　1.負責小微業務拓展營銷、產品推廣；

　　2.協助授信業務的調查工作；

　　3.負責貸款客戶管理工作，并實施市場拓展營銷和目標客戶篩選。

　　◆崗位招募要求

　　1．本科及以上學歷，年齡不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），條件優秀的可適當放寬；

　　2.具有1年及以上工作經驗，經濟、金融、財務、審計等相關專業或者有金融機構從業經歷者優先；

　　3.具備較好的學習能力、表達能力、溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神;

　　4.具有較強的市場開發維護能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力；

　　5.遵紀守法，誠實信用，具有良好的個人品質和職業道德素養，無不良行為記錄；

　　6.符合履職回避等行業監管條件及要求;

　　7.有小企業、生產制造業等客戶資源或工作經驗者優先。

　　工作地點：宿城區、宿豫區

　　（三）★金融研發部--研發工程師★（1名）

　　1.協助項目管理團隊負責人扎口相關系統的業務需求；

　　2.協助項目管理團隊負責人根據業務需求方提出的需求進行分析，形成項目建設方案；

　　3.負責前后端系統的開發、交互設計、需求設計、系統單元和集成測試等。

　　◆崗位招募要求

　　1.本科及以上學歷。年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優秀可適當放寬;

　　2.熟練掌握Java、熟練掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud框架；

　　3.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常見數據庫或緩存技術；

　　4.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注冊中心技術；

　　5.熟悉Linux操作系統，熟練使用Git等管理工具；

　　6.具有3年以上軟件開發與設計經驗、有金融類項目經驗者優先、有系統架構經驗優先；

　　7.符合報考單位履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。

　　工作地點：宿城區

　　（四）★資產經營部--資產保全崗★（1名）

　　1.負責本行表內外不良資產的方案制定、清收處置、訴訟執行等工作，跟進不良資產的日常管理；

　　2.負責本行不良貸款的檢查，開展責任認定與問責工作；

　　3.負責本行呆賬貸款的材料收集、核銷申報等工作；

　　4.對本行擬轉讓的不良貸款開展盡職調查、撰寫評估報告，組織開展轉讓工作及辦理轉讓交割工作;

　　5.負責本行以物抵債方案報審、落實抵債方案、辦理相關手續，并負責抵債資產的處置；

　　6.參與制定本行資產保全業務相關管理制度及操作規程；

　　7.協助本行村鎮銀行開展上述不良資產保全工作。

　　◆崗位招募要求

　　1.本科及以上學歷。年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優秀可適當放寬;

　　2.取得法律職業資格證書（A類）；

　　3.具有2年（含）以上金融機構從業經驗或律師、法院等相關工作經驗，熟悉金融行業相關規定；

　　4.符合報考單位履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。

　　工作地點：宿城區

　　三、招聘程序和方法

　　（一）報名

　　1.報名時間：2022年7月15日至2022年7月30日

　　2.報名方式：在線報名。咨詢電話：0527-80980918。

　　登錄網址進行報名：https://jsmfbank.zhaopin.com/

　　或掃描下方二維碼：

　　（二）筆試

　　本行將對報名人員進行資格審核，資格審核通過人員參加本行組織的筆試, 筆試具體時間、地點另行通知。

　　（三）資格復審與面試

　　筆試結束后，對進入面試范圍人員進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。資格復審請提供如下資料（以下資格復審資料影像件打包發至郵箱sq.mf@163.com）：

　　1. 本人身份證正反面；

　　2. 個人最新征信報告；

　　3. 畢業證書、學位證書及學信網教育部學歷證書電子注冊備案表；

　　4. 社會保險權益記錄單及相關工作證明材料；

　　5. 專業資格證書（如有）。

　　資格復審通過的人員，本行將通知進入面試，面試時需攜帶以上資料原件，面試具體時間、地點另行通知。

　　（四）體檢

　　根據面試成績確定擬錄用人員，安排擬錄用人員參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　四、聘用

　　（一）金融研發部副總經理、綜合柜員熟練工、資產經營部資產保全崗、金融研發部研發工程師

　　本行將擇優錄用應聘者，體檢合格人員與本行簽訂勞動合同，并約定試用期，試用合格后轉正。被聘用人員如不服從工作安排或不愿簽訂勞動合同，本行有權解聘或不聘。

　　（二）小微企業客戶經理

　　本行將擇優錄用應聘者，體檢合格人員與本行簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期考核不合格人員，將與其解除勞動合同。

　　五、注意事項

　　1.應聘人員對提供材料的真實性負責。如與事實不符、弄虛作假，本行有權取消其報名、考試及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。應聘者報名資料恕不退還。

　　2.招聘期間，本行將通過手機短信、電話等方式通知應聘者，請保持手機暢通。

　　3.本次招聘接受社會監督。

　　4.本行對本次招聘享有最終解釋權。

　　咨詢電話：0527-80980918

　　監督電話：0527-80980832

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