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          [江西]2018年江西上饒銀行招聘首席信息官、首席風險官及財務總監公告

          發布時間:2018-05-03 11:56  來源:上饒銀行招聘 查看:打印  關閉
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            2018年江西上饒銀行招聘首席信息官、首席風險官及財務總監公告
            上饒銀行,是經中國銀行業監督管理委員會批準,于2007年6月26日正式成立的具有獨立法人資格的股份制商業銀行,全稱為“上饒銀行股份有限公司”。
            因發展需要,現面向社會公開招聘首席信息官、首席風險官及財務總監各1名,真誠歡迎敢于接受挑戰、德才兼備者加盟!
            一、首席信息官
            (一)職位描述
            1.基于全行整體發展戰略,負責制定信息科技中長期戰略規劃,就信息化建設向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。
            2.基于業務發展和管理需求,對現有或需要實施的信息化系統進行評估、整合,制定完善信息化建設行動計劃和時間表。
            3.負責推動建立、完善我行信息科技治理結構和信息科技決策、監督和協調機制。
            4.負責參與信息科技風險管理體系建設,制定并實施信息系統安全及災難恢復的政策和程序。
            5.負責全行信息科技資源優化配置和信息科技人才隊伍建設。
            6.董事會和高級管理層交辦的其他相關技術和管理工作。
            (二)任職條件
            1.計算機科學、軟件工作、信息工程、金融工程等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷。
            2.年齡原則上在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
            3.10年以上國內外知名IT、互聯網企業或銀行業金融機構信息科技實施工作經驗,在上述企業有過3年以上信息科技部門主管工作經歷,主持金融業相關重大科技項目建設并取得成功。
            4.具備較強的需求分析和整合規劃能力,較強的溝通能力、團隊管理和領導能力,熟悉現代商業銀行經營管理和業務運作,對銀行業信息技術管理發展趨勢具有較強的洞察力和預見力,取得國內或國際認可的信息科技相關高級技術職稱或資格。
            5.身心健康,品行端正,具備良好的職業素養和團隊意識,無不良行為記錄或經濟債務糾紛,認同上饒銀行企業文化。
            6.不屬于上饒銀行規定的親屬回避對象。
            7.特別優秀者可適當放寬任職條件。
            (三)受聘后待遇
            入職后參照本行行長助理級待遇。
            二、首席風險官
            (一)職位描述
            1.基于全行整體發展戰略,負責制定銀行中長期戰略風險管理政策和策略,就風險管理整體建設向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。
            2.負責推行全面風險管理戰略,構建全面風險管理架構,制定風險管理制度和流程,推動風險文化建設。
            3.組織制定區域、資產和客戶的風險限額、組合方案及撥備政策。
            4.向董事長、行長和風險管理委員會匯報資產質量和風險管理情況。
            5.負責與監管部門就風險管理事項進行匯報和溝通。
            6.參與風險條線管理人員和資深專業人員的隊伍建設。
            7.董事會和高級管理層交辦的其他相關風險管理工作。
            (二)任職資格
            1.金融、經濟、管理類相關專業本科及以上學歷,且具備以下知識儲備:
            (1)精通巴塞爾協議、有效銀行監管的核心原則和國內外有關風險管理、資本市場的規章制度、監管要求和法律法規;
            (2)掌握經濟金融、財務會計、信息科技風險等基礎理論知識,熟悉會計制度、財務制度,精通財務分析;
            (3)精通現代商業銀行風險管理理論,掌握各類風險的識別、計量、監測和控制方法,熟練運用各種風險計量模型和工具。
            2.年齡原則上在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
            3.15年以上銀行業信貸及風險管理工作經驗,其中有5年以上的高層風險管理崗位工作經歷。
            4.具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力,熟悉現代商業銀行經營管理和業務運作,對國內銀行業及發展趨勢具有較強的洞察力和預見力。
            5.身心健康,品行端正,具備良好的職業素養和團隊意識,無不良行為記錄或經濟債務糾紛,認同上饒銀行企業文化。
            6.不屬于上饒銀行規定的親屬回避對象。
            7.特別優秀者可適當放寬任職條件。
            (三)受聘后待遇
            入職后參照本行行長助理級待遇。
            三、財務總監
            (一)職位描述
            1.基于全行整體發展戰略,負責總體統籌的財務工作,保持財務狀況充實、安全及有效運用,并定期向董事會和高級管理層匯報經營業績情況。
            2.負責全行的財務預算編制、執行、考核、調整,并對執行過程中存在的財務風險進行預警及規避。
            3.建立健全本行財務會計制度體系,完善財務治理和財務控制,定期對基層財會操作流程進行診斷分析,并提出解決方案。
            4.負責本行稅務籌劃,研究財稅政策,并在重要合同及重大業務中發表稅務意見,降低企業稅負,評估并防范稅收風險。
            5.負責本行成本控制工作,對重大支出項目進行投入產出分析和成本追蹤,并定期對重大成本項目進行評估,提出管理建議。
            6、負責宏觀經濟政策、貨幣政策與監管政策的分析與研究,定期分析本行經營形勢,針對本行經營形勢出現的問題提出管理建議。
            7、負責本行流動性風險管理工作,對本行流動性風險進行有效識別、計量與監測,提出流動性風險優化策略。
            8、負責本行產品定價管理工作,對本行存貸款業務定價策略、成本核算、收益分析進行全流程管理,優化本行存貸款息差水平。
            9.董事會和高級管理層交辦的其他相關管理工作。
            (二)任職資格
            1.金融、會計、財務類相關專業全日制碩士研究生及以上學歷,具備注冊會計師、高級會計師資格或其他同等資格證書者優先考慮。
            2.年齡原則上在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
            3.具有10年以上知名會計師事務所的工作經驗或者10年以上銀行財務管理工作經驗,其中有3年以上的高層財務管理崗位工作經歷。
            4.具有較強的溝通能力、統籌規劃能力團隊管理和領導能力,熟悉現代財務管理知識,精通財務管理領域內的相關政策法規、管理制度及流程規范。
            5.身心健康,品行端正,具備良好的職業素養和團隊意識,無不良行為記錄或經濟債務糾紛,認同上饒銀行企業文化。
            6.不屬于上饒銀行規定的親屬回避對象。
            7.特別優秀者可適當放寬任職條件。
            (三)受聘后待遇
            入職后參照本行行長助理級待遇。
            四、報名方式
            1.登錄上饒銀行官網 www.srbank.cn  ,點擊右上角“誠聘英才”專欄下載并填寫《上饒銀行招聘員工報名表》,見附件。
            2.個人自傳一份(內容應客觀真實、條理清晰)。
            3.個人身份證、學歷學位證、相關職稱證書、工作證明及所獲榮譽證書復印件。
            上述資料請郵寄至上饒銀行人力資源部(地址:江西省上饒市信州區五三大道107號,收件人:劉先生,電話0793-8205193),或掃描后通過電子郵件發送至 srbankzp@163.com  ,郵件標題為“姓名+最高學歷+現就職單位、崗位+應聘崗位”。
            4.招聘公告長期有效,招滿為止。
            五、注意事項
            1.我行將對所有應聘者的資料進行核實,資格審查將貫穿招聘工作全程,提供虛假資料者即刻取消選錄資格。
            2.經審核符合條件者,將通過電話、郵件等方式邀約面試時間、地點,未入圍者恕不另行通知。
            3.我行將對應聘材料嚴格保密,如未入圍,本次招聘所接收的應聘材料及相關復印件恕不退還,敬請諒解。
            4.在招聘過程中,不向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
            5.其他未盡事宜,由上饒銀行人力資源部負責解釋。
            上饒銀行人力資源部

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